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看板CSMUshinyuan作者a052396821 (~東巴尼辣~)時間15年前 (2009/06/04 03:07)推噓3(3推 0噓 15→)

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這篇騙P幣的文章很長~ 要服用前三思唷!! 哈哈!! 社長交接 2009年6月4日晚上於中山醫大慶校區大禮堂舉辦的 [社會長交接典禮] 55屆社長黃宏恩正式交接給 56屆社長張晉豪囉!! 所以不管是社團內部或校方來說~現在社長都不是拔辣啦~ 別再叫我社長囉~( 雖然好像本來就沒什麼人這麼叫啦 XD ) 因此除了允諾要完成的一些事務跟相關交接外～就從現在開始，社團的事務都移交給新社長了，當然大小社團決策也是新幹部群！！下週四有電影欣賞＆幹部改選社大PART2的社課，不管老人新血有空都來吧～也請大家盡量協助我們的新任正副社長，交接之際很需要大家的"一隻手" 相信他們能不覆期望揮別過往陋習~創新改革帶領杏園邁向嶄新亮麗的一頁!!!! PS:　今晚頒發的社團評鑑獎狀 & 獎牌，我直接移交給社長囉～　　至於特優的三萬元獎金，應該是七月多才會匯到我的私人戶頭！！　　到時我會再領出來轉交給新總務的～不用擔心我吞掉ＸＤ ============================================================================== ６／５　杏一活動２００９年６月５日　 19:00~21:30 校本部杏一教室杏園社最後一場公開活動　［紀錄片特映 & 導演製片座談］先跟大夥說明一下~ 　跟原定預告不同～有更動唷！！這部用不同角度跟看法去探討台西地層下陷的社會議題&關懷紀錄片因為前幾天跟導演他們吃飯~史威導演跟我說....他看了週日最後修好的片子覺得不滿意，要修的地方很多！！　週四放映可能有點趕～當然，這樣我就懂了～藝術工作者的堅持（雖然我看了一點，覺得很不錯了說！）所以原定方案取消，改回原本的電影欣賞（抵服教時數２。５ＨＲ）至於那位紀錄片的製片~ 資深媒體工作者 [林武佐] 老師，會過來帶一個小時的座談片子我今天去公播片庫猶豫很久後，挑了部我認為大眾比較能接受且也不賴的電影　　　　　　　　　　　　　　［一路玩到掛］本來我想說~因為跟原定的電影欣賞不同(指紀錄片) 而且現在新幹部群也不一定要照著我預排的內容走因此原本是想說我自己來舉辦就可以了!! 所以沒有麻煩杏園社協助事前畫海報的事務還有當天工作事項!! < 有分配各自負責工作的人~沒有來也沒關係的!! > 不過今天跟正副社長談了一下~ 他們明晚可以來當工作人員協助!!! 所以對這部片或是媒體人座談有興趣的社員，還是想來拔辣最後帶的一個活動~ 歡迎明晚到［杏一教室］來參加唷　　＼（^０^）／ PS: 沒有甚麼需要場佈滴!! 所以不需要事前到場~ ============================================================================== 送舊 & 社員大會 & 歐趴餐 & 研習營這幾個活動，我們熱血的新任正副社長　正在如火如荼的籌備ＩＮＧ拔辣期末比較忙～所以就給點建議跟微微的小協助而已！！但　晉豪＆海獅　也是剛上任很多事情還沒那麼上手～　算是做中學啦～當然不管大小活動，要靠少數人完成會很辛苦～所以挺需要人手協助他們ＳＯ～有時間精力的社員可以或多或少給予他們"一隻手"囉!! ＢＵＴ我明白大家都很忙，不好抽出時間來協助～　但這沒關係就請你們有空就參加！！　這是給他們辛苦辦活動最大的幫忙了！！至於畢業典禮歡送會目前我還在籌備中 (不好意思....>"<) 內容大致上跟我之前PO的差不多啦 ~ 只是我會在詢問學長姐的用餐跟"長"聊天意願，還有畢業學長姐回來的意願配合校方公布的畢典流程時間，安排出適宜的內容！！請大家多包涵一下再稍待幾日囉～　ＰＳ：當天ＦＲＥＥ且有參與意願者，亦或是要協助安排者，可以先聯繫拔辣！！ ============================================================================== SENSE 雜誌基本上在截稿日過後，我跟美編確認狀況後！！！　超讚～大夥超棒，幾乎所有搞件都交了（尚缺一篇）所以目前雜誌可以說是順利在進行中（依照方案二）預計７／１７會有成品出爐～但這樣我想也是趕不及核銷的，有社員跟我說主事者他們去詢問後本學期經費核銷可以到七月底..... 我想我可能要說明一下，那是財管室總結的日期～並非社團尚可核銷的日期！！在社團送出ＡＬＬ相關資料後，課外組～學務處～總務處～財管室　會一關關的審核加上需要跑各單位包含校長的電子簽呈跟撰打成效表～申請表（非社團交的）等文件然後歸類後標上不同領域後在建檔～　最後課外組提報單跟財管室的報表做核對無誤後就可以完成核銷了～（以上這些都要在七月底前完成～）這巴拉巴拉一大段流程 "順利" 的話，"約"兩週可以完成 (不被退~跑得順的話....) 所以之前我是預估大概截止社團核銷日是在7/15啦~ BUT 今天我跟大頭們開會後，他們更狠一點。。。。。預計７／１０就截止囉～　而且那是指６月底前有繳交申請表跟企畫書來不及的活動！！＜ＳＥＮＳＥ雜誌目前都還沒繳交唷～＞註：ＳＥＮＳＥ是獎補類的經費，移到下學期會有點問題～當然再請一次肯定也會有影響　　（幹訓我稍微跟大家講解過這部份，不曉得大夥瞭嗎？就是不能像研習營這樣搞～）因此這樣看來～我覺得一萬元經費可能有點難度了！！雖然我還是不明瞭為什麼當初說好的方案一不做了，也不懂多花社費一萬的意義何在不過也沒有關係啦，反正有人願意把"它"做完最重要！！杏園社費也蠻多的！！但我"希望"啦～ < 後續工作 > 儘管參與雜誌製作的成員們可能沒太多時間～不過義氣相挺的伯元也有期末考壓力跟暑假營隊在~ 看他一個人玩超人秀讓我有點心疼就是了XD 因為把之前的東西都砍掉重練～還有高品質的作業～真的是嚇死人的工作量！！所以"希望"主事者還是參與成員們，可以或多或少給予一部份協助最基本抓錯字跟語氣不順的校稿　　補齊所需圖片　　幫忙審定樣版或給風格上的建議印刷廠接洽　　樣本送印前的修改跟確認　　別置身事外給點鼓勵。。。等等我想這些簡單的事，雖然沒ＸＸ路用，但對伯元來說應該也是有用的！！ ============================================================================== 針對5/25社大事件先跟各位說聲對不起我覺得那天面對指控還有後來在版上的文章...... 拔辣....好幼稚 = = 雖然對於莫名的被打斷還有非事實的事件~ 還有那陣子因為一些非社內的事我有點累不過這都不能是我無敵幼稚的藉口............ 第一次進SY版的人會以為跑到幼稚園版看到小孩子吵架齁XDDDD 其實不管我跟敬軒學長在社大後都只是單方面的發表了聲明~ 但這其中完全沒有其他人的聲音跟交集，因為這是一個對雙方都不公平不對稱的溝通！當然這樣或許也可以知曉其他社員如何看待事件雙方以及這次事件！但我想各說各話的文章～讓其他社員得到的應當不是完整的事實～如同叔本華跟亞蘭說的～推理能力人人皆有，具有判斷能力者寥若晨星！任何人的思考都是對別人的想法做思考！僅僅是藉由文章看到小朋友吵架還有感到心情不好～讓整個版烏煙瘴氣罷了！當然吵架可能雙方都有道理，也都有各自的立場！但道理這種東西，並非二分法如此的簡單～我承認就算在怎麼保持中立客觀，難免會為了維護自身多少有所偏頗！而人嘛～難免會（別擔心～我不要說痠痛廣告ＸＤ）犯錯或做得不夠完善，但如果將錯誤視而不見或是知錯能持續為之，就太糟糕了～不過說得容易做起來是很難的，人都嘛是看見別認缺點很少看到自己缺點的～所以說真的我一年社長以來，我蠻常在道歉或哭哭的～也真的做得不夠好！！最後在把敬軒學長對我個人的事情ＰＯ到版上更是不明智之舉～雖然我一樣要聲明　～事實就是事實～如同真金不怕火煉一樣！！所以不管敬軒學長要　持續公開ＯＲ私下這麼做　或　協調　還是　道歉～我都會讓它在私下進行～就算我默默去按鈴～我也不會在ＰＯ版或回文！！困惱大夥一陣子的問題也希望就此消失在版上因為蠻多社員跟我關切或是表達尷尬之意～對你們真的很抱歉！！再次至上我最深的歉意　對不起！！！往後還給大家一個乾淨的ＳＹ版吧︿︿註: 有人也擔憂這樣會造成社團內部紛爭的老問題屆時會有無法合作共事還是一堆人退社不來社團的現象我不能說這完全沒影響，只能說真的對其他社員很抱歉～　　不過下學期不管是　拔辣～小綠～敬軒　這幾個比較牽扯到事件的人　　要去外地實習的或是要退社的～　基本上這三枚應該都不會再來社團了　　有來的話可能也是極少次數，並非主力社員或是可以分擔工作的要角　　所以對於社團運作的影響相對於目前的新血來說是相對較小的～　　　請大家別太擔心！！ ※ 編輯: a052396821 來自: 114.46.193.231 (06/04 03:26)

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Leticia0128

06/04 12:44, , 1^F

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推

ezschool6307

06/04 13:05, , 2^F

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ezschool6307

06/04 13:06, , 3^F

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