[聊天] 只是閒聊

看板CSMU-HSA95作者f89839657時間15年前 (2009/07/17 02:15)推噓6(6推 0噓 14→)

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噁死胎頭看看就好反正是閒聊 ... 想調查一下是不是很多人跟我一樣被學姐說趕快轉系或是醫管沒前途?? 怎嚜感覺她們很不看好是薪水太少? 還是新光待遇差阿? 呵但是我聽到抱怨的都是櫃姐啦她們大多都是專科畢業有些甚至是高職剛畢業就到新光就業我問到有一個高職畢業在那呆了12年月薪才快接近三萬不到專科畢業大概也才三萬五~也是十幾年喔不過這幾天觀察下來她們的工作就只像辦事員負責批價掛號的工作這些事情不用醫館畢業的人只要經過訓練也能很快上手 (我已經會幫病人掛號還有批價了我還在服務台接電話回答問題很酷吧^^) 相較之下在幕後的管理階級看似沒事做而且都被虧沒事做、摸魚但是卻有比一般櫃姐有更多危機處裡的能力或是專業上的知識與技能不光只是個辦事員(當然她們都要會) 喔對了我的第一個實習部門是醫事課也算是第一線跟民眾接觸的部門有很多酸甜苦辣很多傲客也很吃力不討好她們都很辛苦但薪水卻很低我想說的其實是... 到底我們花錢花時間唸了四年書是不是值得的投資? 還是只是混吃等死? 呵總是不斷問自己自己的定位在哪裡? 是辦事員? 還是管理人員? 有能力管理嗎? 如何管理? 呵好煩真的這兩個禮拜下來就我在新光看到的部份醫事課部門擁有所謂管理專業知識的人感覺上... 沒有很多就是襄理副課還有幾位Leader 甚至襄理也在全課會時表明了說他也不曉得DRG的真正涵義或是一些細節 9月就要開始實施部分TW-DRG了那是不是更需要真正懂得的人來做些什麼? (老實說我也是來實習之後才比較了解什麼是DRG) 最後重點就是~ 今天上課教疾病分類還有DRG 最後老師還考我們就是實施TW-DRG之後一些疾病的健保給付要如何計算跟大家分享一下首先會有該疾病的給付下限與上限實際費用低於給付下限的呢就是實額給付再來落在下限與上限的部份他有所謂的固定點數(一點一塊) 算法就是... (RW)*SPR*(1+基本診療加成率+兒童加成率+CMI加成率) 其中RW就是DRG的權重 SPR就是標準給付額(健保局公告，所有DRG適用) 基本診療加成率也是健保局公告且所有DRG都適用 CMI是健保局公告兒童的話還有另外的加成率要考慮所以就可以算出限制範圍內的固定點數那無論你是超過固定點數還是低於固定點數健保局就是給付那些錢在來就是超過給付上限的部份算法就是固定點數+(實際醫療點數-給付上限)*0.8 很簡單吧~ 當然這只是一部份其實實務上操作起來還蠻難的比如他沒住滿三天兩天出院實際醫療點數30000...晡拉晡拉晡啦反正有點複雜我懶的打唉唉就是這樣~ 我也不知道想說些什麼實習好像有點悶但我是很會無聊找事做的人所以也還好吧邊看邊學就會發現不一樣的事情碼的不是閒聊嗎有看完的人真的很感謝你太彭場了感恩多啦這篇重點...(學姊很愛問我：重點哩?) 就是對未來的規劃與準備還有我在實習學到的東西跟不要妄自菲薄吧呵表現出與她們不一樣的地方那就絕對不會沒有前途 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.139.108.193

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laki03

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cancerr

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f89839657

07/17 09:28, , 3^F

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