Re: [問題] 精算顧問公司與保險公司精算部的選擇?
※ 引述《Ausfuhrung (虎式坦克)》之銘言：
: 我想版上應該有很多精算工作的前輩，
: 不知道有沒有前輩能分析比較一下去保險公司精算部門工作
: 和去精算顧問公司上班，兩者主要的差異在哪邊呢？
你在台灣還是在美國
如果在美國的話可以按<-離開了
就我目前對台灣的瞭解
撇開退休金跟產險
台灣的精算顧問業很小
原因是大部分的壽險公司規模都大到可以培養足夠的精算人力
之前顧問公司主要在提供精算軟體的服務
現在因為受到金融海嘯及會計制度轉變的影響
其他類型的案子也漸漸多了
: 小弟我好奇的主要有下面幾個問題
: 1.兩邊的薪資會差很多嗎？是顧問公司比較高嗎？
我自己的猜測
以新人的話應該是保險公司稍微高些
: 2.哪邊會比較喜歡有證照但是無經驗的人呢？
: (之前聽說考太快沒經驗也未必在公司吃香，假設有 ASA 但無工作經驗，該去哪邊比較好)
一位老闆曾在面試的時候跟我說
證照並不能代表工作能力
但至少證明你對人生的規劃跟時間的安排上比別人優秀
不過人格特質還是最重要的
: 3.若是去顧問公司的話，會很需要考完 FSA 嗎？還是有 ASA 就夠了？
: 其他金融相關的證照(CFA、CPA、CIA、CMA) 對於去顧問公司有加分的效果嗎？
FSA對顧問公司來說比較重要
另外，如果是國際性的顧問公司
英文比那些證照有用多了
: 4.還是說應該先去保險公司精算部待個2~3年，等 FSA 考完了，再跳去顧問公司？
: 快要畢業了，面臨找工作的問題，
如果在台灣我會建議你先去保險公司
規模比較大、訓練也比較紮
而且在保險公司的經驗真的很有用
台灣的顧問業因為人少
會請你來都是要直接上場作戰
可能沒有時間慢慢帶人
不過現在大部分的公司都在headcount freeze了
我剛上了104搜尋"精算"只剩一頁多
想四年前我找工作時，至少都是四五頁
唉 就像E大說的，有缺就丟吧
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