[請益] 應該如何應對主管擅自使用自己的資源
性別:
女
問題類型:
人際關係
自己個性:
工作上較嚴肅
對方個性:
控制欲+自我中心的男主管
1.問題背景:
主管曾說過，他認為每個人都應該竭盡所有個人資源，幫助這個部門成功（所謂他自己想
做的事情）
在他底下做事，像在幼稚園工作，每個細節他都干涉，必須依照他的方式處理所有事情
績效好時他邀功，績效差時都是下屬哪裡有問題，自己永遠沒責任
2.目前狀況:
他常常擅自安排我下班及休假時間開會，
也常隨便答應合作廠商
要我介紹認識的廠商給合作廠商
如當場會議上拒絕即是不給他面子會激怒他
曾經在外國廠商面前吵架（超尷尬）
會後私下拒絕他也會憤怒，
覺得我沒道理不貢獻自己的資源
面對廠商事後的追問，我也很難躲/明說
以前在公司會爭取績效，考核爭取加薪
所以主管的要求幾乎照單全收
後來明白主管根本沒有幫屬下加薪的意願或權力
（試過，然後加了塞牙縫的薪水）
然後我還得待在這公司約一年的時間
昨晚他又擅自決定下班後要開會
然後會上答應廠商我會介紹我認識的工廠給他們
3.我的疑問:
該如何用委婉的說法會後拒絕提供我的資源
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