[分享] 給剛出社會的你(一)慎選
最近和好久不見的表妹見面,表妹雖然還沒出社會,但是已經開始實習,
開始有一些工作經驗,我們便聊了一下關於工作的事情。剛好我也收到
粉絲的訊息,希望我能分享一些初入職場碰到的困境與解決的方式,想說
分享一下我的想法。
首先,每個人進職場的狀態不一樣。在學校學習、跟在職場學習很不一樣
的地方在於,沒有人知道你目前的狀態如何。在學校,雖然可能也有一些
學生會依照家長的安排先去補習,但是基本上,在大家還沒上過三角函數
之前,老師會假設你還不知道,會耐心且細心的帶你認識那六個很磨人的
函數(姊真的不愛數學),向你說明它的意義及使用方法。
不過出社會就很難是這樣了,雖然有一些工作環境還是有比較完整的教育
訓練,但是很多東西你必須要邊做邊學、邊看邊吸收,不懂的地方有機會
就多問。
有時候你的前輩真的不知道你不懂那些事情,像我表妹在火鍋店當服務員,
有時候客人問說:這是哪種魚,我表妹回說:我不知道。如果我是前輩,
我會覺得,你怎麼不回答:請稍候一下,我幫你問問呢?如果你碰到比較好
的前輩,他可能會在發現你不知道的時候再提醒你,不過這要看運氣,如果
你沒這麼幸運,就想辦法多觀察別人怎麼做的,多諮詢其他的前輩。
我還記得剛出社會的時候有過一個想法,就是公司的教育訓練做的很差,該
告訴我的東西都沒有講,如果出錯的話,好一點的環境會有容錯率,會告訴
你下次不要再犯就好,差一點的環境(台灣職場很多這種),你會被電,或者
是被電得很慘,我記得前輩告訴過我:菜,就是一種原罪。
我曾經是職場菜鳥,目前我也有自己的事業,我想持平一點跟大家討論適應
職場這件事情。以新鮮人的角度來講,如果公司能夠提供完整的教育訓練,
讓大家無痛接軌的第一次就上手,那當然是最好的,但以目前的時代來說,
這比較困難。網路世代的一切都變得很快,而且也幾乎改變了所有產業的生
態,此外,革命性的變化比以前出現的更頻繁,這意味著:自己做生意的人
也就是你的老闆,求生存的壓力史無前例的大,需要的應變能力也比以前高
,除了把新鮮人很安穩的弄上軌道以外,他還有其他另外一百零八件更急迫
和更有壓力的事情要處理。由於許多事情都在變化,以往的做事方式也不見
得適用目前的情況,不斷去更新教育訓練材料有時候根本不符合成本效益,
老闆會希望他請到的人有自己學習的能力,甚至能幫他把標準建立起來、或
者更新。
我承認,以上討論的都是比較好的公司,比較爛的公司你會碰到另外一套完
全不同的問題,對上,你要小心不要蓋過主管的光芒,或者你要更早一步預
料他可能會擔心你蓋過他的光芒,不要,讓我重覆一次、不要讓他有任何一
點這樣的疑慮。如果你的主管能力不好,你最好是非常聽話的人,不然你就
要想辦法變成非常聽話的人,因為能力不好的主管,會沒辦法忍耐你有跟他
不同的處理事情的方式。你很可能有必要惡補厚黑學,但是厚黑學也有可能
一點用也沒有。跟同事相處要注意的事情相對比較少,如果你是在學校比較
率性的人,在社會上跟同事相處確實比較需要拿出面具來,太真實的人會讓
人害怕,所以不要交淺言深地說太多真心話,有些人會在你還沒傷害他之前
就害怕你會,先捅你兩刀XD 職場上的友誼最好是慢慢的建立,等你確定這個
人值得信任,再跟他更深入交往也不遲。
在我的人生當中我碰過幾個很相信厚黑學的人,坦白說,我建議剛出社會的
孩子不要去學這一套,為什麼呢?
曾經我在職場上碰到鬥爭我的主管,跟我要好的同事勸我:你要忍住,熬過
了就是你的,你要學習像後宮甄嬛傳裡面的嬛嬛來個大復仇,最後可以得意
的冷笑阿!(好吧我承認最後一句是我加的)我回答他說:我不希望我的人生
是這種爛劇本,即使我可以演女主角。想想:用盡一生珍貴的光陰來報復一
個人,最後成功了,其實是很空虛的阿!(到底是多愛冷笑)
我後來換了工作,便有了完全不同的世界,我再也不需要去學厚黑學。
許多人真心地相信厚黑學,弔詭的是,你如果相信你的世界就會長那樣,這
不就是吸引力法則嗎?所以我第一個要跟初出社會的朋友們說的就是,如果你
不幸進入了一個這樣的職場,請想盡辦法在他們把你也染黑之前離開。
因為這個世界很大,而你值得更有意義的人生。
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※ 編輯: ihsuann (36.227.41.84), 01/03/2017 20:08:02
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※ 編輯: ihsuann (36.227.41.84), 01/03/2017 22:33:43
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那個catch阿已經有很多資訊囉~
我寫這篇文章主要是希望能幫助大家自我成長 也算catch版目標之一哦~
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那確實是有點誇張,其實台灣職場很多都滿誇張的,
如果是太誇張、也沒有溝通的空間,我是覺得換掉比較好啊~
很多人都會卡在覺得履歷會不好看這件事情上面,
其實這是有點被某些資訊洗腦了,
社會上是有很多老闆了解某些職場很惡質的,
不見得只會聽資方的說法。
但我想還是回到一件事情就是,你盡力了嗎?
有時候環境並不是鐵板一塊,是可以跟你互動及重新創造的,
如果盡力試過了,還是覺得沒辦法,最後還是必須換工作,
在這個過程應該都還是可以學到很多跟不同人溝通的技巧。
※ 編輯: ihsuann (36.227.45.166), 01/04/2017 20:10:50
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其實我沒這意思,說盡力跟接受更好的工作我覺得是沒有關係的,
我提到盡力是指,你在每一個當下是否有盡力。
舉一個例子,我曾經跟兩個朋友合資開店,
這個創業到後來是很失敗的結果,
在我們即將把店收掉之前,其實我跟這兩個朋友都已經
溝通到灰心的程度。
尤其是其中一個朋友,跟我們另外兩個都很難以溝通,
感覺就是想法很硬,很難改變的人。
有一天下午,我不知為何突然跟他分享一個觀念,我其實
沒多想些什麼,只是單純想跟他分享某件事我是怎麼看的,
我意外的發現他真的聽進去,感覺到他真的在思考我說的話。
這件事給我很大的感動,我領悟到沒有人是鐵板一塊,只是
你是怎麼跟他分享,或者有沒有到他想聽的時間點而已。
我後來在職場上,也變成非常敢言的人,意外發現,很多老
闆都很愛聽真話,因為他們平常太少碰到敢跟他們講真話的
人了。
當然我不是隨便亂嗆人,說話之前也會先衡量對方的度量、
當下的情境,還有一個重點就是,說這些話我是帶著善意地
分享,而不是指責,大部分人都能夠感受的到。
我會特別指出覺得大家要盡力,是因為我覺得我們的教育
容易讓人得了習得無助,因為太專制的教育環境,很容易讓
人覺得,環境是不可能改變的,我只能適應環境。
但事實上,環境是可能被改變的,從老闆的態度、到制度、
到同事的態度,都是可能被改變的。反過來說,這些事情也
都可能在你嘗試過後發現,沒辦法被改變,至少是你沒辦法,
或者是現在沒辦法。
如果在每個當下你都盡力了,這份盡力不會白費,會成為你
寶貴的經驗。
至於你任何時候有更好的機會,當然沒理由浪費,這我非常
認同,我也是這麼做的。
※ 編輯: ihsuann (36.227.45.166), 01/05/2017 18:39:49
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哈哈 我懂了
我覺得溝通是一門藝術啦 怎麼措辭 什麼時候說 對方是怎樣的人
表達的方式 這些都是要依照每個不同情境微調 效果會比較好
所以絕對不是滿腔熱血很魯莽的亂嗆別人就會有用
訴諸感性在溝通上確實是比較有用 不過我在職場上還沒有用過太
感性的溝通方式 我覺得職場溝通表面上還是需要維持理性的假象
但是內容參雜一些感性的呼喚應該也會有不錯的效果吧 哈哈
※ 編輯: ihsuann (36.227.45.166), 01/05/2017 22:30:10
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我目前沒有要寫這個的計畫~
因為有些東西還是現在進行式 沒有很確定
其實我覺得創業故事是滿personal的經歷 不是說我不想公開
而是我學到的東西常常是一種心境上的改變
我對於這樣子的東西要怎麼呈現還不是很確定
※ 編輯: ihsuann (36.227.45.166), 01/05/2017 22:38:19
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