Re: [公告] kein板主免職一事處理結果

看板Buzz_Theater作者meako時間20年前 (2004/07/20 06:45)推噓5(5推 0噓 0→)

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小組長群能夠勇於承認疏失，是好事，在此個人持肯定的態度，但也在此就此次事件組長群回覆之說法，提出個人淺見，希望能夠對於整個視聽劇場群組有所助益。一、確實告知組務板的存在，促進板主間的交流此次的不快，絕大多數原因在於所謂的溝通不良，尤其是組規的修訂，雖說小組長群有權制訂組規，但宣達卻同等重要，這個組務板Buzz_Theater板應是在2002年成立，在早前有PTT_Theater這樣的組務板，當時整個大群組的組長CIH於許多活動推行時，會以發信方式請小組長至該討論區查看，也因此減少許多不必要的誤會。因此，在此建議小組長群，在各項重要事項宣達時，是否能主動通知各板主至Buzz_Theater板查看，並且以推文模式表示看過且知情，如此組務才能向下推展，避免同樣的誤會再次發生。二、組規訂立透明謹慎，體認民意虛心受教小組長有權利訂立組規，在這次的聲明中不斷強調此點，但，小組長群是否應當充分了解民意，在此次聲明中提到的「至今從來沒有使用者在公佈修改的第一時間，對我們做出諫言或指點」，或是「我不希望每次公佈新規定之後各位都默不作聲，不提出意見。」，但小組長群似乎沒有想過，這幾次頒布的組規修訂，內容支字未提「若有不妥當之處，歡迎使用者於限定時間提出意見」，感覺整個組規修訂已是「木已成舟」，頒布後立即生效，又有何討論空間呢？若小組長群真希望能夠了解大家的意見，何不先公布「修訂草案」，在大家無意見的情形之下再公佈「正式組規」，如此一來，管理者與使用者皆有緩衝空間，不會有「空降組規」的獨裁嫌疑，如此一來，是否比經過小組長群經過討論立即公布，來得妥善公正？三、訂立小組長規範，一切在規範下行事在此次事件中，我們可以很清楚看到，PTT對於小組長的規範少之又少，不論是權利義務或是罷免事宜，都沒有真正明確的說法，因此在此建議，PTT站方應當明確規定小組長之管理權限，而不是每次事情發生才來個"請站方解釋中"，其中尤其對於小組長對於群組屬性的了解，對於板主溝通的必要性，對於群組發展的想法，皆應列入義務的考量，否則難以服眾之事一再發生，相信站方也會十分困擾。四、小組長徵求應多方考量，避免過度兼職，徵求公告應確實告知每位板主在此次的溝通過程中，曾經得知一種說法，談及先前視聽劇場群組曾經大舉徵求小組長，但結果報名者卻是小貓兩三隻，在此個人必須提出質疑，該次小組長徵求是否有確實宣達給所有板主，個人相信PTT的視聽劇場組中絕對是人才濟濟，是否有人因為不知這個看板，(基本上這個看板成立，似乎也沒有通知板主)，而喪失了其想對該看板所屬群組服務的機會？個人認為唯有從該群組出身的板主來擔任小組長一職，才能真正了解該群組的需要，如今視聽劇場群組兼職情形十分嚴重，是否因當時徵人的宣達並無落實，也請群組方面多加檢討。否則出現空降部隊，又沒有搞懂各看板的特性，還有哪位板主是PTT的「貴客」，只是依循硬性規章，趕走真正對該群組有助益之站民，所造成的損失，將無法彌補。最後，嗯，拜託這群小組長們，凡事先弄清楚原因，別再搞笑了，視聽劇場可承受不了你們的「疏失」呀。前PTT電影群組小組長 meako -- 大部份的時間，我都在這裏那裏打轉小部份的時間，我愛隨著音樂起起伏伏搖擺擺開煩惱，悶悶發呆，想不開想得開前面發亮的路很精采不想停下來夢想是彈簧床，夢想天堂一起闖一闖才發現世界已經不一樣太多躲躲藏藏，太少人能真心的分享只有你還一樣帶給我溫暖很多秘密想說，你就是聽我說的耳朵抱著你的笑容，我才能飛上去一大片的天空打開天窗，看見月光，知道你在身旁我就還有膽量再出發勇敢去飛翔 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.169.13.78

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※ 編輯: meako 來自: 218.169.13.78 (07/20 01:38)

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