[新聞] 客運為何缺工 工時破碎客訴多 駕駛壓力大
陽光行動/客運為何缺工?工時破碎客訴多 駕駛壓力大
2026-01-20 00:16 聯合報
記者胡瑞玲、甘芝萁、邱瓊玉/專題報導
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從看護到大客車駕駛,花蓮單親媽田偲妤,在桃園握穩方向盤,重啟人生。記者甘芝萁/
攝
國內駕駛缺工嚴重,公路客運駕駛還出現「高齡化」趨勢,加上道路混合車流難行駛,工
時又長,甚至客訴多、還可能遭乘客辱罵,讓不少駕駛直言「開車壓力好大」,都是讓年
輕人不願投入客運業的困境。
交通部統計,公路汽車客運駕駛人數逐年下滑,一路從二○一二年的七二二一人,到前年
底僅剩三五五一人,平均年齡則從四十五歲上升至五十點五歲。
以年齡區間來看,近十二年間,以廿五至卅九歲駕駛快速流失最嚴重,二○一二年底時仍
有二○二二人,但到前年底僅剩四四五人,十二年減幅近七成八;四十至五十九歲駕駛雖
然仍是主體,但人數也明顯下滑;反觀六十歲以上成唯一「穩定成長」區間。
以二○二四年為例,六十歲以上駕駛已占一成五。
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公路客運駕駛13年的變化 製表/邱瓊玉
有客運業者分析,物流駕駛工作內容單純、上班時間正常,且固定假日也能休息,客運業
卻要早出晚歸,且須輪班假日不固定,因此不少年輕駕駛選擇做物流,是客運駕駛長期不
足原因之一。
有駕駛直言,乘客投訴很多,每月至少遇兩、三次,舉凡塞車、冷氣太冷或太熱,甚至沒
打招呼、沒報站名等都能是投訴理由,甚至還曾因幫婆婆媽媽搬行李而被客訴擅離駕駛座
。
桃園客運駕駛田偲妤也分享,如何面對乘客的各式情緒與客訴,成了駕駛開車技術外的必
備專業職能。
她笑說,身為女性駕駛的優勢應該就是情緒較穩定,「我們正常做事就好,不怕無理取鬧
」。
她也提到,客運駕駛工作缺點還包括陪小孩的時間少,雖然工時看似符勞基法規範,但得
排班、時常早出晚歸,例如一早發車時間若是六時四十五分,得先騎車到發車的停車場,
清晨五時半就要起床,孩子可能還在睡;中間休息時間看似很長,但傍晚五時多要再發一
班車,就得工作到晚間十一時才收工,等於一大早出門深夜才返家。
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首都客運羅東站駕駛長俞智琥嘆,有些客訴讓人搖頭,難怪沒新血想加入。記者黃義書/
攝
首都客運羅東站駕駛長俞智琥說,他很喜歡開車,但最後選擇擔任駕駛長,原因就在較不
用跟乘客直接互動,客訴自然少,不然有些客訴聽了真的讓人直搖頭,感嘆難怪沒新血要
做駕駛工作。
https://udn.com/news/amp/story/6656/9275843
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