[新聞] 司機3大過被解僱 「未達門檻」勝訴
http://udn.com/NEWS/SOCIETY/SOC6/7884934.shtml
三重客運謝姓司機因多次違規被公司記3大過解僱，
但他自認未達解僱門檻，提告要求三重客運給付95萬多元薪水。
法官認為謝雖然有多項違規，但未達當年度記滿3大過即解僱的門檻，判謝勝訴。
謝姓男子向新北地院主張，他在三重客運服務20年，工作表現良好，
2010年3月底被公司以多次違規，記滿3大過為由解僱；
但他當年是被記1次大過、2次小過及2次申誡，未達當年度記滿3大過即解僱的門檻，
要求公司給付他被解僱後的27個月薪水共95萬700元。
三重客運答辯，謝自1990年擔任司機後，多次違反公司規定，
20年來被記5次大過、8次小過和16次申誡，並沒有如他自認的「工作表現良好」；
謝2010年1月到3月有多項違規被處分，
包括闖紅燈、未執行禮貌運動、併車聊天、車內名牌未更換等。
三重客運說，謝還有兩項重大違規，
包括開車到淡水漁人碼頭，未依規定開進碼頭區域的公車站牌，
要求乘客下車步行進碼頭，服務態度惡劣；
開車對機車騎士按喇叭長達20多秒、以髒話辱罵對方等行為。
公司依規定解僱謝並沒有錯。
法官認為，三重客運處分謝雖有憑有據，並非無故懲處，
但因未達解僱門檻，因此判謝勝訴。
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