[問題] 關於券商後線人員的條件？
小弟想向各位證券業的前輩請教一下
如果要應徵後線、後台的人員，公司有沒有偏好具備那些資格的人呢？
我從今年三月到現在，丟了快200封履歷（不含重覆的職缺）其中八成是
券商後線人員，少部份是研究員和交易員，但我得到的面試機會是： 零！
所以想請各位指點一下，是不是我條件和他們要的差太多，所以才得不到面試的機會？
下面簡單說明一下我的背景：
學歷：國立中字輩大學 商學院研究所畢
年齡：28
工作經驗： 某上市電子公司 工程師 1年
某軟體產業外商公司 助理 2年
相關證照： 高業、期貨商業務員、投信投顧
唯一的相關工作經驗，是在大二那年在台中證券公司打工時，做過短期的外匯交易員。
因為我算是換個新的產業工作，剛開始沒有相關工作經驗，所以我對薪水的要求也不
高。
我知道人力網站上有很多都是假職缺，因為對方有留聯絡電話，我打電話過去的，95%都
是在職缺當天才公告出來，卻馬上就找到人了。所以我除了人力網站會投履歷外，我想應
徵的公司也會主動丟履歷，如果有留聯絡電話的，我一定會打電話過去；有留收件地址的
，我也會郵寄一份自己的履歷過去。 三個月時間過去了，一個面試都沒有，所以才在這
邊發問請教大家。
自己也有一些疑問，像是：
‧是不是後線人員偏好用女性？
‧是不是自己年紀對此職務來說太大了？
‧是不是一定要有相關工作經驗？（總得有人用新人，產業才有有工作經驗的人可用吧）
總之，請有在後線工作的人，或知道相關內情的好心人解答一下，謝謝！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 219.85.208.254
※ 編輯: wishchance 來自: 219.85.208.254 (06/26 14:35)
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謝謝各位大大的回答，
其實我也有丟研究員或是助理研究員的工作職缺，不過可能是大多數的研究員都要求有
相關工作經驗，或是要財金和數學、統計方面系所背景的，所以我也還沒得到這方面的
面試機會。 也因此我才會想說先在後台待個二年，在這二年內考取證券分析師，CFP和
CFA level 2的證照，之後再轉研究員（不知這樣的想法會不會太天真）
我知道只想在後台待個2年，也許這樣並沒有很忠誠，但對跨領域轉職的我來說，這是我
之前想到的唯一辦法！畢竟長時間找不到工作，會消磨人的自信心！
但聽完各位的意見後，我開始有了新的想法，謝謝大家！ ^^
※ 編輯: wishchance 來自: 219.84.210.1 (06/27 00:51)
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