Re: [討論] 是什麼促成了現今女生很難追的狀況

看板Boy-Girl作者 (嘻嘻)時間4年前 (2020/04/14 13:19), 編輯推噓-3(1412)
留言17則, 7人參與, 4年前最新討論串24/79 (看更多)
對啊,自由市場機制好棒棒, 但是自由市場機制還造成什麼現象呢? 有有有, 男性平均薪資高於女性, 男性高階主管人數多於女性。 這時候平常市場機制好棒棒的女權, 又改口這一定是性別歧視,一定有問題, 就算《性別工作平等法》已經推出好多年了, 還是整天用同酬日掩蓋市場機制的結果, 同酬日真的是超級自助餐大笑話, 什麼同職等、同職位男性請假50幾天, 還能跟女同事領一樣薪水, 你去找一間這樣的公司給我看看啦。 兩性交往的市場機制對女性較有利, 女權:自由市場機制好棒棒! 薪資、升遷的市場機制對女性較不利, 女權:自由市場機制壞壞! 簡單說,自由市場機制也能自助餐。 ※ 引述《luke123 (teddy)》之銘言: : 其實兩性交往 : 講簡單點 : 就是自由市場機制 : 有人怎麼賣 : 就有人怎麼買 : 如果你硬要買主流的 : 或是受歡迎的 : 那基本上你就是要付出大量符合現行市場認為有價值的東西 : 女生難不難追? : 答案是有難追也有好追的 : 那這差異在哪? : 就是你有沒有找到你自己的市場罷了 : 這市場上有一票女性 : 也是討厭主流價值 : 認為那種 : 貼帥哥 有錢 : 還目標當少奶奶之類的行為 : 是物化女性 : 她們是真的有骨氣並想打破父權的女生 : 你要是是真的痛恨雙標 : 然後也是反對父權跟假女權 : 可是很容易跟這類女性產生共鳴跟共識 : 首先你就是要跳脫眾人眼光 : 不要總是找鎂光燈下的女生當目標 : 這類女生很容易就是你講的假女權雙標仔 : 如果因為只貼這種 : 就覺得女生都假女權 : 我認為對很多女生很不公平 : 其他平凡的女生 : 條件也很好 : 只是很多不符合主流標準 : 剛好被排除而已 : 卻被歸類成難追的爛女人 : 實在是很衰小 : 與其說大家都不放棄父權 : 不如說怎麼大家都愛比較跟跟風 : 你想要跳脫父權主義的框架 : 就是不要再追求主流價值的女生就是了 : (女生反過來也一樣) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 139.162.122.156 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Boy-Girl/M.1586841583.A.149.html

04/14 13:22, 4年前 , 1F
你是要回幾篇呀....
04/14 13:22, 1F

04/14 13:26, 4年前 , 2F
事實上 過去年代的確有同工不同酬的現象啊 不要把所有悲
04/14 13:26, 2F

04/14 13:26, 4年前 , 3F
憤都混在一起談好不好
04/14 13:26, 3F

04/14 13:32, 4年前 , 4F
女性請孕假也要嘴 所以天生能生孩子的比較衰嗎
04/14 13:32, 4F

04/14 13:35, 4年前 , 5F
過得爽是別人爽 自己只能QQ羨慕
04/14 13:35, 5F

04/14 13:35, 4年前 , 6F
危險粗重骯髒的工作也是男性多於女性阿
04/14 13:35, 6F

04/14 13:41, 4年前 , 7F
無趣行政甚至陪喝陪睡的性產業不是也女性多於男性嗎?都
04/14 13:41, 7F

04/14 13:41, 4年前 , 8F
有慘的地方啊
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04/14 13:44, 4年前 , 9F
哈哈 底層可憐
04/14 13:44, 9F

04/14 13:47, 4年前 , 10F
重點是女生在性別刻板印象下會被刻意安排在升遷機會 學習
04/14 13:47, 10F

04/14 13:47, 4年前 , 11F
機會較少的工作上 主管還會自認自己考慮周全(預設女性需要
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04/14 13:47, 4年前 , 12F
較多顧家時間、不能承受較大壓力...)
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04/14 13:48, 4年前 , 13F
Errr...所以原Po說的就是有工作平等法的現在
04/14 13:48, 13F

04/14 13:50, 4年前 , 14F
其實我不懂你一直發文真正想表達的是什麼
04/14 13:50, 14F

04/14 13:50, 4年前 , 15F
還是依然有所謂主張同工不同酬的聲音
04/14 13:50, 15F

04/14 13:56, 4年前 , 16F
本來就算有性別平等法 只要社會有性別刻板印象就有職場上
04/14 13:56, 16F

04/14 13:56, 4年前 , 17F
的性別不平等啊
04/14 13:56, 17F
文章代碼(AID): #1UbKVl59 (Boy-Girl)
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