Re: [閒聊] 我離開GoKids的原因 想投履歷先看看已刪文
大概兩年多前 我也曾寫過一篇在業界的心得 想說不要指名的寫
看到這篇想說也把自己碰到的事情寫出
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以下皆是事實，也留有證據，並非空口說白話，但事情過了就過了 也不想追究了
只是寫出來碰到的事情供大家參閱而已
哪間公司我就不指名了，大家自己聯想
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1. 剛進公司時，公司原本要給付的勞保，是扣在員工的薪水
其他同仁因為都是剛出社會，傻傻的被扣錢
我進去之後發覺不太對勁 問了老闆以後 隔了一個月才開始公司扣款
而其他人就這樣傻傻的每個月都被老闆吃掉勞保錢
由於我進公司之後才開始符合小部份的勞基法，本於對桌遊的熱愛，想想這件事就算了
2. 硬推下游經銷商、桌遊店吃貨
出貨會出沒在訂單的遊戲給下游廠商，比如廠商只訂某遊戲三箱，結果到貨四箱
你不買其他一箱遊戲 那你以後跟這間公司訂貨就很麻煩...(時間..金額?)
3. 抽獎不公平
粉專會有抽獎活動，會黑箱作業。
抽給比較有貢獻的老師或是朋友或是，大家都知道的嘛，
就從老闆左手出去然後老闆右手回
4. 員工待遇
唉，反正你受不了就自然會離開的。這個倒是不用特別多說。
只能說臺灣的環境就是這樣，資方勞方的不對等關係。
但我從沒聽過這個行業叫做責任制？
其實以上的事情都還好 我曾發過一些文章感嘆
但後來覺得進這間公司與離開與否都是自己的抉擇 怨不得人
這個產業並不需要太高深的技術，老闆永遠有新鮮的肝可以用
但我總是很懊悔 因為一間公司的制度與老闆的行為
把我那時對於桌遊的熱情 給完全打碎
抱著推廣美好事物的心情進入業界，想把這個推廣給更多人知道
卻看到了業界黑暗的抹黑、造謠，商品的惡意哄價
對員工的壓榨 對下游廠商的惡質行為
所以重申一次 如果你覺得桌遊是很棒的娛樂
那麼請把他止於娛樂，
當娛樂變為職業時 很多事物會變調
尤其臺灣的環境 在這種中小企業的身上 你更能瞭解到員工的無力感
大企業都很多有問題了，更何況才區區5~6人的小公司呢??
不過 很悲慘的是 這種公司老闆反而會賺錢 他反而會越做越大
因為他懂得經商之道 就是透過上面的方式而來的
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