討論串[求職] 國際精鼎打來要我去參加junior CRA的面試
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推噓5(5推 0噓 12→)留言17則,0人參與, 最新作者mover (別自視太高!!)時間18年前 (2006/04/12 09:46), 編輯資訊
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不知道該用什麼標題..... @@. 昨天上班到一半,突然接到精鼎的電話打來要我去面試. 心中實在相當Orz,因為我的履歷早就CLOSE啦... (早在半年前就關閉了,不是最近幾天的事情). 不過精鼎說他們最近有個junior CRA的培訓計畫. 要找生技背景與英文能力好又願意簽約兩年的人. 如果有
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推噓2(2推 0噓 0→)留言2則,0人參與, 最新作者anus (2 beers or not 2 beers!)時間18年前 (2006/04/14 00:53), 編輯資訊
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如果是沒經驗的人. 待個半年一年就外派. 應該是不太可能的. 試想. 台灣的CRA連面對本地醫療環境、文化. 用中文和醫師、護士溝通應對. 都不一定能得心應手. 怎麼會(敢)派你去國外呢. 東南亞?. 除非你英文超強. 有待過國外的經驗. 否則. 最有可能也只是被派到大陸. 語言文化差異較小. 而且

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者mover時間18年前 (2006/04/14 10:18), 編輯資訊
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推噓2(2推 0噓 0→)留言2則,0人參與, 最新作者cancerlady ( )時間18年前 (2006/04/14 11:36), 編輯資訊
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國際精鼎目前的CRA有七十幾人,. 而一般藥廠的CRA就不一定,看藥廠的規模,通常是十人左右,. 我想不管在哪個地方當CRA,工作內容應該都不會相差很大,. 只是CRO公司除了要和醫院這邊聯絡之外,也要當藥廠和醫院之間的橋樑,. 而藥廠的CRA就比較單純只要面對醫院這邊就好,. 假如你有機會去面試,
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推噓4(4推 0噓 1→)留言5則,0人參與, 最新作者chairman (無止境的奮戰)時間18年前 (2006/04/14 22:34), 編輯資訊
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沒經驗+只待半年到一年. 當然外派是不太可能的. 只是在不遠的未來 正確來說已經是現在了. 所有的人才都在流動 都在跨國移動. 當然前提是你被視為是公司的人才. 而跨國工作經驗對日後個人的職涯發展有絕對的幫助. 我不認為文化會是CRA工作最大的問題. 語言會是個問題 但其實中文或英文的工作環境. 在
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