Re: [問題] 外商醫藥代表和台廠醫藥代表的生活差異

看板Bioindustry作者 (what)時間7年前 (2016/12/19 01:08), 7年前編輯推噓21(21推 0噓 7→)
留言28則, 23人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《noflatter (Eternity)》之銘言： : 各位大家好~~ : 請問是否有大大能提供外商和台廠醫藥代表的工作生活的心得 : 真的蠻好奇的，是否真的很有差別呢? : 感謝大家! 目前外商跟台廠都待過，只是台廠不是當業務，所以就我所見分享囉 先說外商 外商業務除了一堆paper work以外就是有很多的內外部會議 內部: Sales review meeting, cycle meeting, product training, compliance training 好一點會有一些capability training (公司找顧問公司來上課) 所以一個月大概3天在公司開會 對了，動不動就會有assesment，壓力最大就這個 因為老闆不可能一天到晚跟著你跑 只能在考試的時候看看你的能力在哪 業績不好 成績又吊車尾 保證黑到發亮 外部: 平常日晚上的rep lead meeting，假日的學會活動 大概一個月會有兩~三場平常日晚上的會議，一季至少一次假日學會活動 這還不包括平常日晚上跟客戶餐敘 所以算一算一個月也至少有4~5天加班 雖然加班多一點 但跟客戶開會或是餐敘 吃的東西都很高級 外商的福利就是 第一年就有年假，三節還算多(嚴格說有四節，我們前公司聖誕節也有) 車貼(或是租賃車)很夠意思，油錢一定夠用，停車費實報實銷 業績沒到的話有基本獎金 就是只要你乖乖的 作業有按時交 就可以領了 額外好處就是 開會或住宿的場地一定是高級的 像是寒舍艾麗之類的 交際費比台廠多 獎金好不好拿看負責的區域 台廠的話 跟外商不同的地方就是少了很多會議，基本上只有sales review meeting training頂多就是product knowledge training 請顧問公司來訓練基本沒有 假日學會活動也沒那麼多 半年一次吧 晚上餐敘等等也比較少 可能一個月1~2次 餐敘吃的東西就比較一般 第一年沒有假 三節禮品 沒有車貼 停車費油錢補助有上限 一定不夠 底薪一定比外商低 獎金好不好拿也是看區域 如果需要住宿 住宿有一個上限金額 大概只能住商旅 工作內容最大不同就是外商大部分是賣專利藥 所以有比較多東西可以跟客戶聊 外商很重視"學術" 而"關係"其次 外商希望你用"學術"來說服醫師處方 業績做不到沒關係 但是你在公司內部"學術"要能說服公司你有能力跟客戶深談 assesment的時候要讓主管知道你有能力跟客戶深談 台廠就是賣學名藥 所以基本上就是要進藥 因為醫師都用得很習慣 也不太要去談什麼學術 所以台廠聊的是"關係" 外商現在IRPMA規範很嚴謹 所以很多事情會有一定規範 台廠就比較靈活 很多事情有變通作法 台廠業務我目前看到在工作上自由的時間比外商多 穩定性方面 我覺得依現在狀況 外商並沒有很穩定 因為健保制度、專利懸崖等因素 最近這三年，每年都聽到有大外商要裁員 但是被裁員的話領的那一包一定高於勞基法 台廠你不要得罪大老闆 又吃苦耐勞 任勞任怨 不計較薪水 應該可以待很久 總結來說 以業務這個職稱 外商底薪+福利 一定比台廠好 獎金部分都很隨緣 要看你負責的區域 外商會議比較多 比較注重學術這件事 比較常加班 壓力比較大 如果要學做生意手法 可以到台廠學 很多老大哥大姐的手腕很強 不管外商或台廠業務有一點很重要 外部客戶跟內部客戶都要好好經營 P.S. 以上所指台廠不包括福利已趨近於外商的公司 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.255.120 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1482080896.A.2A2.html
推
12/19 01:37, , 1F
好奇哪些台廠的福利已趨近外商?
12/19 01:37, 1F
不是所有台廠福利都很差的
推
12/19 08:42, , 2F
我對外商很重學術而"關係其次" 有點存疑?
12/19 08:42, 2F
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12/19 08:42, , 3F
感覺兩個對外商都很重要，尤其學術有MSL
12/19 08:42, 3F
不好意思 這邊我沒說清楚 我想表達的事 相較台廠在外商學術更重要是因為要面對內部考試 因為在說台廠外商邊不一樣的點 所以才用相較之下的方式來陳述 但確實如果單就外商來看 學術跟關係都很重要
推
12/19 09:56, , 4F
詳細
12/19 09:56, 4F
※ 編輯: fakefala (220.135.148.207), 12/19/2016 12:19:21
推
12/19 14:04, , 5F
謝謝分享
12/19 14:04, 5F
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12/19 17:48, , 6F
很詳細 也很正確
12/19 17:48, 6F
推
12/19 19:34, , 7F
推分享!
12/19 19:34, 7F
推
12/19 20:09, , 8F
推
12/19 20:09, 8F
推
12/19 20:51, , 9F
詳細
12/19 20:51, 9F
推
12/20 12:45, , 10F
推
12/20 12:45, 10F
推
12/20 15:59, , 11F
謝謝分享
12/20 15:59, 11F
推
12/20 18:05, , 12F
謝謝分享
12/20 18:05, 12F
推
12/20 22:42, , 13F
請問1.福利好的台廠是指友華、東洋嗎?2.外部客戶是醫生
12/20 22:42, 13F
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12/20 22:42, , 14F
，那內部客戶是指誰?同事、主管嗎？？謝謝您
12/20 22:42, 14F
1. 不好意思公開說 2. 除了醫師以外當然還包括整個醫療體系人員 藥師 秘書 護理師 助理等等 內部就是指公司內部人員
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12/21 01:14, , 15F
stakeholder management
12/21 01:14, 15F
※ 編輯: fakefala (220.135.148.207), 12/21/2016 13:51:19
推
12/21 21:34, , 16F
傳統台廠要找到跟外資待遇差不多的應該很少,除非是歸國回
12/21 21:34, 16F
→
12/21 21:34, , 17F
來創業的生技公司???
12/21 21:34, 17F
推
12/22 22:05, , 18F
台廠說到我心聲
12/22 22:05, 18F
推
12/22 22:34, , 19F
看到compliance training 就大翻白眼
12/22 22:34, 19F
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12/22 22:35, , 20F
最討厭又最無聊的就是那個………
12/22 22:35, 20F
推
12/23 21:20, , 21F
偏偏外商很重視compliance，沒次都被training追著跑..
12/23 21:20, 21F
推
12/24 20:04, , 22F
推
12/24 20:04, 22F
推
12/30 12:49, , 23F
支那GG才剛GG沒多久 compliance真der很重要
12/30 12:49, 23F
推
01/15 01:59, , 24F
東洋算是薪資福利最接近外商的台廠吧
01/15 01:59, 24F
推
01/24 16:18, , 25F
跪求NK資訊
01/24 16:18, 25F
推
01/26 09:33, , 26F
其實也是有外商福利很台廠的....
01/26 09:33, 26F
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01/26 16:44, , 27F
就外商被我國"先進的"勞資文化所折服而本土化啊
01/26 16:44, 27F
外商福利很台廠....如果外商包含了日商，那還真的有 但我這邊所指的外商是說歐美大廠..抱歉沒有定義清楚 小弟孤陋寡聞，如果有那些歐美商福利較差..能否讓我知道一下? 讓我長一點知識 就我所知日商有幾家福利確實沒有比較好 ※ 編輯: fakefala (223.137.251.71), 02/03/2017 23:50:08
推
02/05 22:38, , 28F
感謝分享！
02/05 22:38, 28F
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