[討論] 藥廠品管訓練多久可以上線?

看板Bioindustry作者 (巧克力蛋糕)時間7年前 (2016/08/26 19:21), 編輯推噓14(14推 0噓 39→)
留言53則, 12人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
今天我朋友很驚慌的跑來跟我分享他的心情? 他說老闆娘叫他下禮拜直接開始做LC分析 重點是他才剛去兩個禮拜 雖說他之前有LC操作經驗 但從進公司也才碰過一次LC 主管因為要離職了 所以最近忙著交接也沒空理他 想問問有藥廠品管經驗的大家 覺得一般來說要訓練多久才能真正上線? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.82.85 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1472210512.A.4B9.html
推
08/26 19:46, , 1F
純打的話有標準品照SOP一個禮拜 如果要能判斷管柱有沒
08/26 19:46, 1F
→
08/26 19:46, , 2F
有老化 移動相合不合適要不要做梯度解決問題之類的最
08/26 19:46, 2F
→
08/26 19:46, , 3F
少半年
08/26 19:46, 3F
→
08/26 19:47, , 4F
那一家藥廠啊 其實LC沒經驗前期都要有人帶著做 就算有
08/26 19:47, 4F
→
08/26 19:47, , 5F
經驗因為儀器和程式不同最少也要一個月的適應期
08/26 19:47, 5F
推
08/26 19:53, , 6F
基本上最快也要兩三個禮拜~前提是有實驗基礎了化
08/26 19:53, 6F
推
08/26 20:49, , 7F
主管要交接完才能走吧!@@
08/26 20:49, 7F
→
08/26 20:50, , 8F
如果只是重覆操作,有人帶的話大概1-2週,看慧根
08/26 20:50, 8F
推
08/26 20:58, , 9F
主管只看想要的結果，好好打吧。
08/26 20:58, 9F
推
08/26 21:01, , 10F
如果只想看到跟SOP上面的結果一樣其實真的很快……
08/26 21:01, 10F
→
08/26 21:34, , 11F
別鬧了 主管都要離職了 有啥義務繼續幫公司? 專業有價
08/26 21:34, 11F
→
08/26 21:34, , 12F
哪有要求員工單方面為公司付出的道理?
08/26 21:34, 12F
推
08/26 21:48, , 13F
哈 我有遇過三天的
08/26 21:48, 13F
推
08/26 23:34, , 14F
通常3天的徵才時條件就是會HPLC GC之類的分析儀器吧
08/26 23:34, 14F
推
08/27 01:39, , 15F
都要走了還管你交接
08/27 01:39, 15F
→
08/27 08:11, , 16F
勞基法看清楚 上面哪有離職後交接或者沒交接好不能走?
08/27 08:11, 16F
→
08/27 08:12, , 17F
交接是工作一部分 梓之前還再領薪水的時候就要做
08/27 08:12, 17F
→
08/27 08:12, , 18F
都要走了還在那邊幫公司死做活做工 搞到沒時間交接
08/27 08:12, 18F
→
08/27 08:13, , 19F
等走了以後被前公司這個"吉"那個"吉" 然後自己是能在
08/27 08:13, 19F
→
08/27 08:13, , 20F
新公司工作時間抽出時間幫前公司交新人交接膩? 新公司
08/27 08:13, 20F
→
08/27 08:14, , 21F
活該付薪水幫前公司養人? 那麼員工自己花下班時間回去
08/27 08:14, 21F
→
08/27 08:14, , 22F
免費把自己賺錢的知識技術"交接"給前公司 這樣才有工作
08/27 08:14, 22F
→
08/27 08:15, , 23F
倫理? 拜託好吧? 那前公司對新公司對前員工的倫理咧?
08/27 08:15, 23F
→
08/27 08:15, , 24F
自己有便宜賺就嚷嚷倫理 自己沒好處就裝死 生意真好做
08/27 08:15, 24F
→
08/27 08:16, , 25F
不被壓榨就散布員工壞話? 亂講話招人損失 看看報紙告
08/27 08:16, 25F
→
08/27 08:16, , 26F
來告去的一堆新聞在幹嘛的 前公司不守規矩不守法亂來
08/27 08:16, 26F
→
08/27 08:17, , 27F
離職員工難道要說謊幫前公司 這叫助紂為虐
08/27 08:17, 27F
→
08/27 08:20, , 28F
倫理是互相的 古時候有些人大喊沒有國哪有家 要人百般
08/27 08:20, 28F
→
08/27 08:21, , 29F
為國捐軀 這年頭居然還有人要為前公司 沒公司哪有員工
08/27 08:21, 29F
→
08/27 08:21, , 30F
而捐軀嗎? 這麼有犧牲奉獻的精神 其實可以到慈善機構
08/27 08:21, 30F
→
08/27 08:22, , 31F
做事 別搞錯 慈善機構也是有領薪水員工的
08/27 08:22, 31F
→
08/27 08:22, , 32F
看看大陸 人家就做得很好 搞宗教產業 出家人領薪水讓有
08/27 08:22, 32F
→
08/27 08:23, , 33F
讓有需求的人付錢得到精神安慰 和西方心理諮詢機構相仿
08/27 08:23, 33F
→
08/27 08:23, , 34F
顧客高興 出家人高興 宗教機構也高興 大家都很高興
08/27 08:23, 34F
→
08/27 08:24, , 35F
我們這邊公司對員工講倫理賺得高興 免費付出倫理的員工
08/27 08:24, 35F
→
08/27 08:25, , 36F
高興嗎? 高興就做吧 辛苦賺錢不也是為了有錢花會高興?
08/27 08:25, 36F
推
08/27 08:56, , 37F
我是覺得如果在還沒離職前公司找到新人最少把公司的SO
08/27 08:56, 37F
→
08/27 08:56, , 38F
P教新人然後看他可以獨立做一遍是責任 當然如果公司要
08/27 08:56, 38F
→
08/27 08:56, , 39F
開天窗還要挑人 都離職了當然沒義務離職後還去前公司
08/27 08:56, 39F
→
08/27 08:56, , 40F
帶新人
08/27 08:56, 40F
推
08/27 10:16, , 41F
有sop又會hplc大概一個禮拜
08/27 10:16, 41F
推
08/27 13:07, , 42F
我是覺得再怎麼神都要2個禮拜,除非之前用的是同一機型
08/27 13:07, 42F
推
08/27 13:08, , 43F
打差不多的東西...不過如果公司不重視正確性那當然就沒差
08/27 13:08, 43F
→
08/27 14:22, , 44F
s大，那是職業道德的問題，當然不想教也沒差
08/27 14:22, 44F
→
08/27 14:23, , 45F
公司本來就要事先安排好代理人而非事後才找人
08/27 14:23, 45F
→
08/27 14:24, , 46F
話說，s大你為何那麼激動啊@@？
08/27 14:24, 46F
→
08/28 04:16, , 47F
如上述 職業道德不是只要求員工 經營公司也有其職業道德
08/28 04:16, 47F
→
08/28 04:17, , 48F
看多了公司方面刁難將離職員工 像是扣離職證明 扣住薪水
08/28 04:17, 48F
→
08/28 04:18, , 49F
威脅要提告這個那個的 看多了就會覺得對某些公司很煩
08/28 04:18, 49F
推
08/30 14:46, , 50F
完全沒操作過LC或GC的經驗　要多久才能上手
08/30 14:46, 50F
推
09/01 02:03, , 51F
上手速度可以跟薪水成正相關
09/01 02:03, 51F
→
09/01 12:48, , 52F
不
09/01 12:48, 52F
→
09/01 12:48, , 53F
QC死豬價
09/01 12:48, 53F
‣ 更多 reyoo 的文章
文章代碼(AID): #1Nm2PGIv (Bioindustry)
‣ 更多 reyoo 的文章
文章代碼(AID): #1Nm2PGIv (Bioindustry)