Re: [問題] 業務的薪水

看板Bioindustry作者 (ashabulu)時間9年前 (2015/07/01 00:48), 編輯推噓10(10015)
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看到C大詢問薪水的文章 那薪水只能說,請不要貶低自己 已經轉職業務快一年,一直沒有動力打面試分享文 看到C大文章有點感觸,來回憶一下當初面試的過程。 ==============回憶分隔線===================== 當初會轉業務是因為老闆國科會計畫結束, 自己所學的又偏微生物,不想再當助理及投實驗室缺沒有結果後 怒投業務,也試試看自己是不是當業務的料。 1. 伯X (提到這家公司的印象就是產品很貴) 這是我第一家面試的公司,當初面試是經理來面試,問題不外 乎為甚麼想當業務等等問題,印象最深刻的就是,經理問我"你知 道什麼是善意的謊言?"。我資質駑鈍想不通什麼是善意的謊言, 主管只說想清楚真的要當業務再跟他聯絡。後來我就沒再連絡。 2. 岑X (老牌生技公司) 早期很大間的生技公司,去面試有兩位面試官,應該是經理跟資 深業務,面試過程算是半聊天一問一答。開出的薪資約30K,如果加 上車補(機車)約33K左右,因為當時目標要找比國科會薪水高,所以 後來就沒有去。 3. 基XXXX (上櫃定序公司) 當初很想進這間公司,主要是看上其為上櫃公司,且要開始發展對 案的業務,也許有更大的舞台?面試官為兩位資深業務,因為之前跟 其中一位業務常接觸,所以過程根本不算面試。薪水我也開比國科會高, 面試後面試官說要給主管審核,最後是得到無聲卡。(懷疑薪資問題) 印象中車補約4~5K,獎金以季結算。年終有點忘比照國科會的樣子還是更多。 4. 莎XXX (德國濾膜大廠) 當初面試會經過一位主管及人資兩位面試,主管方面主要是介紹公司產品 及特色,人資才會問與面試相關問題,甚至問到什麼星座。我薪水開38k,最 後有通知錄取,由原本的38k+2K(通勤補助),年終印象為2個月,每年有員工 旅遊,人資還強調當年員工旅遊是去北海道。該公司原本主要聚焦在產業端, 但是因為發現新的畢業生都沒有聽過該公司名字,所以才開始找跑實驗室端 的業務。 5. 創XX (較年輕的公司) 面試由老闆跟主管一同面試,老闆會詢問一個業務該有的特質及遇到挫折時 你如何自處,主管主要講解公司福利制度。我薪水開38K,每年有員工旅遊, 年終2個月。 最後有通知錄取。 7. 伯X (在中和的伯X) 面試官是主管或老闆,一到公司就看到走廊堆滿物品,其實第一印象不是很 好,而且助理聽到我來面試有點驚訝(明明面試時間是他們定的)。面試過程像 聊天,面試官會問有面試過幾家,然後聊些產業界的事情。我開38K,面試官表 示這薪水可以接受,但38k打死會配一支手機跟平板,無其他補助,年終由自己 賺(拚業績獎金)。後來得到無聲卡。 =====================待續============================================ 夜深了,明天還要上班,還有幾間公司我明天再補完。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.19.47 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1435682896.A.F5F.html

07/01 07:34, , 1F
感謝分享~!可能是前一工作性質底薪低,靠獎金,所以不懂
07/01 07:34, 1F

07/01 09:43, , 2F
生科年薪有七十萬就算很高了
07/01 09:43, 2F

07/01 14:26, , 3F
這些都是我之前合作的經銷商~~
07/01 14:26, 3F

07/01 14:26, , 4F
原來我公司待遇還不錯~~
07/01 14:26, 4F

07/01 19:15, , 5F
感謝分享
07/01 19:15, 5F

07/01 20:05, , 6F
結果你最後去哪間啊?想知道!
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07/01 20:16, , 7F
在乎待遇不怕辛苦的可以去找CRA的工作試試
07/01 20:16, 7F

07/01 21:55, , 8F
如果藥廠可以年薪超過100吧
07/01 21:55, 8F

07/01 23:20, , 9F
基X米XX開的比國科會高應該是薪資談不攏無誤
07/01 23:20, 9F

07/01 23:21, , 10F
以上根據小弟的面試經驗推測XD
07/01 23:21, 10F

07/01 23:46, , 11F
不知道跑業界和跑學術界的有無薪水差異
07/01 23:46, 11F

07/01 23:47, , 12F
莎XXX的產品 公司用超兇 業績應該很容易到達吧
07/01 23:47, 12F

07/02 07:48, , 13F
藥廠年薪超過100,要看得不得長官緣,公司是否會分紅?管理
07/02 07:48, 13F

07/02 07:48, , 14F
職缺多不多,重要的是公司敢不敢給。
07/02 07:48, 14F

07/02 08:34, , 15F
回樓上我覺得長官緣不用頂多影響升遷 最重要的還是業
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07/02 08:36, , 16F
倒是可以在應徵前就打聽incentive好不好或是產品強不
07/02 08:36, 16F

07/02 08:38, , 17F
如果是做強勢的新產品拚一點年薪都會超過100
07/02 08:38, 17F

07/02 11:11, , 18F
所以已經有前提 產品夠強勢 每一個藥廠業務會分到這張牌
07/02 11:11, 18F

07/02 11:11, , 19F
07/02 11:11, 19F

07/02 15:28, , 20F
當然不是啊~所以我也說了在應徵前要打聽清楚
07/02 15:28, 20F

07/02 15:31, , 21F
不過之前樓上說的對有沒有長官緣很重要畢竟業務不能
07/02 15:31, 21F

07/02 15:31, , 22F
做一輩子,有長官愛才比較有機會升遷
07/02 15:31, 22F

07/02 20:10, , 23F
請問版大分享的都是底薪而已,不包含業績獎金嗎?
07/02 20:10, 23F

07/02 21:21, , 24F
都底薪,不含業績獎金。
07/02 21:21, 24F

07/09 23:28, , 25F
感謝分享!
07/09 23:28, 25F
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