Re: [感想] 轉職好難...
看到版上許多剛進社會的學弟妹,對於轉職,有許多茫然與無奈,我想想,還是
分享一些經驗,希望對大家有幫助。
1.本人T大碩畢,剛出社會應徵到的第一份工作,是因為先前碩班時,免費到事務所擔任
過專利行政助理半年,因為這點特殊性讓我被海選到,所以進入職場,除了擔任研發
工作外,還可以幫忙做智財管理,專利申請,乃至於後來公司出錢請我去念科法。
這說明,求學時找個有用的實習或者打工(不是一般服務業),對你以後求職絕對
有幫助,起碼是個亮點(可思考一下,自己的亮點在哪)PS:起薪國科會N-1K
2.五年多研發工作其間,ISO系統,製程,品管,廠務,甚至產品銷售與管理,別人不想做,
或者假日要來支援的,出國跑展場的,我通通都做。平常和工廠老師傅,領班,資深
操作員打好關係,請喝飲料與點心是常有的事,關係好,他們更會協助你一起改善製程,
教你許多經驗和眉角,這種東西學校不會教。
3.專利:因為略懂申請的技巧,所以也幫自己,幫同仁申請到許多專利,光在履歷上掛上
的美國專利號(公告號)已經有七篇。七篇是數字,也代表你研發的能量!
4.五年多後第一次轉職,算是被挖角。你問我第一間公司待這麼久,有領到多少嗎?
事實上沒有,每年固定調薪1000元,保障你有14個月月薪,申請一篇專利成功,6000元
大家一起分。但五年後,一樣東西從設計開發管制流程所有文件,包含認證申請,法規,
TUV,SFDA,tFDA稽核,製程放大,臨床實驗評估,乃至於經濟部科專,校際合作,跨公司
策略聯盟(遠距照護專案)你說得出來的大概都能做,到最後還幫公司執行建廠買廠,
設立自動化產線的計畫!
5.這三年換了兩間公司,都是被挖的,年薪有百萬,現在算是理字備,負責統合所有專案
(當然也去考了PMP+IPMA)
老實說,台灣老闆並不重視專業,能領高薪水的,都必須身兼管理職,才有可能年薪
百萬以上。簡單的說,老闆請你來,你是否有能力帶領一個團隊,將一個技術,
一個計畫,變成一個商品上市賣錢,若可以,你才有價值。否則,就算你績效再好,但
無法商品化,公司不賺錢,對老闆來說,即使你是個博士,付給你55K都嫌多!
PS:我沒要幫資方講話,只是我很慶幸,年紀35歲不用到對岸去,在鬼島台灣仍有個
小確幸的收入,但我仍然屬於無法在台北買房的六年級生。
"轉念,累積,創造價值",有能力,我真的鼓勵大家多走出去,因為出路出路,走出去才
有路,困難困難,困在原地什麼都難。
以上分享,希望對諸位後進能有所幫助~~
--
把心放下
當下無我..
把心開懷
俯拾即愛....
--
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