Re: [問題] 長庚薪水計算

看板Bioindustry作者joe0117 (Dancing fever!)時間14年前 (2009/09/11 00:29)推噓4(4推 0噓 4→)

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※ 引述《eyest (李察狄恩安德森)》之銘言： : 各位大大好，我已經有爬文了 : 不過詳細的資料仍掌握的不確實 : 因此特地上來想要得到一個確實的答案 : 因為目前有許多都是屬於國科會計畫 : 國科會計畫以碩士計算都是3.5K : 但是若是以長庚大學的計畫做實驗 : 第一年的薪水是如何計算的? : 因為都是只有聽說長庚的計畫薪水高於國科會 : 但究竟高多少沒有一個確實的數字 : 又聽說長庚的計畫屬於三年一跳 : 只要撐過三年薪水的計算又不同 : 所以又想知道再長庚大學裡做實驗滿三年後， : 薪水又是如何計算的? : 懇請知情的大大告知一聲， : 若這篇不適合在這邊發布，請告知，我會刪除 : 謝謝大家。小弟分享一下長庚體系計薪的方式及相關福利好了(只不過我是學士級的就是了~~~) 若版主認為不妥，可以刪除! 以下所列皆為應給(未扣除勞健保、福利金…等其它費用!) 基本長庚另外補助一開始~滿三個月 30600 0 滿三個月~滿第一年 30600 1640 滿第一年~滿第二年 31300 1340 滿第二年~滿第三年 32100 1340 滿第三年 32900 4677 ps：文中提到的滿一年是指長庚的會計年度(8月底調職級，當月生效~~) 以我為例，我95年9月進長庚，96年8月可調職級，但因未滿一年，故仍領30600+1640 直到97年8月往上調一級(12→11級)，故8月薪資為31300+1340 比較奇怪的是，我98年8月調職級(11→10)，薪資卻領32100+4677...這我就不太了.. (之前有同學是碩士級，也是95年1月進長庚，97年調職級卻能領到42xxx多...但約當年底時被考勤追帳，說年資算錯，要追溯薪資....) 推測是因長庚薪資為電腦化作業，有時會有電腦誤算年資情形，但是被人工抓到的話還是要追溯的啦~~~~^^ 其它福利：三節禮金(端午+中秋)=2000+2000 三節禮券(端午+中秋+過年)=600+600+1000(可兌換多種提貨券) 生日禮券=600 年終聚餐費=800(有些部門會集中當舉辦忘年會基金，有些會發回，需拿發票核銷) 部門基金=420(一年發二次，大部份單位會拿來當各部門的公用基金，需拿發票核銷) 旅遊津貼=400(一年發二次，需拿發票核銷) 在台北的話小汎可以坐很大，坐不用錢! 特殊福利：年資滿二年可由老闆提出"優秀研究助理獎勵金"(每年10~11月申請)，通過者依評定等級發給1200~1600/月不等之獎金(非每月發給，為併入發放3節獎金時間發予) 感想：長庚的福利算相當不錯的，而且北南一致(醫院和大學應該都一樣!) 但要當到滿三年沒那麼簡單，除非你的老闆計畫夠多，而且你自己也要熟悉長庚的相關報帳流程(因為行政工作煩雜、瑣碎、冗長，夠熟練的話老闆也捨不得讓你走!) 身邊有許多年資長的助理有不少是醫院轉大學，大學轉醫院的(長庚規定離職超過一個月年資會中斷重來!)，所以遇到好老闆是幸福的~~~~ 還有，每年的調職級是由老闆簽核的，所以有應調卻沒調情形的話...可能老闆不爽你~~ 另外，有所謂的"編制內研究助理"，但名額非常少，而且通常要兼做管理&行政工作原本編制內助理的年薪和編制外的差不多(大約只多端午、中秋的勤勉獎金!) 但從去年開始，編制內助理年終開始比照正式人員(去年為4.5底薪，以往是固定2個月) 而且也不用每年一聘的手續(不用怕老闆計畫沒了，工作也沒了。編制內的老闆是醫院) 所以，小弟正努力等待編制內的缺(流口水中~~~~:p) 以上，給欲進長庚體系求職的人一些參考! ^___^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.85.140.74

推

wenhaoshen

09/11 12:28, , 1^F

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ymyusan

09/11 12:29, , 2^F

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bevet

09/11 18:02, , 3^F

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