[問題] 關於 生技中心

看板Bioindustry作者 (心裡苦苦的...)時間17年前 (2008/10/14 10:03), 編輯推噓12(12推 0噓 40→)
留言52則, 7人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
想了解一下生技中心內部的情形 研究方向 福利制度 薪資給付 及升遷等相關問題 希望了解的鄉民 可以分享一下 謝謝~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 192.192.21.24
推
10/14 10:46, , 1F
博士還是碩士？如果是研究員碩士的話沒有升遷管道
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推
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理論上每兩年會有職等升遷的機會 碩士一開始是5職等
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每晉升一個職等 薪水都會增加 理論上職等是可以一直增加
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10/14 14:06, , 4F
不過由七職等到八職等(等同博士學歷)是比較難
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10/14 14:07, , 5F
必須要看能力與貢獻度 不是不可能 每一個單位都有這樣的人
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10/14 14:08, , 6F
只要你待得夠久 我們很多碩士或大學學歷 都有機會接近60k
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10/14 15:49, , 7F
我比較想知道60K之後被逼退的比例XD
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10/14 16:26, , 8F
很想逼退 但是找不到法條可逼退 除非他申請退休吧
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推
10/14 21:48, , 9F
不會被逼退，但是幾乎永遠是助理的工作性質
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我猜原po要問的是工作上的升遷，不是職等上的升遷
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另外生技中心非常不鼓勵進修......
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不過生計中心起薪算比較高的
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10/14 22:02, , 13F
XD 感謝分享...
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推
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內鬥一樣嚴重嗎？
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當職等昇到8職等以上的時候就幾乎是PI啦
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這應該算是職務上的升遷吧
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如果有能力自己提計畫 寫計畫 申請計畫 PI應該也不會擋
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要進修也不是不行 中心有進修的SOP 我個人看同事進修
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的狀況 實在是非常辛苦 除非能找到可以早一點畢業的老師
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否則不建議
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如果aggaci提的是前陣子的風波 目前算是已經平息了
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如果是指人與人的鉤心鬥角 那基本上是看個人的修為
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與所處的公司無關
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推
10/15 12:46, , 24F
其實我一直覺得那份進修sop應該改名"不鼓勵進修SOP"
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推
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因為內容只有懲罰條款沒有獎勵條款
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推
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話說回來，職等升遷只是理論上兩年可以提出，會不會升
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還很難說。中心一堆到退休還是在做助理的。這才是常態
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推
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不過話說回來，碩士很難升遷也造成同事之間不須要勾心
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鬥角（學碩士），上班感覺還不錯。
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推
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這是法人界不能說的秘密啦~你可以找認識法人的朋友聊聊就
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會知道法人的秘密了
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我們單位的同事就有三個在職進修的案例 進修完公司也沒有
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虧待過 都是比照學歷做調整
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推
10/15 16:37, , 34F
能夠讓同仁一邊上班一念拿學位就是很棒的福利了
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以前在實驗室的時候 看到博士班學長為了念書 必須辭掉
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工作 整個家計落在老婆身上 這才是辛苦與辛酸呀
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公司當然沒辦法接受 讓同仁念完書之後 回來就說掰掰的情況
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推
10/15 21:42, , 38F
問題是唸書是要靠請自己原有休假去唸的，
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中心沒有任何補助或配合...只是要求員工之後至少要再
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10/15 21:45, , 40F
工作多久，不然要賠薪水，這本來就是用我自己的假去上
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課的，和中心何干？為甚麼要被限制或賠錢?
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也不會因為我去進修工作就變少或者有補助
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福利和義務本來就應該是對等的.....
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在那版SOP出來前原本是沒有這麼多限制的，大家也都是跟
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PI橋好就行了（反正工作本來就要做完），聽說是因為某
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人進修完有人看他不爽，所以再加上那些條款的
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不會砍人 可是好像會砍計畫= =?
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推
03/02 11:06, , 48F
既然是當助理 上面怎麼稿與你何干呢? 助理間都算歡樂吧
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我沒來很久 上面那些憂慮對助理來說太過飄渺
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有自己的規劃跟時間運用才是重點吧 不過我不是在保證
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03/02 11:10, , 51F
來的人會遇到怎樣的老闆就是了...
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03/02 11:15, , 52F
阿靠背 現在2011了XD 給後人參考XD
03/02 11:15, 52F
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