Re: [心情+尋人] 傷心透頂想尋一對母子[D

看板BigBanciao作者 (suesue)時間1年前 (2022/11/03 11:22), 1年前編輯推噓1(1011)
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※ 引述《Xcold (冷清)》之銘言: : 基本上大部分的公務員都是大事化小 小事化無 : 這件事我希望您認賠殺出 盡量不要讓自己活在負面的情緒中比較重要 : ※ 引述《suesue67 (suesue)》之銘言: : : 我有勞資糾紛 : : 資方薪水短少給我 : : 找他討要退我勞健保 : : 5/27於新北市政府勞工局調解 資方說我工作不穩定所以才退我勞健保 : : 我說那時我在做試管 : : 他回「活該妳沒有生」 : : 調解人當時有說資方這是人身攻擊 : : 接下來講短少薪水的事 : : 對方不承認 : : 我說會計告訴我3月照時薪給我我有錄音 : 您很棒 知道要用錄音存證 : : 資方罵我思想邪惡才會做這種事 : : 中間還罵了很多 : : … : : 我被調解人拉出會議室 : : 最後是在辦公室大哭(沒有小孩是我心中的痛) : : 中間調解人來回兩邊 : : 調解人沒有告知我條款只叫我填資料 : : 非自願離職證明跟她說轉介資料(其實是資遣通報,那是該由資方填寫的) : : 我那時那麼傷心 : : 照她比的填寫 : 以後請記得要先把所有資料看完再填 : 自己的權益要自己顧QQ : : 加上就算我看到那張是資遣通報 : : 我也不知道勞基法14條第1項5款不用做資遣通報 : : (我主張非自願離職明為勞基法14條第1項5款) : : 然後調解完簽調解文件時遮住資方主張沒給我看 : : 告訴我資方主張就是跟妳不一樣才要調解 : : 那部份走法院才要核實 : : 最後調解結果非自願離職證明沒有條款 : : 如果結果明確的打上11條5款我是不會簽的 : : 因為調解人也沒有告訴打會議記錄的人 : : 資方連自己主張的勞基法11條5款都沒寄來 : : 我拿不到非自願離職證明 : : 走到法院時調解人說沒有聽到資方罵我 : : 說那時已去打會議記錄 : : 可是資方罵我的事她有告訴承辦人 : : 說我知道是用勞基法11條5款資遣通報是我自己寫 : : 承辦人也說調解人陳述給她打時 : : 沒有告訴她條款 : : 所以當然就沒打到 : : 我在辦公室哭的事 : : 調解人說她沒看到 : : 調解人當時所有欺騙的行為 : : 全程對面的母子都看到 : : 當時那位媽媽還有吃驚的站起來又坐下 : : (當時我太傷心,沒想太多,事後回想到) : : 我想找出那對母子 : : 證實調解人說謊 : : 證實我確實不知道資方主張 : : 5/27新北市政府勞工局七樓時間約11點時 : : 我哭喊:「他憑什麼說我活該沒有生」 : : 我戴深紫色口罩 : : 望有知情人士也可提供線索 : : 謝謝!! : 就算真的找到那位媽媽或是其他證人改變不是很大 : 畢竟哪個路人能證明以下 : 1.聽到資方對您人生攻擊 只聽到您哭喊的內容不算 : 且此點只能證明資方態度不佳 和本案無關 : 2.調解人刻意誤導您寫下資遣通報 : 這兩點只靠嘴巴蠻難證實的 : 調解的時候都說好 事後翻臉的也不少 : 最後上法院 就算能證明對方不認帳 法官也不一定會判當初調解好的結果 : 這件事情只能當一個教訓 告訴自己如何保護自己 : 哪裡該錄音 哪裡該錄影 簽文件前要看仔細 : 以上是我花七百多萬的學費心得 : 做試管很辛苦 盼您能天天開心 : 金額不大不影響生活就讓它過了吧 讓自己天天痛苦難過更划不來 : 您應該也不想在這種情緒下迎接寶寶吧 : 活得更好就是給那麼說妳壞話的人最好的報復 謝謝你 書記官說哭不是重點 重點是我為什麼哭 找到那個媽媽可以證明調解人說謊 那案子就會順利了 我試管做到後來肌腺症子宮已切除 資方於民事答辯狀加重傷害我 上面寫祝福她早生貴子 (面試時資方有問還有要再做試管嗎?我回子宮已切除) 然後還反告我檢舉他薪水沒給(我檢舉的是薪水短少) 說他沒違反勞基法14條第一項第5和第6款(薪水少給,還在上班退我勞健保) 說我沒跟他溝通就去檢舉(我打了好多通電話,不接不回覆,跟鬼溝通) 律師說不會成立 可是會延長我走法院的時間 這陣子看了心理醫生 心理醫生說我該看精神科才有開藥 吃了藥真的比較不憂鬱 按正常程序證人說謊身為受害者的我可以提告(會多個刑事案要跑法院,我不想) 或者法官發現可以告發(如果法官夠正義,我有一部份證據可以據實調解人說謊,沒有那個媽媽那麼有力就是了) 我來這發文也沒抱很大希望 抒發一下我的心情 也當給大家提個醒 #####調解千萬別選勞工局調解(獨任調解人只一人) ,請選外面的調解委員會(會有3~5人),,比較有保障##### -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.77.181.55 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BigBanciao/M.1667445740.A.1AA.html ※ 編輯: suesue67 (119.77.181.55 臺灣), 11/03/2022 11:27:23

11/03 14:21, 1年前 , 1F
等等,上次老闆說妳工作不穩定所以才退妳勞健保,妳說那
11/03 14:21, 1F

11/03 14:21, 1年前 , 2F
時妳在做試管
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11/03 14:23, 1年前 , 3F
這次怎麼變成面試時告知老闆,子宮已經拿除? 時間順序
11/03 14:23, 3F

11/03 14:23, 1年前 , 4F
怪怪的
11/03 14:23, 4F

11/03 19:56, 1年前 , 5F
我覺得縱使找到人對妳現狀幫助也有限。因為太多描述
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11/03 19:56, 1年前 , 6F
都是妳的主觀認定,且你沒有決定性證據。回你的版友
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11/03 19:56, 1年前 , 7F
已經講的非常清楚。妳要的權益只能從法條著手,去證
11/03 19:56, 7F

11/03 19:56, 1年前 , 8F
明資方處理上的的疏漏才可能會有好的結果。糾結在這
11/03 19:56, 8F

11/03 19:56, 1年前 , 9F
些支線只會讓妳心情更差,沒有正向幫助。
11/03 19:56, 9F

11/04 10:16, 1年前 , 10F
推樓上的主觀認定,要真的證明對方這樣說才哭有難度
11/04 10:16, 10F

11/04 10:18, 1年前 , 11F
我甚麼都沒有做長輩就在外面一直哀號我虐待他.....
11/04 10:18, 11F

11/04 10:19, 1年前 , 12F
哭是事實,但不代表對方真的有這樣做
11/04 10:19, 12F
文章代碼(AID): #1ZOpFi6g (BigBanciao)
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