[閒聊] 各位4X當主管或店長的

看板BaseballXXXX作者 (哈特利)時間2年前 (2023/11/06 22:16), 2年前編輯推噓9(9019)
留言28則, 13人參與, 2年前最新討論串1/5 (看更多)
請進 如題 最近近年來近期 常常聽到 現在的年輕人越來越草莓 禁不起抗壓 玻璃心 被唸幾句就受不了 工作都不能責備 好奇各位輩份比較高的版友怎麼看 但台灣勞資雙方的關係是不是越來越惡劣啊? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.165.88.20 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BaseballXXXX/M.1699280190.A.7D4.html

11/06 22:18, 2年前 , 1F
確實
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※ 編輯: ming164 (1.165.88.20 臺灣), 11/06/2023 22:18:51

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我偶爾自己一個人時會這樣碎念 然後就想說 嗯我老了
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主管把自己當成資的話就...
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沒遇過 可能是我開的待遇比較好
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我當年當店長的時候 我的店員少數年紀比我小 大部分年
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紀比我長。 很難管……
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跟個性有關 跟年紀無關
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就類似倖存者偏差的概念,只看到自己想看的結果,但事實
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上也是有很認真的年輕人
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我剛入行時也聽客人這樣講過阿 現在當店長也快10年了 有時
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也會覺得現在年輕人有些是這樣沒錯 但還是看這個人的特質
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還有你怎麼帶人才是重點 要找到跟他們溝通的方式跟話題
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依照家父當老闆我旁觀的角度 草莓不分年齡 老草莓
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更恐怖
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現在能用的年輕人也不多了 打開104看有些履歷根本瞎機巴
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確實新鮮人還有機會教學導正 老草莓幾乎沒救
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亂寫 照片用ig特效或雪餅濾鏡照片 到底是想不想找工作
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通常都是公司文化太爛 以為丟垃圾給新人就會吃
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我還沒機會遇到小草莓就被老草莓氣炸了 反正後來也離
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職了
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最近剛好帶到一個不是我面試進來的新人輪調過來,實在是很
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敬老尊賢掛嘴邊lol
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懷疑面試她進來的人到底怎麼帶的 一直叫她做一些雜事 消磨
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對工作內容的熱情跟期待 也不給她學該學的專業知識 搞得我
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11/06 22:31, 2年前 , 25F
帶起來實在是很痛苦 根本在重新訓練XD
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11/06 22:59, 2年前 , 26F
怎樣的主管就會有怎樣的下屬^_^
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11/07 00:30, 2年前 , 27F
同樓上 很多小主管自以為資方更好笑
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11/07 11:04, 2年前 , 28F
就很會講 ~~ 但是做事就是爛沒擔當
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