[閒聊] 關於工作面試、自我介紹 $$

看板BaseballXXXX作者 (Njord)時間1年前 (2023/03/01 08:38), 1年前編輯推噓11(11推 0噓 24→)
留言35則, 8人參與, 1年前最新討論串1/1
大家早安 最近要面試了 我google也問過一些舊同事 他們都沒辦法給我明確的答案 於是我決定來萬能的4X問看看 大約一分鐘的自我介紹，是否就是要盡量推銷自己， 讓長官對我是加分而不是扣分，或者激起長官對我的興趣。 此外因為我有在公司任職過但是名聲不太優， 萬一真的不幸被問到，是否老實回答就好 *有問過以前同事，因屬不同單位，基本上不用太擔心被問到 如果真的被拿出來講，我就照實講然後包裝一下就好 他說那個處室不會太care過去在別單位的歷程 只要我在面試表現夠好，讓考官認為我能夠勝任那份工作就沒問題了 頂多最後補一句，我有從當初的什麼狀況學習到該如何做， 所以我有信心不會再犯同樣的錯 之類的？ 還有一題是，如果被問到「你覺得我有什麼優勢，來讓我們錄取你而不是其他人？」 這種問題的話，怎樣回答會是長官（面試官）最想聽到的呢？ 還有就是結尾時，如果長官問我還有沒有什麼問題， 問一下升遷制度應該也是ok的吧？展現我想奮發向上的企圖心 自介最後結尾來一段 以上是我的自我介紹，謝謝各位長官 很榮幸能來到這裡，參加XX公司某某職位的面試 這樣應該不會太馬屁吧？！ 我覺得算基本禮儀 簡單來說就是整個面試下來 要好好展現我對這份工作的熱忱 讓長官感受得到並相信我 我不會緊張、有信心且能臨機應變 老樣子發錢 隨機抽十個認真回答或是有幫到忙的發100P（稅後） 如果真的過了到下一階段 我再回來4X貼一篇發錢文 感恩4X你各位 每人稅後100P已發放 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.87.199 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BaseballXXXX/M.1677631099.A.9DA.html
推
03/01 08:38, 1年前 , 1F
03/01 08:38, 1F
推
03/01 08:39, 1年前 , 2F
升遷制度不要問吧
03/01 08:39, 2F
1
→
03/01 08:39, 1年前 , 3F
個人覺得不妥
03/01 08:39, 3F
→
03/01 08:39, 1年前 , 4F
怎麼說？
03/01 08:39, 4F
→
03/01 08:39, 1年前 , 5F
回鍋？
03/01 08:39, 5F
是，但之前不是正職，而且不是同單位 ※ 編輯: Njord (180.218.87.199 臺灣), 03/01/2023 08:39:58 ※ 編輯: Njord (180.218.87.199 臺灣), 03/01/2023 08:41:19 ※ 編輯: Njord (180.218.87.199 臺灣), 03/01/2023 08:43:36
推
03/01 08:43, 1年前 , 6F
如果你是幾近新鮮人 展現工作熱忱、學習動力>工作能力
03/01 08:43, 6F
2 我不是 我的學經歷都不優秀 也不是新鮮人 ※ 編輯: Njord (180.218.87.199 臺灣), 03/01/2023 08:45:10
推
03/01 08:44, 1年前 , 7F
會讓主管覺得有點勢利的感覺…? 我自己當過獵頭 如
03/01 08:44, 7F
→
03/01 08:44, 1年前 , 8F
果是一般職等的人選 是不會建議他們在最後面問升遷
03/01 08:44, 8F
→
03/01 08:45, 1年前 , 9F
當然如果你是面中階職位 那確實可以了解看看
03/01 08:45, 9F
推
03/01 08:46, 1年前 , 10F
如果是回鍋 被問以前的事就老實講 你不講 那主管也會去
03/01 08:46, 10F
→
03/01 08:46, 1年前 , 11F
問你以前部門或人資
03/01 08:46, 11F
推
03/01 08:47, 1年前 , 12F
同意樓上
03/01 08:47, 12F
我是打算在自介簡單帶過，考官有問到我再説，當然，就是老實講 因為我同公司的堂哥（任職快十年了）也是這樣給我意見的 反正做錯過什麼都是過去的事，公司會問主要也是在意誠信 如果我講騙話的話就直接出局了，倒不如就直接明講， 講完或許可以添個從過去的錯誤中學到什麼， 有自信未來能勝任（我現在要應徵的工作） 或是說有自信不會再犯同樣的錯 ※ 編輯: Njord (180.218.87.199 臺灣), 03/01/2023 08:50:17
→
03/01 08:48, 1年前 , 13F
另外最後面被問你有沒有其他問題主要是拿來給你展現
03/01 08:48, 13F
→
03/01 08:48, 1年前 , 14F
熱忱和積極的態度 可以問問「如果有幸錄取有沒有可
03/01 08:48, 14F
→
03/01 08:48, 1年前 , 15F
以在入職前先準備的部分」之類的假掰問題
03/01 08:48, 15F
好，我筆記抄起來，這種問題聽起來就是真的很想要這份工作
推
03/01 08:48, 1年前 , 16F
名聲那個.....有問到再說，不用主動提
03/01 08:48, 16F
是指在自介不提到嗎？但我當初報考時，履歷表有提到我在另單位的工作 所以我才會想說簡單帶過我有做過，不然以我的學經歷，自介幾乎沒什麼能講的了。
推
03/01 08:49, 1年前 , 17F
最後也可以問為什麼會開缺 是有專案嗎？ 怎樣的專案呢？
03/01 08:49, 17F
→
03/01 08:49, 1年前 , 18F
之類的
03/01 08:49, 18F
公司固定每一兩年都會開缺，原因就新進的淘汰率太高，這樣我還需要問嗎？ 還是裝不懂，問長官讓長官說？
→
03/01 08:50, 1年前 , 19F
我自己的話會問我個人想要了解的例如休假、薪資調升
03/01 08:50, 19F
→
03/01 08:50, 1年前 , 20F
之類的制度，但你算回鍋的話好像也還好
03/01 08:50, 20F
3 對呀.....雖然不同單位但你說的那些大同小異 頂多就是輪班制度和以前做過的不太一樣 ※ 編輯: Njord (180.218.87.199 臺灣), 03/01/2023 08:55:33
→
03/01 13:06, 1年前 , 21F
升遷實際狀況不就上面退了 才會有你的位置
03/01 13:06, 21F
→
03/01 13:08, 1年前 , 22F
重點還是調薪方面
03/01 13:08, 22F
4
推
03/01 17:46, 1年前 , 23F
分鐘自介其實時間滿短的，就提些能展現和要應徵職務所需
03/01 17:46, 23F
→
03/01 17:46, 1年前 , 24F
能力相關的經歷就好，除非沒別的可提，否則講太多無關的有
03/01 17:46, 24F
→
03/01 17:46, 1年前 , 25F
時反而扣分，因為會顯得你不了解要應徵的缺或抓不到重點。
03/01 17:46, 25F
推
03/01 17:48, 1年前 , 26F
之前在同公司的經歷如果沒有太直接的關係可以不用特別強調
03/01 17:48, 26F
→
03/01 17:48, 1年前 , 27F
但如果有被問到一定要老實回答，沒有誠信在任何職場都是大
03/01 17:48, 27F
→
03/01 17:48, 1年前 , 28F
忌，不過可以稍微包裝一下說法，例如: 和同事有磨擦，可以
03/01 17:48, 28F
→
03/01 17:48, 1年前 , 29F
說做事方式和價值觀不同。
03/01 17:48, 29F
推
03/01 18:11, 1年前 , 30F
面試最後的提問要問什麼，我覺得要看面試官，我自己當面試
03/01 18:11, 30F
→
03/01 18:11, 1年前 , 31F
官時，這題我會希望面試者能夠問他真正在意的問題，而不是
03/01 18:11, 31F
→
03/01 18:11, 1年前 , 32F
會讓他加分的問題，因為我主要是拿來評估契合度，從問的問
03/01 18:11, 32F
→
03/01 18:12, 1年前 , 33F
題可以了解應徵者在意什麼和他對工作的期待，進一步可以推
03/01 18:12, 33F
→
03/01 18:12, 1年前 , 34F
估這個人是否適合我們公司/團隊。有沒有展現企圖心反而是
03/01 18:12, 34F
→
03/01 18:12, 1年前 , 35F
其次，畢竟熱忱或企圖心在過程中有很多方法可以問出來。
03/01 18:12, 35F
5 ※ 編輯: Njord (180.218.87.199 臺灣), 03/03/2023 12:45:44
‣ 更多 Njord 的文章
文章代碼(AID): #1Z_fvxdQ (BaseballXXXX)