Re: [新聞] 選秀大年遇旅外潮！中職球探感嘆：頂級都出去、優秀的選不了

看板Baseball作者 (藍礁郝嗤)時間1年前 (2024/06/04 16:09), 編輯推噓18(19推 1噓 69→)
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這部分是球團自己要檢討 但我的看法，簽約金與薪水倒不是最大問題 是培養能力與培養環境有問題 講白一點 真正合格的訓練基地，目前也只有爪，和未來的亞太 光是硬體不要說跟美日比，連韓職車尾燈都沒看見 再來就是訓練內容和培養計畫的人才 爪，土投就是自己養不出來，邦，打擊就算有天賦也是要養成自殺棒，吱，那個手套破洞每個位置都能破，喵，目前能檢討的大概剩體能，有亞太真的有差 https://reurl.cc/qVoe4R 這篇提到，達比修有關於球隊之間的交流問題 中職有的球隊各有擅長培養不擅長的區塊 其實喵找玉木就跟當年爪找榊原一樣 假如6隻球團各自擅長和與國外交流的知識 每年都會做一個基本統整 由聯盟作為仲裁，什麼算球團保密什麼樣的系統應該6隊都能知道 進而建立好的培養環境，我想會更有機會吸引優秀的選手投入中職 你要想，就算中職把狀元加到800，甚至1000 差不多都30萬鎂，你是鄭宗哲你選中職還是mlb？ 你是孫易磊，就算開到火腿的8成價，你選火腿還是中職？ 鄭被邦選到孫被爪選到會說什麼？ 我想大概是，淦，衰洨 比起簽約金，我倒是想問 中職有野心把頂級選手留下嗎？ 假如永遠都用簽約金拼不過誰誰誰的想法 那火腿不會簽到大谷 錢當然很重要，假如過75萬鎂，或許中職真的很難拼 但球團都連當初火腿拿計畫書說服球員的行動都沒有 憑什麼要頂級新秀留在本土 所以球團不要老是唉簽約金的問題啦 當然除了各球團自己的問題 我覺得聯盟在某層度都要找來溝通啦，畢竟聯盟本來也具有整合的角色存在 最後，至少可以規定第一輪或前三輪的要做培養計畫書這個規定，然後給聯盟複檢討論吧 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.235.113.105 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1717488565.A.64B.html
推
06/04 16:10, 1年前 , 1F
就是還在還假球的債 其實有越來越好了 這兩年感覺挺關鍵
06/04 16:10, 1F
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06/04 16:12, 1年前 , 2F
確實，假球債還10年左右真的不過分
06/04 16:12, 2F
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06/04 16:12, 1年前 , 3F
現在是被狀元海那隊選到才會這樣吧
06/04 16:12, 3F
推
06/04 16:12, 1年前 , 4F
你先有把頂級資產養歪的前例再來說養成不好 事實就是連養
06/04 16:12, 4F
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06/04 16:12, 1年前 , 5F
的機會都沒有你要怎麼看養成能力
06/04 16:12, 5F
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06/04 16:13, 1年前 , 6F
爪倒還好，可以當明星
06/04 16:13, 6F
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06/04 16:14, 1年前 , 7F
陳志杰不就明顯例子，他要完全怪傷，我覺得就偏僻了
06/04 16:14, 7F
推
06/04 16:18, 1年前 , 8F
其實文書形式可能也沒辦法改善太多事情
06/04 16:18, 8F
推
06/04 16:20, 1年前 , 9F
陳現在變130戰隊要全都怪傷很奇怪吧
06/04 16:20, 9F
推
06/04 16:21, 1年前 , 10F
陳志杰到底發生什麼事 @@
06/04 16:21, 10F
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06/04 16:22, 1年前 , 11F
朱益生選進來開TJ差不多時間的郭俊麟都回場上他也BYE了
06/04 16:22, 11F
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06/04 16:23, 1年前 , 12F
受傷真的佔很大問題啦
06/04 16:23, 12F
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06/04 16:25, 1年前 , 13F
另外，除了古林徐，黃保羅和伍祐城也算頂級新秀欸，
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06/04 16:26, 1年前 , 14F
他們投入中職，但中職有沒有給予‘’頂級新秀‘’的
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06/04 16:26, 1年前 , 15F
栽培計畫，我想大家心中那把尺都有自己的衡量～
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推
06/04 16:26, 1年前 , 16F
頂級新秀用一軍練 養到肩膀報廢受傷 慘
06/04 16:26, 16F
推
06/04 16:27, 1年前 , 17F
簽約金跟上國外給的就有機會留了
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06/04 16:27, 1年前 , 18F
旅美旅日可以學得比較多是事實，強度也不同，中職還不懂
06/04 16:27, 18F
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06/04 16:27, 1年前 , 19F
嗎？
06/04 16:27, 19F
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06/04 16:28, 1年前 , 20F
能提高簽約金留人 進聯盟就給你殺出成績 還管你養成不養成
06/04 16:28, 20F
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06/04 16:29, 1年前 , 21F
養成? 我看大物不被操到大傷就好了
06/04 16:29, 21F
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06/04 16:30, 1年前 , 22F
我沒否認簽約金啦，但我不認為會是最大問題，而且講
06/04 16:30, 22F
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06/04 16:31, 1年前 , 23F
白了，簽約金的行情還是市場決定，但訓練環境和系統
06/04 16:31, 23F
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06/04 16:31, 1年前 , 24F
就跟買機器開公司一樣，成本會慢慢攤平啦～
06/04 16:31, 24F
噓
06/04 16:38, 1年前 , 25F
國外養的江王陳胡主委有比較厲害嗎？
06/04 16:38, 25F
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06/04 16:38, 1年前 , 26F
會旅外的選手，不可能只想著待著小聯盟或二軍，人家看的上一
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06/04 16:38, 1年前 , 27F
軍或大聯盟的薪水，簽約金不是唯一考量的點
06/04 16:38, 27F
推
06/04 16:38, 1年前 , 28F
簽約金是留不住球員的原因 但肯定不是主要因素
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06/04 16:38, 1年前 , 29F
個人認為台灣在養成這塊確實很薄弱
06/04 16:38, 29F
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06/04 16:38, 1年前 , 30F
沒有頂級新秀讓中職養絕對不是藉口
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06/04 16:38, 1年前 , 31F
真正有能力的是要可以把後段輪次養到能旅外
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06/04 16:38, 1年前 , 32F
台灣不只硬體設備不足 很多土雞教練一樣舊觀念
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06/04 16:38, 1年前 , 33F
然後永遠不想在修賽季花錢進修 當然養成不好
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06/04 16:38, 1年前 , 34F
更不要說台灣根本沒有一套自己的體系
06/04 16:38, 34F
推
06/04 16:39, 1年前 , 35F
這中肯多了，不是只有笨到以為加碼簽約金就解決
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06/04 16:39, 1年前 , 36F
中職球團行政後援就沒幾個人 想跟火腿比訓練計畫
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06/04 16:39, 1年前 , 37F
等三十年看看能不能趕得上
06/04 16:39, 37F
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06/04 16:41, 1年前 , 38F
中職不是沒有輸出過選手但成績真的就不怎麼理想阿
06/04 16:41, 38F
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06/04 16:41, 1年前 , 39F
這樣要怎麼讓美日職來花錢簽中職的選手?
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06/04 16:41, 1年前 , 40F
一堆能旅外的就沒先打中職 有些人就在說中職會讓選手出不去
06/04 16:41, 40F
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06/04 16:42, 1年前 , 41F
簽約金永遠不超過600萬 就鐵定留不下更高價的阿
06/04 16:42, 41F
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06/04 16:43, 1年前 , 42F
如果能拿到千萬簽約金 在中職也打出能旅外的成績 不OK嗎?
06/04 16:43, 42F
推
06/04 16:45, 1年前 , 43F
對中職來說 球員旅不旅外乾球團P4 不跑掉反而對球團
06/04 16:45, 43F
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06/04 16:46, 1年前 , 44F
才是正確的啊
06/04 16:46, 44F
推
06/04 16:46, 1年前 , 45F
千賀育成出生養到輸出大聯盟說沒頂級貨可以養成是假議題吧
06/04 16:46, 45F
推
06/04 16:46, 1年前 , 46F
韓職有一些非前幾輪的也養到輸出大聯盟...
06/04 16:46, 46F
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06/04 16:47, 1年前 , 47F
要賺入札金還不如簽洋將風險比較低
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06/04 16:47, 1年前 , 48F
你說一定要千萬簽約金才能養到輸出 不就搞笑
06/04 16:47, 48F
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06/04 16:47, 1年前 , 49F
你是一個都沒養出來
06/04 16:47, 49F
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06/04 16:51, 1年前 , 50F
如果有千萬簽約金 打中職能旅外 我也不會歸類到中職養成好
06/04 16:51, 50F
推
06/04 16:51, 1年前 , 51F
中職能輸出旅外 我ok你先旅 99%的進去就出不來了
06/04 16:51, 51F
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06/04 16:53, 1年前 , 52F
看法是選手資質能到哪個程度 不看好能拚上MLB的先打打中職吧
06/04 16:53, 52F
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06/04 16:56, 1年前 , 53F
bx 大實在啊，就先不論能不能輸出美日，把練習生和5
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06/04 16:56, 1年前 , 54F
輪後養成聯盟等級的明星成績超過3年，這標準也可以要
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06/04 16:56, 1年前 , 55F
求吧，假如每隊這樣的選手3、5年有一個就好，旅外的
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06/04 16:56, 1年前 , 56F
想法也會想到，旅外完不是能輕鬆回來啊
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06/04 16:58, 1年前 , 57F
基本上我也知道中職養成不及美日 所以不會奢望5輪後的養成
06/04 16:58, 57F
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06/04 17:00, 1年前 , 58F
倒是本身資質就很好 先打中職打得出色 對旅外機會不加分嗎?
06/04 17:00, 58F
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06/04 17:01, 1年前 , 59F
如果待中職就沒機會出去 那球探來中職看球的機會不就是零...
06/04 17:01, 59F
推
06/04 17:01, 1年前 , 60F
如果隨著年齡增長，能力沒有上升，這反而是扣分
06/04 17:01, 60F
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06/04 17:02, 1年前 , 61F
我意思一直先在中職兩三年的時間 如果成績能出去就旅外阿
06/04 17:02, 61F
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06/04 17:03, 1年前 , 62F
當然年齡會增長 出不去就代表中職成績不到能旅外的水準吧
06/04 17:03, 62F
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06/04 17:05, 1年前 , 63F
AT大，其實這篇在討論的是循環性的問題啦，給你簽到
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06/04 17:05, 1年前 , 64F
林維恩又怎樣，雖然紅中很會贏，但林維恩給紅中體系
06/04 17:05, 64F
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06/04 17:05, 1年前 , 65F
帶，不要說能不能輸出國外，玩兩年就斷掉掰掰，還是
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06/04 17:05, 1年前 , 66F
跟爪的陳一樣變130戰隊，事實上中職假如‘’只想‘’
06/04 17:05, 66F
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06/04 17:05, 1年前 , 67F
拼簽約金就是有問題的想法啦
06/04 17:05, 67F
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06/04 17:06, 1年前 , 68F
不過有大王的例子 中職繼續留不住一批旅外 成績再好也打折
06/04 17:06, 68F
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06/04 17:08, 1年前 , 69F
簽約金是留人最起碼的誠意 操到大傷也是假設 有先改變再說吧
06/04 17:08, 69F
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06/04 17:12, 1年前 , 70F
中職球團簽約金不改變 不就證明只能走先旅外再海歸的循環...
06/04 17:12, 70F
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06/04 17:13, 1年前 , 71F
錢才是留不留的下來的關鍵，如果這些球員覺得養成真的
06/04 17:13, 71F
→
06/04 17:13, 1年前 , 72F
那麼重要，現在應該還會不少不到600萬就旅外的XD
06/04 17:13, 72F
推
06/04 17:16, 1年前 , 73F
確實
06/04 17:16, 73F
推
06/04 17:22, 1年前 , 74F
有些因傷留下的身體調好,還是有機會旅外吧,可以從這突破
06/04 17:22, 74F
推
06/04 18:35, 1年前 , 75F
養成有機會讓原本沒機會的出去，十多萬出國受到的訓練也
06/04 18:35, 75F
→
06/04 18:35, 1年前 , 76F
不一定會有中職首輪好，重視度不太一樣
06/04 18:35, 76F
→
06/04 19:00, 1年前 , 77F
事實上是過去大部分被認為是頂級資質的，到國外也幾乎
06/04 19:00, 77F
→
06/04 19:00, 1年前 , 78F
都上不了，國外養成沒比較厲害，而且那邊競爭更激烈還
06/04 19:00, 78F
→
06/04 19:00, 1年前 , 79F
有種族歧視，外國月亮沒比較圓
06/04 19:00, 79F
推
06/04 19:11, 1年前 , 80F
出去的又有幾個有養起來？
06/04 19:11, 80F
推
06/04 19:49, 1年前 , 81F
美職養不養的起來是其次 要能把人才留下來
06/04 19:49, 81F
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06/04 19:49, 1年前 , 82F
首先中職就必須得拿出養成成果吧！
06/04 19:49, 82F
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06/04 19:49, 1年前 , 83F
有些事不是只看簽約金
06/04 19:49, 83F
→
06/04 19:49, 1年前 , 84F
中職條件不比國外差欸 小聯盟球員過的很辛苦欸
06/04 19:49, 84F
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06/04 19:49, 1年前 , 85F
在中職球團包吃包住 拿的出成績待遇也不差
06/04 19:49, 85F
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06/04 19:49, 1年前 , 86F
如果中職有能力3-5年就把你養成3A+等級的
06/04 19:49, 86F
→
06/04 19:49, 1年前 , 87F
肯定不少球員也願意留下來練功
06/04 19:49, 87F
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06/04 19:49, 1年前 , 88F
日韓就是成功的例子 他們就是能養出來且出去成績也
06/04 19:49, 88F
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06/04 19:49, 1年前 , 89F
不差
06/04 19:49, 89F
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