Re: [討論] 邦邦用交易尋求換血有搞頭嗎？

看板Baseball作者 (無趣的生活~*)時間4年前 (2021/08/29 03:29), 編輯推噓8(12推 4噓 53→)
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我真心覺得邦邦要爛就直接大破大立開除 用年輕新人好好重建整個球隊 或許戰績會爛個幾年，但是殺雞儆猴 留下的新人不會再有派系上的分別 每個都會珍惜得來不易的工作 看看味全的球員，不是當初選秀沒上 不然就是各球隊戰力外名單 每個球員幾乎拼勁十足有求勝慾望 或許球隊墊底個幾年，不過未來會有競爭力 畢竟每個球員都珍惜工作且有求勝慾望 邦邦最大問題就是派系問題 老大哥沒求勝慾望，擺老的架勢 新人哪敢破壞這種氣氛去維持拼勁 所以新進球員有樣學樣漸漸走鐘 邦邦不處理要擺爛沒關係，至少只爛邦邦 你要把這些球員交易到其他球隊 就是整個中職一起爛，以後每隊都這樣 這應該不會是好事，自家的事自己處理 不要用交易來荼毒整個聯盟 反正富邦又不是沒錢，買斷合約痛一下 至少兩三年後重新出發有競爭力 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.236.61 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1630178993.A.4FD.html
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08/29 03:34, 4年前 , 1F
交易是板上自己聊的 實際上發生機率趨近於零
08/29 03:34, 1F
推
08/29 03:36, 4年前 , 2F
好不容易挖來洪中要win now 怎麼可能現在砍掉重練
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08/29 03:38, 4年前 , 3F
邦要砍掉重練應該是紅中三年約到了以後的事情
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推
08/29 03:44, 4年前 , 4F
要賣要釋出最遲明年建議邦邦做出決定，再過個兩年
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08/29 03:44, 4年前 , 5F
這群老人會開始嚴重衰退，邦邦又不像三代獅留著老
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08/29 03:44, 4年前 , 6F
人還可以給球迷緬懷，會一直被嘴一直被嘴
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推
08/29 03:46, 4年前 , 7F
我是覺得是時候在蝦全間做出決定了
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推
08/29 03:49, 4年前 , 8F
希望少主可以把旅外的野手 全部釋出!!!!
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推
08/29 03:50, 4年前 , 9F
邦邦已經藥急亂投醫了，連冰胡這種改善風氣的必要之
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08/29 03:50, 4年前 , 10F
惡都開始有邦迷為了救打擊希望球團重新讓胡上場了，
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還有什麼好說的，他們哪能忍受這種為球隊好要犧牲今
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年戰績的事
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幾年戰績
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噓
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亂出什麼餿主意 開除總要有理由吧 亂開除是會上法院的
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08/29 03:53, 4年前 , 15F
而且也發生過。覺得不好用就叫總教練不要用 年底再釋出
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就好了
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當初收中信釋出怪聲作亂的五虎不就證明這支球隊只要
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成績，短視近利不管球隊遠景了
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噓
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我覺得這篇就扯多了 真正要換血不是大破大立開除 而是要慢
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08/29 03:55, 4年前 , 20F
慢規劃的。
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也許有點事後諸葛，但現在整支球隊烏煙瘴氣其實真的
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08/29 03:56, 4年前 , 22F
不需要太意外
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如果季中突然開除 外界一定聯想假球又來了
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08/29 03:58, 4年前 , 24F
這不就幾年前五虎將的事情嗎XD
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噓
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用雙洋砲 大家機會少了 沒成績 薪水慢慢下降 淘汰老人才對
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推
08/29 03:59, 4年前 , 26F
交易都嘛是球迷自己聊爽的 開季0-4就要開除別開玩笑
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08/29 03:59, 4年前 , 27F
有沒有假球，檢調會還他們清白的，經營者要有魄力做
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08/29 03:59, 4年前 , 28F
該做的事，即使面對排山倒海的壓力與與論，這本來就
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08/29 03:59, 4年前 , 29F
該是經營者或居高位者該負起的責任了
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08/29 04:00, 4年前 , 30F
等下一波連勝又換別隊要開除大破大立了
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08/29 04:00, 4年前 , 31F
而且你的做法是放血 這支球隊直接死掉 更慘
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推
08/29 04:01, 4年前 , 32F
如果樓上是經營者 大概做甚麼倒什麼
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放血＋1
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08/29 04:02, 4年前 , 34F
我是說my網友
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推
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不管啦，球員有戰力最重要，又不是要選模範生，出個怪聲
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有什麼關係XDD
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每支球隊都會有連勝或連敗，球團球員沒有像球迷這麼
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玻璃心，但比賽勝負之外的負面新聞如果每年都是發生
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在同一支球隊，就真的要認真思考一下原因或根本到底
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出了什麼問題了
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噓
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油龍要組一個第五隊都要那麼多次特別選秀了 最好是全部開除
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08/29 04:05, 4年前 , 42F
用雙洋砲去刺激那些野手拼出來 比較可行一點啦
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08/29 04:06, 4年前 , 43F
最後法院都還何紀賢跟陳峰民清白 然後咧？一旦被母隊開
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08/29 04:06, 4年前 , 44F
除 其他球隊就不可能接手 不要這麼就輕易斷人生計好嗎…
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08/29 04:06, 4年前 , 45F
球隊戰績爛就用開除球員解決 真的有幽默。
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推
08/29 04:08, 4年前 , 46F
我還真的是經營者，小小不才的養了幾個員工，有些年
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了，也有投資其他副業，都有些年了，也都沒倒呢，真
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08/29 04:08, 4年前 , 48F
是抱歉呀
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08/29 04:09, 4年前 , 49F
所以你公司業績不好
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08/29 04:10, 4年前 , 50F
就會開除員工？
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08/29 04:10, 4年前 , 51F
職棒不可能用全部開除這種玩法的
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推
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呵，隨你說囉，如人飲水，冷暖自知
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08/29 04:11, 4年前 , 53F
吹牛誰不會吹
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抱歉齁，我好像沒說過要用開出的方式吧，是不是認錯
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人了呢？
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你不同意開除 怎麼跳到不用擔心外界聯想假球 邏輯不要這
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麼跳躍好嗎
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08/29 04:14, 4年前 , 58F
經營者要有魄力 那是要魄力什麼啊？
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推
08/29 04:23, 4年前 , 59F
假設真的有人拿資歷拿翹，搞小團體，影響公司年度收
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08/29 04:23, 4年前 , 60F
益或品牌價值，你覺得老闆是不是該站出來，協調溝通
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08/29 04:23, 4年前 , 61F
，該罰的罰，該賞的賞，該調動的調動，而不是因為交
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情，資歷，裝沒看見不去處理，開除人是最不得已的下
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下策，算了，講三天三夜也講不完，邊學邊做，如您有
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08/29 04:23, 4年前 , 64F
一天不幸也成為經營者，自然有所體會的，你我位置不
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08/29 04:23, 4年前 , 65F
同，下了線擁有與彼此無關的現實生活，不需在這激辯
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08/29 04:24, 4年前 , 66F
，晚安
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08/29 04:33, 4年前 , 67F
職棒就是找人來讓要搞鬼的影響力下降比較好啦 就雙洋砲呀
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推
08/29 05:42, 4年前 , 68F
我覺得滿讚的 只是是不用全部都放掉啦
08/29 05:42, 68F
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08/29 06:05, 4年前 , 69F
中職沒人在玩交易的啦
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