Re: [閒聊] 中職FA又被重新定義了嗎
今天我們假設一個情境,你在一間待了很久的公司上班
,位高權重,而你去年工作表現相當傑出,這時你自認
應獲得相應的薪資提升。
然而,由於你是陪著公司打天下的老臣子,老闆已經習
慣有你堅守岡位,雖然該有的薪水及福利沒少給,但也
不太有多大幅度的加薪。
這時,自認有更大加薪空間的你,並不想提離職,也不
想拿其他公司挖腳的金額來向老闆施壓,但又想要確實
的獲得大幅加薪,你會選擇怎麼做?
OK,這或許可能maybe是鍋爐行為背後的原因吧,我相信
出過社會,有過類似經驗的朋友們在所不少,可能有人
說,職業運動跟一般工作又不一樣,怎麼可這樣類比,
說實話,中職的環境及運作模式根本奇葩,若真想跟北
美那種走極致資本主義路線的職業運動類比才叫可笑。
我並非未來人,也沒有內線消息,跟各位板友立基點完
全相同,我們都不知道球員內心在想什麼,提出上面這
個可能的情境只是想試著證明,在千萬種可能發生的狀
況中,確實有符合當前的情境/心境存在。
更別提,現在在討論的是中職,一個球員保障自身權利
能力跟資方極其不對等的奇葩環境,強如NBA、MLB巨星
都常有許多對資方/球團的得體發言了,中職球星如果
已打算留隊,加上想保留退役後生涯發展的潛在機會,
會在爭取薪資過程不致撕破臉,或是在發言上對母隊輸
誠應該不難理解才是。
※ 引述《omanorboyo (omanorboyo)》之銘言:
: 周思齊:可以保護學弟不讓味全龍選走
: 張志豪:我只拿該拿的 不想造成球團競價
: 周董倒是頗老實 就是個技術性FA
: 並且一開始就跟你說清楚我FA目的
: 但志豪拖老半天現在出來喊別競價
: 會讓外界觀感不好 我薪資剛好就好
: 媒體跟球迷討論這麼久 給我看這個
: 可憐哪0..0
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