Re: [閒聊] 當初參與嘴炮林益全球員的目前成績

看板Baseball作者 (雪羽)時間7年前 (2017/05/29 23:17), 7年前編輯推噓9(5243115)
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※ 引述《smallsix (Legalize gay marriage)》之銘言: : 其實釣蝦(或包含蝦幫)在那次FB發文前早就積怨許久 : 因為林益全在練習時似乎沒有非常盡力的樣子 : 不喜歡跟大家一起訓練 : 有時還會要老婆幫忙跟隊上請假 : 加上守備沒撲所以那次釣蝦就爆發了 : 第二段則是 : 大家可以先把場景轉換為職場 : 今天明明是team work但有個同事就是做得沒你多但領得比你多 : 那你會不會有點不爽? : 不爽是一定 : 但你會去霸凌他嗎? : 據說兩個球員當天就沒事了(在葉總從旁監督下 : 但大家也知道說學長學弟制的威力 : 下面的小弟會不會搞錯狀況誤會自己不能跟林益全講太多話、太要好 : 這就不是釣蝦當初能預料到的了 個人自行試譯一下,原PO第二段的意思 就用大家常講的業務生態,業績高低來舉例好了 林益全多年來的成績,可以稱得上是金牌業務 也可以說少了他一人,部門整體業績就會明顯下滑,跌到部長可能要下台的程度 當然他有這樣的能力,確實是沒得被說嘴什麼 人家有本事拼業績回來,就算不用準時打卡上下班, 別人要加班處理事情加到六七點,他中午過後直接早退不回公司 反正屆時業績都能拿得出來還不輸給別人 薪水領得比別人多也是合理的 我想板上應該不會有人,對於這樣的同事領高薪而眼紅吧 然而球隊的team work並不單單只有比賽(業績)而已 至少球隊沒比賽的時候,不是放假,而是要練習 我就把練習比喻成業務部開會好了 平常上班的時候,這位金牌業務可以不在公司,可以比別人早退晚到 但開會的時候也不來的話呢? 次數一多是不是難免會有同事覺得,連開會也不來,未免也太... 何況球隊練習,其中一個就是要練默契 默契不好,隊友之間傳接球,牽制什麼的,很容易會出槌 哪天出了槌了,失誤掉分 難免不會有人埋怨,那個不常來練習的隊友吧 就算要練撲接,也得有人打給你練 你不跟球隊一起練,那你怎麼練撲球接球? 我覺得隊友會對益全頗有微言 並不是因為他領高薪的原因 比較大的可能性是這些,我們球迷在球賽之外看不到的地方(練習場之類的) 你成績好所以領高薪,這沒話講 但你團練的時候不來,比賽時出了狀況,甚至影響戰績 多多少少會被埋怨 棒球畢竟不是一個人打的 哲瑄當初批評的,不是益全打擊問題,而是守備問題 板友們說益全憑什麼不能拿高薪,憑什麼要被眼紅 沒有人眼紅益全打擊好所以領高薪 而是對他的守備(可能再加上他又不常一起練習)有意見 當年中職黑暗期,很多清白的球員 因為球隊戰績不好,比賽打得再辛苦,也沒談薪的籌碼 就是被那些打假球的隊友給拖累的 (鄭重聲明,我絕不是影射益全打假球, 我只是想用假球這件事,來比喻球隊整體戰績,對於球員的重要性 隊友的表現,有可能會影響自己談薪的範圍) 所以真相到底是什麼? 其實我也不知道XD 不過如果真相就如同我上面腦補的 只是因為益全不常跟大家一起練習,守備時老是出狀況,讓隊友看不過去 這種真相講出來的話,大概就真的讓人傻眼了吧 可是大家可以自行代入一下,自己的生活中 總會有類似的情況 比如練舞練戲練樂團啦,小組報告開會討論啦什麼的 若是有個人真的很優秀,但就是不常來跟大家一起團練,一起討論 等到上台表演或報告的時候出槌..... 次數要是多了,大概很難有人不會有意見吧 (然後你發個FB吐槽一下,其他組員跟著附和,可能就會構成霸凌了XD) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.227.117.51 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1496071045.A.A60.html

05/29 23:21, , 1F
這是一部分啦!打擊不是大家討論的重點,而是跑壘跟守備
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的態度,當投手快崩潰的時候,他盡心守每顆球,就可以少
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掉分,認真跑就可以少一次雙殺(前天不是又一次?)
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我個人也覺得他被抱怨應該是守備態度的問題 但很多板友似乎把重點放在益全的打擊上, 認為他打擊這麼好,隊友憑什麼抱怨他

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所以我說,那個教練呢?
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如果守備這麼鳥,教練還不換掉,那是教練的問題
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一壘總要有人守啊 當然這是教練的問題,他只能選擇讓益全去站或是冠威去站...

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就獨來獨往不合群沒朋友自私的一個人 十幾年了
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你錯了,現實世界中部門裡的金牌業務開會真的可以愛到不
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到的,也沒有人會說什麼。所以你讓我覺得你應該還是學生
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吧。
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不好意思,我還未滿18......(XDDDDDDD)

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你敢嘴戰神不愛參與球隊練習嗎 哈
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推一樓 尤其開季投手大爆炸,大家都互相cover時 真的
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會爆氣
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其實球員們一直很明顯就是針對他的態度
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用金牌業務比不一定合適,因為業務可以自己扛自己的,但
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守備是團隊的事
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所以我用開會來比喻練習 金牌業務可以不常待在公司,但開會總要出現一下吧? 不過我不是業務界的,或許金牌業務真的可以連開會都不用到

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林益全才是真正經歷興農過黑暗期的選手,歷年的成績佔DH都
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穩當當,能放在一壘更凸顯他的價值
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投手沒爆炸 一堆打擊一成多的 分數打得回來嗎?
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開季富邦團隊打擊可是很好的
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神全就攻擊組的阿 要跟他比守備很奇怪吧
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反過來看 富邦每個都打得跟神全一樣 掉幾分就多打一分
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不就贏了?
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高國輝的守備 http://tinyurl.com/y8qcpcyb
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75萬就不含守備跑壘啊,要跑壘積極跟守備升級請加到100
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萬謝謝
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又歪樓了..明明講的就是守備積極度..在投手要爆的時候請盡
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力把球擋在內野好嗎?
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呵呵 怎麼又來了 都要抓別人出來說 某某某也很爛 XDDD
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只希望他說「有什麼需要改進的,跟我講我會改」然後真的
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會改
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標準放大益全缺點,漠視801幫失誤和漫不經心
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所以呢?腦補這麼多,跟腦補打假球有什麼不同?
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根本解決之道是選秀選個有潛力的一壘砲手
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反過來要求守備組多打一隻安打 可以嗎XD
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或者請老胡轉回一壘 一全光打擊卡DH是名正言順沒問題的
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還有 135 則推文
還有 10 段內文
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別的不知道,但只要這種替一拳超人抱不平的文章不斷的
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文章一直出現,不管蝦幫打多爛,中間的隔閡只會越來越
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這篇是替一拳打不平?
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大,這就是人性,站一拳角度來說持續冷處裡才是最好的
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那我改"這串"行了唄
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一拳今天會這樣 教練也要付很大的責任吧,雖然他打擊很
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穩,但是跑壘和守備這麼散,教練該釘的還是要釘啊,而不
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是放任他,才會造成隊友間的抱怨,如果是徐總,一拳繼續
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這樣的守備和跑壘態度,早被抓去旁邊拉正了
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你知道自己在說甚麼嗎? 我有點受不了這種論點了耶
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徐總還在,那幾個自殺棒不曉得還會不會在一軍勒
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林益全不是不能檢討 或酸不得 但是你這種憑空的腦補
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希望你過幾年後再回頭看看自己這篇在說甚麼吧
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他應該還是覺得自己中肯吧
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徐總在自殺棒多的是好嗎......以為徐總萬能喔
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這就像益全守備失誤 大家在酸他時 我還特地打一篇
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去檢討打擊者為什麼要打球打到他那邊 害他失誤
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沒有一點社會經驗的腦補文也敢出來丟人現眼我也是醉了
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益全還有守備你覺得他還會在中職讓人80
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他隊友的守備也很爛
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問題是他隊友守備也爛...
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好笑的是除了發文的,其他隊友守備也不是頂尖,憑甚麼嘴
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腦補的太誇張了,都不知道的事情 全部都是自己瞎猜的,帶
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風向
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沒證據的8掛造謠文,小心被吉
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蝦嘴益全守備 益全有嘴他打擊嗎
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全粉不也是完全認定對有眼紅神全薪水高而霸凌他
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雖然我不覺得全粉有這麼多 應該四分之三是其他三隊球迷
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跑來見縫插針
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1,不一起練習不代表沒有習。可能練習項目不同。
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2,"有時"老婆請假,只是“有時”不是很常請。
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-------------
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舉金牌業務就是暗指神拳如同金牌業務缺席練習,沒有證
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據的情形下講的好像神全沒有練習,個人認為不公道。如果
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神全真的愛缺席,至少也說出缺席評率,幾天缺席一次。
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大致同意但提假球就自打臉了,球員很明顯不討厭曾經打假球的
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同事或學長卻討厭不認真練習的同事或學長,那球員自己也站不
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住腳了,單純就是霸凌而已
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出社會再說吧
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