Re: [閒聊] 如果你是富邦的老闆已回收
以下是個人夢境 如果有雷同之處 都是巧合
從前從前有個叫中國小的公司
※ 引述《WangCM (待業中)》之銘言：
: 職棒也是職場 許多人都提到了這點
: 我也來分享一下
: 有一間富邦金旗下的甲公司
: 球員=員工
: 球迷觀眾=股東
球迷應該算是客戶吧
: 球團=高層主管
: 比賽表現含攻守=業績
: 撲球 不一定能守下分數 也可能受傷影響日後表現 但看起來很有態度
: 加班 不一定能帶來業績 也可能過勞導致住院死翹翹影響業績 但看起來很有態度
這公司只會看KPI 沒有達到KPI的話就叫你滾蛋 管你什麼態度還是熊庹
: 所以 撲球=加班
: 今天甲公司有
: 員工A 十年來貢獻公司裡最頂尖的業績 業界前三名超級業務 薪水當然頂尖 但不太愛加班
: 員工B 加入一年貢獻公司也是頂尖的業績 不只成績好 又愛加班 態度十足
公司如果發現員工獎金領太多 下一季獎金直接砍半 最慘直接打個三八折給你
: 員工CDE 加入幾年來 每次業績都中下 拉低公司業績的主因之一 但是超愛加班
沒有表現直接慢走不送 反正新鮮的肝很多 不缺CDE這幾個人 後面還有很多人排隊等
對了還是會只找約聘的而已
: 員工F 部門經理 加入兩三年來 業績很好 也不加班
主管職不加班 上面會塞給你一堆鳥事、狗屁報告讓你加班
: 新的一年剛開始
: 甲公司業績不甚順利 常常在戰場上業績輸給競爭對手
輸給對手 達不到KPI就每天開會
上班的時候開 要下班的時候再開 甚至LINE上還會問你明天要怎麼做
: 在這幾場敗戰裡
: 員工A 業績很好 但不加班
: 員工B 業績也好 超常加班
: 員工CDE 業績有不錯的 有很爛的 不過常加班
: 員工F 業績很爛 沒加班
: 因為 公司業績差
: 員工B就不爽啦 透過媒體公開放話說:
: 原來公司的超級業務是不用加班的喔 長知識了
: 這時DCEF都加入回應:超屌的
相信我 如果有人敢放話 這間公司高層會認為一定是錢給太多 所以才會有人不加班
下季獎金直接砍半 所以不會有人白痴到放話
: 因為內鬨越來越難看 各大媒體不斷報導
: 這時公司高層來問股東你的意見 應該怎麼處理
: 1.有這麼好的業績我管他加不加班幹嘛??加班到時沒賺到業績傷了身體我們豈不是虧
: 2.我們是看態度 要加班我們才能感受到你熱愛你的工作 拿高薪才有價值
: 3.這多人都討厭那個高薪超級業務 表示他有問題 應該調整職務
: 各位老闆怎麼想的呢？
1.是大部份基層主管的想法
2.是大部份慣老闆們的想法
3.是大部份沒出社會的想法
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