Re: [討論] 誰支持第五隊？已回收

看板Baseball作者 (Anita lee)時間9年前 (2016/07/05 11:23), 編輯推噓28(28推 0噓 64→)
留言92則, 15人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
我覺得有個很簡單的方法 其實如果真的成立第五 （第六如果也真的而來，就是某要進軍 日職那隊） 只要洋將在第一年讓他們4位 接著球員部份 我覺得可以先讓中職四隊提出保護名單 可能40人 在40人以外的 新成立球團可以 採取選秀方式選擇 隔年選秀再讓他們有優先兩順位選擇 不知道這方法到底好還不好 歡迎大家討論 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.134.134 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1467689030.A.CCD.html
推
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保護名單外的要不要給補償金？這就又能吵了
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就照著原隊合約內容走呀
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那原隊付出去的簽約金，新隊要補貼嗎？
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我覺得如果已經在名單外 應該就不用在探討簽約金了，如果
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覺得在意就不該名單外
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各隊先協商好再說,不然這些讓利的方法 去年棒球座談會各
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推
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無條件讓利會讓原本球團直接反對增隊
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說各話也沒整合出共識 還有球隊說要給新球隊10洋將...
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大家有個默契就會是小事，如果癥結在這永遠不會有第五隊
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推
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如果是某hhy就會說把牛隊分屍
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隔壁韓職在這種補償交易上，是直接設定每隊只能開放新隊選
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走一人，且要付高額補償金
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不讓利好球員一直在二軍沒舞台，哪一天哪一年國球被中國
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追過也不會意外
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畢竟無條件給人，這樣反而是否定了農場機制的投資
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那是因為選走一人沒限制球員聲望名份 比如你要選有實力
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的師兄也可或有星度的n4也可
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農場投資的成本還是要去幫球團考量的，這不應該變成搶劫
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你去看看其他聯盟怎麼玩吧....沒星度的還是有很多最後變大
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物的
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只是覺得二軍很多球員有能力沒舞台很可憐TvT
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韓職第十隊靠補償金選秀挑到蹲二軍多年沒名氣的二壘手，卻
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意外打出單季20轟。SK現在的第四第五棒都是撿別人農場沒名
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氣的，卻都大爆發
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建議你可以參考美韓的規則五選秀，就是針對農場沒機會的選
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手的新舞台機制，但都是有一定補償規則
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07/05 11:46, , 27F
我們二軍說不定也有一樣人才被埋沒掉了
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同意要給適當的補償,新球隊連合理的補償都不願意給 說多
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有心經營也是沒人信
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推
07/05 11:52, , 30F
請問蘇州 補償金是對個別選手/順位設定價格還是通通均一價?
07/05 11:52, 30F
推
07/05 11:54, , 31F
你絕得選手有能力很可憐 老闆也絕得付薪水沒冠軍很可憐
07/05 11:54, 31F
推
07/05 11:56, , 32F
你講的很好阿。只是如果現有球團寧願冰球員，也不願
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資敵。才是問題。有新球隊，球迷基數一定會被分掉。他
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們也不一定願意有第五隊。
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有多少人會從原本的兄弟吱迷 跳一堆跑去當第五隊迷的?
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不用一直講四隊不想第五隊 就沒有白癡想進來當大頭五阿
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推
07/05 12:01, , 37F
肯定要補償的 至少簽約金
07/05 12:01, 37F
推
07/05 12:02, , 38F
現有球隊如果不讓利，當然第五隊意願小。這最好沒有
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關聯。
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復連：叫我幹嘛
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推
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自己先想想那些讓利 真讓你玩 要花多少錢在球員薪水上?
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一個什麼基礎都沒有的 進來就讓你先噴幾年錢看看 誰要?
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辜老自己都不敢這樣玩了
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之前會談:中職你最好想想 是你需要五隊還是我們需要你
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07/05 12:08, , 45F
各隊先喬好再說,http://goo.gl/uSGzcw 去年有球隊說要讓
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推
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擴編只是一時的，對於農場球員只有一次性的機會，但一個良
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善常態的補償且交易規則五選秀機制，才是農場球員長期之福
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新球隊首年10洋將、選秀給新球隊全包,結果這隊今年說不
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想玩了
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推
07/05 12:12, , 50F
不是每個老闆都會是佛心獅一路默默付出 所以才會有太子
07/05 12:12, 50F
推
07/05 12:18, , 51F
薪水是本來就要付了，至於補償金的，想到一次付出高額
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的補償金，就縮了。還有球場整修，宿舍的問題。
07/05 12:18, 52F
推
07/05 12:21, , 53F
挑舊球員的好處就吸收老球迷。至於選秀跟洋將比較難。
07/05 12:21, 53F
推
07/05 12:21, , 54F
如果連這些錢都付不起，怎麼會覺得新企業有心？
07/05 12:21, 54F
推
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加盟權利金低一點或甚至沒有 補償金我覺得合理啦
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只想要最低票價就進場玩樂，那還是別進來
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如果SBL都要幾千萬加盟金 中職加盟金到底要多少呢？
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這個比補償金高很多吧
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推
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就除了加盟金，又要付補償金阿。哈哈。
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未來大家都希望各隊花心思在農場上，如果沒補償，那養農場
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的是被當白癡嗎
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你隔壁新同事來，你會無條件把你手上客戶分享給他嗎？
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07/05 12:25, , 63F
那如果選秀大物一直來。農場的年紀到了退休年齡還不能上
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一軍呢
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07/05 12:26, , 65F
所以要推的是規則五機制啊....
07/05 12:26, 65F
推
07/05 12:28, , 66F
牛要先找到個有心有錢的新老闆 然後第五隊老闆也要心錢
07/05 12:28, 66F
推
07/05 12:30, , 67F
佛心工具喵 台戰辜 CP太吱 還要兩個有錢有心的老闆兩隊
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推
07/05 12:39, , 68F
不讓利-戰力差距懸殊沒人要玩 大讓利-原球團不肯割肉 無解
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推
07/05 12:40, , 69F
原球團肯開放名單讓你選，你只要付錢帶走，已經是最公平
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推
07/05 12:41, , 70F
原po提的40人名單外的 一樣也是湊人頭湊數的
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07/05 12:42, , 71F
組一隊進來打 就只是不要某個位置沒人開天窗而已
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推
07/05 12:42, , 72F
所以才說，名單幾個人可以討論，保護越少，補償金越貴
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→
07/05 12:43, , 73F
這種註定墊底的加盟模式 就是過去N年都是四隊的主要原因
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07/05 12:44, , 74F
所以才說可以參考隔壁韓職，NC從第三年開始就變奪冠熱門
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近年業餘優秀好手都被選秀差不多包走包光了 你第五隊要打
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07/05 12:44, , 76F
到有競爭力 至少還要去業餘包個3-5年球員(或進來墊底3-5)
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NC也不是大企業，照樣可以玩的起來
07/05 12:45, 77F
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07/05 12:46, , 78F
當年NC進來也一堆菜鳥兵，大家也覺得可能陪榜五年以上
07/05 12:46, 78F
推
07/05 12:47, , 79F
抱歉NC我不熟 但重點是你要讓新老闆認為三年就會有競爭力
07/05 12:47, 79F
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07/05 12:47, , 80F
但它們玩農場，還沒組隊就先玩擴編球探，好好把握組隊時的
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→
07/05 12:47, , 81F
選秀可以每個都是可用之兵不會白選，所以第三年就超強
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目前大家談論的湊人頭方式 因該沒有企業願意當冤大頭吧
07/05 12:48, 82F
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不然就只能循著過去中職模式，在業餘組隊再進來
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07/05 12:49, , 84F
要進來直接搶劫，那麻煩請付點費用
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就算你在業餘組隊，養人不被簽走，照樣要付簽約金，還有多
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07/05 12:50, , 86F
年在業餘苦等的薪水成本
07/05 12:50, 86F
推
07/05 13:04, , 87F
二軍很多好手啊 沒舞台真的可惜啦 希望大家多進球場 把
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07/05 13:04, , 88F
市場養起來
07/05 13:04, 88F
推
07/05 13:46, , 89F
洋將先發九人
07/05 13:46, 89F
推
07/05 13:49, , 90F
補償金當然要給阿，當舊球團慈善機構幫你養球員?
07/05 13:49, 90F
推
07/05 13:57, , 91F
完整的制度是理想目標 但現實狀況你不讓利 很難招第5隊y
07/05 13:57, 91F
推
07/05 18:11, , 92F
怎麼沒看到分屍D出來留言
07/05 18:11, 92F
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