[專欄] 猿隊離職潮 馬雲名言一語道破消失

看板Baseball作者時間10年前 (2016/01/20 13:16), 編輯推噓21(502965)
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2016.1.20 聯合新聞網 特約作家Ramos 錢,沒給到位;心,受委屈了 最近中信兄弟從Lamigo桃猿猛挖牆腳的事件,炒得沸沸揚揚,從林智勝、石志偉到蘭 斯佛,甚至Lamigo領隊劉玠廷還透露,「球隊翻譯、情蒐、行政人員都有人要挖。」 顯得無奈。 「挖角」有個通則,那就是新東家付的薪水,通常會比老東家來得高,好比林智勝, 去年月薪43萬元,今年一口氣衝到60萬元;又好比石志偉,去年在猿隊當球探,月薪 僅4萬元,今年投靠兄弟當教練,薪水馬上漲超過6成,蘭斯佛如果去兄弟,薪水絕對 比猿隊高。 說句題外話,去年石志偉在猿隊擔任球探,有媒體披露他的月薪才3.5萬元(實際上是4 萬元),球迷為他大喊委屈。老實說,一般沒經驗的球探,薪水不會太高,像是在台灣 的美職球探,剛入行月薪1、2萬元者多的是,只要你有業績,也就是簽下幾名好球員 ,未來這些球員在大聯盟發光發熱,球探月薪是會三級跳的。 以海盜球探來看,剛入行的薪水不高,但連續簽了幾名好手,特別是南韓明星內野手 姜正浩去年表現亮眼,海盜球探的薪水就會飆漲,目前行情月薪約15至20萬元,是他 剛入行的好幾倍。 石志偉也一樣,只要他在猿隊當了幾年球探,有幾個好手在一軍表現不俗,球隊就應 該幫他大幅調薪。當然,他現在去了兄弟,拿到比猿隊高的薪水,不能說猿隊虧待了 他,只能說當球探和二軍教練的薪水,基準點本來就不同,而且以石志偉在兄弟當教 練領的薪水,放在全聯盟教練薪資水平也不算高,這一點是要幫劉玠廷說話的。 不過,猿隊必須正視一個問題,為什麼球隊上至球員、球探,下至翻譯、情蒐、行政 人員,一個個都跑去其他球隊? 中國富豪馬雲說的好,員工離職的原因林林總總,只有兩點最真實,「錢,沒給到位 ;心,受委屈了。」 至於林智勝和石志偉離開猿隊,是馬雲口中的第一點還是第二點,在此就不做分析了 。相較之下,我覺得中職各球團基層行政人員待遇長期偏低,導致流動率偏高,無法 留住好的人才,才是應該被正視的問題。 就拿球團宣推、行銷、新聞公關人員來說好了,月薪22K起跳,頂多3萬多元,必須長 期配合球隊出差,錢少、事多、離家遠,年輕人剛進來還能用熱情支撐,等到年紀漸 長,要成家立業,正好熟悉這個領域,準備大顯身手,只是薪水一直沒漲,迫於現實 無奈只好離開,再找待遇更好的工作,這也是為什麼過去中職宣傳推廣和行銷一直做 不好的原因,因為資源少、人才不斷跑。 再拿翻譯來說好了,一般月薪3、4萬元起跳,資深翻譯5、6萬元,看起來好像不錯, 可是台灣職棒球團的翻譯離職率依然偏高,因為待遇不好,球團普遍不重視翻譯的專 業性,其實翻譯可不是只要會講外語就好,還要十分懂棒球產業,更要懂人性(洋將) ,這類人才非常不好找,而中職翻譯又要充當洋將保母,一人身兼二職,很辛苦。 照理說翻譯是安撫洋將情緒很重要的人,但翻譯來來去去,如果缺乏經驗,或翻錯幾 句話,是很難讓洋將安下心來打球的。 球團要想的是,與其每年砸大錢請洋將來打球,不如把一點點預算撥給翻譯,提高薪 水,讓他們長期留在球團打拚,洋將在場上表現出來的效益會更好。 另外,防護員來來去去的現象也很明顯。目前中職各球團防護員,資歷5年就算長, 10年以上更少,和國外職棒球隊防護員動輒幹個十幾二十年相比,那可是天差地遠, 關鍵還是中職防護員待遇不好(起薪和翻譯差不多),而且工作量超級大(4至6個防護 員要照顧全隊)。 資深和資淺防護員功力可是天差地遠,例如這名球員需休息兩個禮拜才復出,資深防 護員一眼就看出他休兩個禮拜就OK,但資淺防護員經驗不足,可能說休一個禮拜就好 ,結果傷還沒好復出又受更重的傷,長期缺陣,所以有時候可以觀察某隊傷兵特別多 ,也許訓練方式出了問題,也或許防護員體系經驗不足,導致傷兵過多的狀況。 外界關心球員待遇的同時,不妨也注意球團基層員工待遇長期偏低的現象。 沒錯,球星的確能吸引球迷進場,但沒有底下這麼多基層員工的付出,球團和球員是 不可能順利運作下去的,他們值得拿到更好的待遇,對於需要留住人才打拚的中職各 隊來說,是很重要的事。 http://udn.com/news/story/7001/1454512 -- 今年的辣妞趴 對手會從義大換成中信兄弟嗎? 如果是對到兄弟的話 劉老闆會不會再和勝石來個相見歡呢? 我期待這一刻 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.6.0.79 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1453267002.A.3D5.html

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太子窮酸不意外
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噓馬雲
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這社會不愛聽真話
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薪情不好
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.附屬球隊是要花多少
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馬雲這句話倒是很中肯,不過台灣企業倒是很會抹黑跳槽員工
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南韓三星也挖很兇,人向錢走很正常的
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,什麼受騙了、叛將之類的。最慘的是還有薪水沒兩塊錢的小
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廢物幫賺大錢的老闆搖旗助威,回過頭罵同樣是員工的人XD
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媒體披露他的月薪才3.5萬元(實際上是4萬元) 是差很多嗎
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離職本也沒什麼,離職後還被桶刀只有某隊做的出來
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五千元對Lamigo這種中小企業來講當然很多
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去年LM的管理就跑去義大 不知道是不是被挖
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衣sir真的是因為要求太高被fire的嗎 怎麼都沒人去問
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而且領隊和球迷還會跟著抹黑前員工 真可悲
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這句話 真的很中肯阿 只是老闆不愛聽
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就不給錢而已 根本不用扯什麼心委不委屈 窮酸樣
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錢珊依
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不會抱大腿~通通被離隊~擴編啦啦隊~最對吱吱味
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不會抱大腿~通通被離隊~擴編啦啦隊~最對吱吱味
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不會抱大腿~通通被離隊~擴編啦啦隊~最對吱吱味
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不愧是CP吱
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本來想噓馬雲,但內文寫的很到位
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全台灣都是這樣啊
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中信這樣對衣對嗎?有錢也不把人家留著
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不會抱大腿~通通被離隊~擴編啦啦隊~最對吱吱味
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扯馬雲有加分?
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賣你假貨的人 話能聽嗎…
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一般民間企業都是其中一個,Lamigo兩個同時都有
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不會抱大腿~通通被離隊~擴編啦啦隊~最對吱吱味
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賣你假貨的不能聽 那要不要講講 怎麼被爆料一堆人過的不開
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心 薪水又窮酸阿
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不會抱大腿~通通被離隊~擴編啦啦隊~最對吱吱味
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正品何必去淘寶買XD 百貨不就一大堆
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這句話真中肯 推
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LM沒有錢隊
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還馬雲咧
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馬雲
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有些人莫笑人窮酸,很多篇文章證實小頭在LM的薪水不算很差
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還有 65 則推文
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在說什麼
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不會抱大腿~通通被離隊~擴編啦啦隊~最對吱吱味
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好多吱崩潰
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為何樓上一堆噓馬雲....引用他的話不然咧
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馬雲的成功屌打ptt所有鄉民,鄉民講再多都沒馬雲一句有用
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韓職菇病情又發作了
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不尊重專業的老闆,那會給好薪水啊!!
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說兄弟教練薪水給的低?窮酸吱迷知道小頭原本要自費出國
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學當教練 兄弟提供"助理教練"這個機會 讓他有更高的薪水
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拿 又不用自費出國 太子迷迷竟然嫌兄弟給的錢少 笑死我了
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為了反而反還想裝中立
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你給一個球隊支柱三四萬說這是行情價沒虧待 這是不是有什
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麼誤會 其他人就算了 這人可是石志偉 傻子都知道他辣妞由弱
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轉強的起點 再說好了 你安排人家做他不想做的工作 不就應
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該多加碼嗎 等到人家興味索然要離隊 才一副老子很有誠意 是
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你不識相又欺騙在先是哪招啊
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不要扯啥薪資偏低 事實是在兄弟當學徒 薪水還勝過吃劉家的
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飯碗 還不用四處奔波 寫什麼鬼球探報告
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藍不知給多少,根本幫挖一堆好手,還選到未來的mvp
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看海盜球探升的幅度,挖到寶就翻身了
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球隊只是附屬,CP值太低,LMG持續擴編ing
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強制小頭當他不想當的球探 說給行情價沒對不起小頭 那叫
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他去掃地給行情價 也是沒對不起他?重點是人家又不想當球
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探zz
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球探的薪水看年資和表現,就我所知海盜球探薪水是錯
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的,沒有那麼多,也不會因為姜表現好大幅提升,薪水
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不錯是因為幹了十年
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台灣人的致命傷 為反對而反對 就算是敵人也可以好好學習
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01/20 21:36, , 134F
我的意思是,小頭不想幹可以離職,我覺得他後來跳槽沒有
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錯啊。但是就球隊對小頭的待遇來講,我也不覺得有很虧待。
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馬雲那句話是指人會被挖走的原因,至少人家為人麼先來挖,有
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一點不能否認,就是舊公司"人才培養好,有值得挖的經驗".不然
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用高薪挖一個普通咖,何不重新自己培養.會挖猿的行政,應該也
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是因為桃猿的活動辦的好,想挖一些有現成有經驗的帶過來.
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小頭算是這支球隊最早力推球星之一,,所以他轉球探我是覺
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得起薪不需要跟其他菜逼八看齊,也算是表彰他這十年來的鼓
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勵吧。
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而且我必須要說,現在每年選一堆高中生,小頭做二軍教練光
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01/21 09:18, , 144F
是他的職業態度就足夠讓年輕人學習了
01/21 09:18, 144F
文章代碼(AID): #1MdnWwFL (Baseball)
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