[新聞] 1、2軍薪資落差小 工會盼提高幅度消失
記者王真魚/桃園報導
職棒球員工會15日邀請媒體茶敘,新任理事長義大犀牛隊長胡金龍表示,工會目前已規劃
出大方向,包括加強球員照顧、加強國際工會組織交流、推廣年度活動計劃,其中加強球
員照顧方面,工會強調,薪資制度勢必要提出改善、保障球員權益。
胡金龍也透過旅外經驗,提出改善中職環境的辦法,他認為現階段一、二軍薪資制度差別
不大,必須劃分出來,讓期待有落差。
胡金龍指出,目前二軍最低薪保障月薪6萬元,一軍最低薪保障月薪7萬元,兩者相差不大
,球員沒有動力進步:「若是薪資幅度增高,球員就會明顯感受到一、二軍差別,會有夢
想站上一軍,期待有落差,台灣棒球才會進步。」
另外,針對部分球團將一軍球員下放二軍扣薪行為,工會表示,既然雙方已簽下制式合約
,就應該保障薪資,不應任意扣薪,這些問題將會努力與球團溝通。
想要改善薪資制度,勢必要與球團溝通,去年工會特別邀請學界、法界一同研擬球員工會
對於勞基法、仲裁法與集體協商的適法性,現在確定集體協商適用於球員工會與球團兩方
。
胡金龍表示,大聯盟每年都有勞資談判,中職也該如此,每年都要進行磋商、微調薪資,
若依照集體協商法,只要工會提出,四球團都必須敞開談判大門、進行勞資溝通。
「一軍最低薪資7萬,5年沒有變動過,希望透過勞資溝通,能慢慢改善,三方互利、製造
三贏局面。」胡金龍說。
工會前任理事長是中信兄弟彭政閔、副理事長是統一獅高志綱,今年全面改選,胡金龍當
選理事長,Lamigo桃猿林智勝為副理事長。
球員工會發言人趙子維表示,這次改選,新任理事們有一半人選擁有旅外資歷,工會希望
藉此跳脫傳統,激發出新想法。
http://www.nownews.com/n/2015/03/15/1631253/2
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