[問題] 產後如何回歸職場

看板BabyMother作者 (瑪糜)時間3周前 (2024/05/16 13:21), 3周前編輯推噓45(45推 0噓 84→)
留言129則, 49人參與, 2周前最新討論串1/1
朋友的小孩目前三個月大了 加上有找到托嬰也有公婆幫帶 就想回到職場繼續賺奶粉錢 也陸續面試了幾間公司 面試的氛圍也都不錯 但當HR知道他有小孩時，往往表情就會有點疑慮 接著不是石沈大海不再聯繫 不然就是謝謝你撥空前來但我們不適合 感覺在台灣要找到願意聘用媽媽的公司真的不容易 想請問板上產後順利回歸職場的媽媽大概都跑了幾次面試才順利找到工作呢？ 有沒有什麼建議可以提供給我朋友？ 先代她感謝大家了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.51.74.27 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1715836902.A.A5E.html
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直接問能不能正常或彈性上下班，通常不行的公司都
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不愛媽媽。
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推
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雖然沒有相關經驗 但是入職之後再去生孩子公司更虧
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吧！已經生完了應該比適齡已婚女還要有競爭力？
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推
05/16 13:33, 3周前 , 5F
應該是怕臨時請假的不確定性，不過如果有家人後援
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05/16 13:33, 3周前 , 6F
公司聘僱意願應該？會提高吧？可以適度說明
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感覺這樣可以提高機會
推
05/16 13:36, 3周前 , 7F
跟公司說小孩有別人帶，媽媽不是主要照顧者
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我生完小孩換了幾個地方工作，都這樣說，沒被刁難過
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05/16 13:38, 3周前 , 9F
，但我確實並未與小孩同住，所以完全不影響工作
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推
05/16 13:45, 3周前 , 10F
跟公司說小孩有家人幫忙帶 可以配合加班 應該就可以
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05/16 13:45, 3周前 , 11F
排除怕新手媽媽常請假的公司了
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推
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我產假後就離職換新工作，中間面試了幾份全部都上榜
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，最後的落腳處薪資也比上一份工作多10%左右，不用
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太悲觀繼續試試看，現在的主管告訴我，他認為職業
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婦女相對更穩定，除了家庭已經塵埃落定以外也需要經
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濟支持，一旦錄用不太會輕易離職，我也相信有這樣想
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法的公司大有人在，加油
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感謝o大分享
推
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我的公司也跟樓上ok大的一樣，反而覺得職業媽媽比
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較穩定，公司也願意提供方便，彈性工時跟臨時請假
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都不會刁難，也的確部門內有很多媽媽待很久了，所
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以還是多看看幾家吧，每間的用人理念不同
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我覺得沒有上不一定是因為有小孩吧。
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推
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推12樓
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推
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呃 願意聘用媽媽的公司很多吧 要不然怎麼會有這麼
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多職業媽媽 我公司新進同事也很多幼兒媽媽啊
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推
05/16 14:39, 3周前 , 26F
多看看幾家 不一定是因為有小孩
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推
05/16 14:40, 3周前 , 27F
全職3年重返職場，面試的工作都有上，也跟樓上ok大
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05/16 14:40, 3周前 , 28F
一樣，覺得有家庭小孩會比較穩定不易離職，請假也不
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05/16 14:41, 3周前 , 29F
會刁難，做好自己份內的工作就好
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推
05/16 15:58, 3周前 , 30F
我們公司還錄取過孕婦,我們也面試過有小孩的回歸職
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場的婦女,但是沒有錄取的原因是覺得能力不到或是
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推
05/16 15:59, 3周前 , 32F
職業媽媽的優勢在於很會運用時間，而且會珍惜工作
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機會，至少我自己觀察到的是這樣，把自己的優勢跟
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需求掌握好，慢慢找一定會有好機會的！
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感覺..與人相處有點問題,可能跟長期在家很少與人
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相處有關,還有遇過看起來浮動性很高的,總之有各式
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05/16 16:02, 3周前 , 37F
原因,不會因為你有小孩就不想錄取你
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還有 53 則推文
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05/16 23:52, 3周前 , 91F
職後可以刁難都可以申訴
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推
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工作性質和國情有差，我在美國當醫檢師，
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全職育兒三年半回職場，不到一年請產假和
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育嬰假，沒被刁難還升職加薪，公司很尊重
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員工對於家庭優先的考量
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推
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我覺得跟小孩不一定有關耶，不然有小孩的婦女都沒
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有工作了
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我覺得面試時講清楚也很好 篩選掉不良環境的工作 我
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那時候記得每份工作都有講清楚產後小孩5個月的狀態
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，幸運的面試了十間出頭（但安排面試的公司已經有挑
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過了）拿到3、4個offer 入職後也真的能育兒友善
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另外我的產業甚至是普遍很操的科技業 所以我相信有
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實力不用怕找不到工作的
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我面試三間上一間。沒上的那兩間就真的是專業不符合
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。
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我目前的工作算是方便請假而且主管也滿能體諒家有小
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孩的狀況。
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我覺得找工作有時候也是機緣啦
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推
05/17 12:03, 3周前 , 109F
可能要看面試的HR怎麼想通常遇到的都是覺得有小孩比
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05/17 12:03, 3周前 , 110F
較穩定
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就說小孩婆家顧 假日才會接回來
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推
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主要也是看公司和公司氛圍，前陣子去面試一間公司，
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面試的副總聽到我說我的需求就是要能接送小孩，他直
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接說可以準時下班接送小孩，就算幼稚園停課沒人能幫
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忙顧小孩也可以直接帶小孩來上班，說小孩在他們公司
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從來不是問題。
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推
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我是直接在履歷寫剛生完小孩的事情 不排斥的公司自
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然會找去面試
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推
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考公職？
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推
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找外商大公司
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我記得我頻繁請假帶小孩上早療的期間被主管說，我知
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道妳家裡有事，誰家裡沒事啊
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推
05/17 20:10, 3周前 , 123F
就是這樣！政府都不改善怎麼提高生育率
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05/17 20:11, 3周前 , 124F
幸好我現在公司的政策是鼓勵生育
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05/17 23:15, 3周前 , 125F
我小孩四個月大時運氣好面試上還可以的公司
05/17 23:15, 125F
推
05/19 08:04, 3周前 , 126F
台灣就是對育嬰父母職場不太友善，只有育嬰假比較
05/19 08:04, 126F
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05/19 08:05, 3周前 , 127F
健全而已
05/19 08:05, 127F
※ 編輯: cowvs1277 (27.53.99.240 臺灣), 05/19/2024 11:43:11
推
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多看看 也要動用以前上班認識的人脈推薦會比較有機
05/20 17:11, 128F
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05/20 17:11, 2周前 , 129F
會
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