[寶寶] 保母特休的問題已刪文

看板BabyMother作者 (橘子小姐)時間7月前 (2023/09/12 12:53), 編輯推噓19(19推 0噓 38→)
留言57則, 24人參與, 7月前最新討論串1/1
As title 當初簽約的時候告知我有特休 但他沒有寫在契約書裡 是另外寫在別張紙上 含每個月的伙食費等等的 我一直以為保母跟一般上班族一樣 都會有特休這種基本權益 然後見紅就休 颱風天也放假等等 保母三月開始帶我女兒 她寫三月到十二月 特休5天 原本我都覺得還好 畢竟保母也很累也需要休息 但後來才發現身邊朋友的保母都沒有特休 有需求請假的話則會扣薪 這次保母請了三天出去玩 結果就變成我這邊要配合她 跟公司請假了三天…. 想請問要怎麼委婉請保母之後特休不要再連請？ 因為我先生的工作性質不可能請假 我一直請假也很怕公司會很不開心== 還是我只能摸摸鼻子認了 因為當初簽約時自己答應了QQ 謝謝大家…. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.19.98 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1694494431.A.E70.html
推
09/12 12:55, 7月前 , 1F
直接講公司不易請假，可否分開請
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09/12 13:14, 7月前 , 2F
應該也擋不住，跟老闆叫你請特休不要連請，你會接
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09/12 13:14, 7月前 , 3F
受？
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09/12 13:16, 7月前 , 4F
我的保母有喔 也有連請出去玩 都是事先溝通
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09/12 13:17, 7月前 , 5F
她連請我們也跟著請假出去玩
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推
09/12 13:19, 7月前 , 6F
都已經簽約了很難跟保母說不能特休
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09/12 13:19, 7月前 , 7F
可以請保母提早告知特休日期
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推
09/12 13:19, 7月前 , 8F
連請通常就是出去玩或出國，如果叫他不要連請形同叫
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09/12 13:19, 7月前 , 9F
他都不要出去玩～
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09/12 13:20, 7月前 , 10F
對於保母來說應該也難接受，畢竟特休就是希望可以
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09/12 13:20, 7月前 , 11F
自由運用
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推
09/12 13:22, 7月前 , 12F
保母也是人
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推
09/12 13:23, 7月前 , 13F
和公司明講狀況相信公司不會為難的
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推
09/12 13:25, 7月前 , 14F
已經簽約當然就只能拜託她幫忙，而不是用要求她配合
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的態度，如果你不能接受就下次簽新約刪掉特休或換保
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母
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推
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如果原po不想請假可以考慮找臨托，畢竟保母簽約時就
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有告知特休了
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推
09/12 13:27, 7月前 , 19F
托嬰中心，應該就沒有這個困擾
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推
09/12 13:39, 7月前 , 20F
我的保母有特休哦！他雖然不會連請但我自己覺得是保
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09/12 13:39, 7月前 , 21F
母的權益事先講好我可以接受
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推
09/12 13:42, 7月前 , 22F
請保母休假的時候提早說~她請假我們小家庭也安排出
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去玩
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特休部分好像是彈性的，我的保母沒要求，我姊的有。
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09/12 13:42, 7月前 , 25F
既然當初講好了就不要反悔了。請保母下次早點說就好
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了
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09/12 13:53, 7月前 , 27F
提早說的我都能接受
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推
09/12 13:55, 7月前 , 28F
需要提前有共識，我的保母有特休、朋友的沒有，就有
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09/12 13:55, 7月前 , 29F
些人會想安排旅遊、有些則不會想多花錢，有共識就好
09/12 13:55, 29F
推
09/12 14:05, 7月前 , 30F
我的保姆有一年七天特休也是有寫在合約上，去年她沒
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09/12 14:05, 7月前 , 31F
請我要換成現金給她她沒收，今年因為她家裡有事分別
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09/12 14:05, 7月前 , 32F
請了半天跟一天，因為都有提早說我覺得很ok。
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推
09/12 14:08, 7月前 , 33F
如果說好特休是5天，那5天請完也不會再請了，因此不
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09/12 14:08, 7月前 , 34F
存在一直要請假的問題，除非保母真的常臨時請非特休
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09/12 14:08, 7月前 , 35F
假。
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推
09/12 14:11, 7月前 , 36F
我保姆寒暑假都會帶她的孩子出去玩 我可以接受 我們
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09/12 14:12, 7月前 , 37F
是沒有扣薪 我會請長輩過來後援或是我們也請假出去
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09/12 14:12, 7月前 , 38F
玩 有些爸媽會覺得困擾的話還是要找不會請假的保姆
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09/12 14:17, 7月前 , 39F
保母不適用勞基法，放假就看雙方合約怎麼寫
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推
09/12 14:20, 7月前 , 40F
托嬰中心腸病毒停課風險比較高
09/12 14:20, 40F
推
09/12 14:21, 7月前 , 41F
已經簽約了應該就沒辦法了 閉靜當初你已經答應有特
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09/12 14:21, 7月前 , 42F
休 人家要怎麼請是人家的自由 我保母連請2天扣薪假
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09/12 14:22, 7月前 , 43F
我也是只能自己請假顧小孩(覺得好像食物鏈XD)
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09/12 14:22, 7月前 , 44F
*更正錯字：畢竟
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09/12 14:23, 7月前 , 45F
我也是直接跟我主管說 因為保母請假 所以我只能請假
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推
09/12 14:23, 7月前 , 46F
保母休假屬於雙方約定事項，您們契約訂好如此也只能
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09/12 14:24, 7月前 , 47F
照走了~頂多跟保母說盡量不要連請太多天，以免您工
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09/12 14:24, 7月前 , 48F
作上也是會困擾~又或者如果保母真的像這次連續比較
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09/12 14:25, 7月前 , 49F
多天，所在縣市如有設置定點臨托，也可考慮穿插利用
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09/12 14:25, 7月前 , 50F
就也不用自己連續請假那麼多天~
09/12 14:25, 50F
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09/12 14:26, 7月前 , 51F
你公司答應給妳特休，但現在反悔你覺得接受嗎？你要
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09/12 14:26, 7月前 , 52F
求保母不要連請不也是公司要求你不要連請，你覺得舒
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09/12 14:26, 7月前 , 53F
服嗎？
09/12 14:26, 53F
推
09/12 14:32, 7月前 , 54F
我保母也是一年特休5天，他連續請假出遊我就也請假
09/12 14:32, 54F
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09/12 14:32, 7月前 , 55F
出遊
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推
09/12 14:33, 7月前 , 56F
有簽約就不需要講了。反正撐過這次請假，之後孩子大
09/12 14:33, 56F
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09/12 14:33, 7月前 , 57F
些可能就會想讓他上托嬰消耗體力了
09/12 14:33, 57F
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