[寶寶] 一打二無後援是否延長育嬰留停

看板BabyMother作者 (chiyu)時間1年前 (2023/02/03 10:40), 1年前編輯推噓44(44推 0噓 71→)
留言115則, 43人參與, 1年前最新討論串1/1
大家好，我們是雙薪無後援家庭，公婆和我父母皆在外縣市，老公在傳產上班，上班不可 使用手機也無法準時下班及臨時請假，需晚上輪班、週末會加班或值班。大寶目前讀小班 ，小寶9m我自己請育嬰留停照顧。 原本我(孩子媽媽)預計請完一年育嬰留停後復職，小寶則送托，但有些原因讓我們覺得需 要再思索： 1、因爸爸下班時間不穩定，所以孩子接送需由媽媽負責。小寶托嬰中心最早7:45送托，1 6:00後收延托費。大寶幼兒園最早7:30上學，17:30後收延托費。 2、基本上是媽媽一打二，為了家人健康還是會自己下廚。大寶小寶都黏媽媽。 3、媽媽原職場是小公司、家族企業，雖然老闆時常情緒化亂罵人，員工流動率頗高，但 目前月薪在南部算是給得不錯，特休一年也有10幾天了。請產假之前已有請助理接我的工 作。 其實我沒有特別重工作，比起工作上的成就感，我更重視小孩的成長過程與環境。如果只 有老公的薪水還是可以過生活，只是老公覺得我都做到課長了，放棄這份工作(薪水)有點 可惜。 但有了小孩後思索的點必須改變，以上幾點也讓我們認真思索可能有需要延長留停，目前 有想三個方向，也想請教大家的看法或經驗，謝謝大家。 1、一年到就回原職場，媽媽辛苦一點跑兩個地方接送（回到家可能18:30了），上班時間 以外皆一打二。 　　如果為了減少延托費的支出並有多餘時間買菜，媽媽可申請減少工作時間1小時（但 也要看公司願不願意給）。 2、再請一年育嬰留停，等大寶和小寶上同一間幼兒園，接送比較輕鬆一點，也不必申請 減少工時。雖然一樣是一打二，但小寶兩歲/大寶五歲可能比較好溝通了。 　　但必須考慮總共請兩年育嬰留停會被黑掉並與社會脫離太久的問題，若被資遣則要找 新工作，月薪可能也會減少。 3、找工作時數較短的兼職工作，雖然月薪會減少，但不至於收入完全是0。 文多感謝撥空閱覽，手機排版請見諒。先謝謝大家的解答了！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.173.134.64 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1675392016.A.D53.html ※ 編輯: chiyu27 (1.173.134.64 臺灣), 02/03/2023 10:44:38
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我當初提前復職， 是因為家裡含娘家需要我這一份收入
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，我也很喜歡我的工作。妳的經濟ok，也不重工作成就
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感，那繼續請假也還好
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就看缺不缺錢了，不缺錢就再請一年，或找個可協助接送
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的保母，用錢找後援
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看你想不想保留這份工作啊 如果想要兼職的話居服員不錯
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時間彈性時薪也高200-300
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要一打二，還工作應該是應付不過來，我會選擇繼續留
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停
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還沒想好就先選2吧
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繼續留停再看狀況決定
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我自己是選擇上班+一打二（老二還要早療），基本上工作
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就是一個維持住的狀態什麼升遷、獎金都不用想。煮飯放
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棄狀態，都買健康餐盒輪著吃。維持經濟獨立對我很重要
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推
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只是好奇為什麼都是媽媽犧牲？爸爸也可以考慮換工作啊
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，換個上班可以接電話，也可以正常請假的公司…
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小寶請個0730-1730的保母呢？時間調的跟大寶一樣 等年紀
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到了再送同一間幼兒園
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2感覺比較好
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推2，完全靠你接送兩個地方還想煮飯真的累又趕@@
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聽起來家裡收入ok有條件繼續請就請，如果真遇黑掉回
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我狀況跟妳類似 請一年育嬰就回去上班 家裡靠老公收
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入是可以撐過去 但考量到職涯 跟長久家庭規劃 還是
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選擇回去上班 寶寶兩歲前很痛苦跟地獄一樣 但還是感
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謝當年的自己有回去上班
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15樓+1 爸爸的工作也太沒彈性了吧
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不去，就再另找工作，且戰且走這樣~
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補充說明：爸爸月薪在南部也算高，也在這公司工作快10年
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了。我個性有點完美主義、較不喜歡找保姆（負面新聞多）
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，因自己幼小時經歷過，所以也不喜歡當假日父母把小孩送
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到外縣市。
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既然能請就先請呀， 兩年不至於和社會脫節
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推
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推保母接送時間比較彈性，我之前還有陣子大寶放學坐
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娃娃車去保母家吃完晚餐再一起接，大小寶的保母都很
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有愛對她們很好
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2真的發生資遣再走3也不遲
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如果照你說的完美主義， 1什麼都兼顧不好，反而會造成
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內心巨大的痛苦
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老公的工作太沒彈性了，能找到薪水相當，環境好一點的
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還有 36 則推文
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02/03 13:55, 1年前 , 76F
很多
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02/03 14:26, 1年前 , 77F
1打2加工作也太累 老公工時這樣很不ok 根本沒對孩子付出
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我也是1打2無後援，大寶即將上幼幼班，二寶目前6m，接下來
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再幾個月換我老公請育嬰假帶小孩，換我回去上班
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不考慮爸爸的功能，妳要1打2兼工作與家庭（煮飯）完美程度
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？家事要求不降低可能降低會是對孩子跟老公的耐心，逼不得
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已別規劃把自己逼到極致。經濟允許就請到上小班吧
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24小時一打二真的不是開玩笑的累爆 如果可以一個去上
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學
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老公換工作呢
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2，並且請妳放過自己...妳的選項1完全是崩潰選擇
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請老公換工作 或者選擇2。壓力不應該都壓在你身上
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你跟老公好好說 請他考量長遠一點。另外人生總是要有取捨
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就看你覺得什麼對妳來說比較重要
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選1除了接送 寶寶若生病也要請假照顧 感覺小公司的話 也還
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是會發生資遣的問題 這樣感覺選2對公司人力調度及對你都會
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好很多 而且你的職位是在課長 公司一定是肯定你的工作能力
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才會給你課長的角色 現在好人才也不好找 公司也許更喜歡有c
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redit的舊有人力 而且勞基法有規定據理力爭後 公司也無法
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亂來 若資遺後要換工作 也用正當理由是公司的問題 通常其他
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公司也都不會太刁難 會在意的也不會是適合你的公司 所以感
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覺選2會是最好的
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不缺錢就2，工作之後再找就好
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1打2無後援，追求完美只是累死自已，標準放低一點海闊
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天空
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爸爸工作要輪班且無彈性不能接送小孩，如果還不願意換工
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作，媽媽要考慮的不是是否延長育嬰留停，而是要不要辭
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職了吧？
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小孩不是只有這兩年要照顧，以後舉凡學校停課、小孩發燒
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被學校退貨什麼的，會搞死你吧
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一打二 吃外食就好
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然後小孩生病有沒有辦法常請假...
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我們這幾個月經歷rsv諾羅和確診......
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超慘
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2 進可攻退可守，要改為1、3都好談
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你要怎麼1打2又煮飯？先想想看
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如果不用上班，一打二煮飯不會很難啦
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