[懷孕] 領年終時機和產假後續規劃

看板BabyMother作者 (Miumii)時間1年前 (2022/10/16 11:21), 編輯推噓35(35推 0噓 53→)
留言88則, 34人參與, 1年前最新討論串1/1
事情是這樣 預計11月開始請產假兩個月 明年一月回去上班 但會視小朋友情況再決定是否請育嬰留停 之後會請娘家爸媽帶 明年過年落在1/20 已詢問過HR 若是當時（明年1月） 請育嬰留停就不會發年終給我 因公司規定發放日必須期間在職 因此我可能預計11-12月請完產假回去上班 上完一月份領完年終後 再請二、三月的育嬰留停 等於我一月只上三個星期 便開始育嬰留停 雖然詢問過其他前輩意見 他們認為這是個人權益 何況差一個月薪水差很多 但很怕同部門的同事心裡會不太舒服 （因為同部門有些女同事心眼很小…. 也有小朋友） 想請問版上有遇過類似情形或心得分享 謝謝～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.49.19 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1665890494.A.349.html
推
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呃 年終也不是同事在發吧 何況妳多上班一
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個月對同事來說不是比較好？
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推
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能用的假請完，領到年終再請留停
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推
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年終是自己的，何必在乎同事看法
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推
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你覺得好就好，只是感觀問題而已。
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我10月生產，產假+特休到年底，隔年4月開始育嬰假
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推
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反正錢又不是她們發給妳的 會不爽的讓她們不爽就好了
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幹嘛跟自己的錢包過不去
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我公司是育嬰期間不發，但回去上班就補發給我了，妳要
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不要問問看公司
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推
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我公司育嬰留職停薪期間會給該給的年終、績效獎金（ 依在
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職比例），所以我會認為是公司不仁逼你不義XD。如果覺得復
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職三週就請不好意思，2月休假多天數短，不如請3、4月，絕
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對不要鬆口，請時表示家裡規劃發生突發狀況，不得已只好
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自己請育嬰帶小孩。
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觀感很差，要交班來交班去，對同事很麻煩
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我覺得沒有兩全奇美，為了年終只復職三周當然會被說話啊
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，總之不可能全拿就是了
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觀感很差+1，絕對知道是為了領年終的。不過也可以理解，
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你就絕口不提領完年終之後說因故只能育嬰
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推
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為何育嬰假只請兩個月？有的公司為了找職代方便會希望
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至少三個月以上，可能要問清楚公司的規定，避免提出申
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請的時候被要求請更長或是被拒絕...請兩個月也不是不
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行，只是大概工作就是同事分掉，所以妳也不用想會不會
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被討厭，肯定會的啊，哈哈哈，就做自己吧
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育嬰假至少要一週前提出，等於你回去上班，兩週就要提
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了...如果公司規定的作業時間更長，搞不好產假就要申
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請了，不然可能會來不及，先問清楚申請的細節跟作業時
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間，如果你請完育嬰假就不回去上班，可以堅持勞基法規
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定就好，但如果之後還是要回去工作，建議跟公司好好講
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，不然日後因為孩子請假被刁難也是心很累
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推
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你想請就請啊 不過我是不會這樣做就是了 讓人觀感很
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差
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顧好自己權益就好，你又不是剝奪了別人什麼
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10/16 12:56, 1年前 , 35F
麼
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推
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當然要領，心眼小的人不會只因為年終的事情不舒服，一定超
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多讓他不順眼的啦
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推
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我之前就是這樣 跟你一樣的情形喔
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推
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觀感很差就讓他們去啊，反正妳照規則走，像我年終是四
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個月怎樣也要拿到。
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我覺得啦～就產假結束回去，然後之後再説因故必須請育
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嬰假，旁人的閒言閒語就當聽不見，依規矩做事拿在手裡
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的才真實
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我們年終是照比例的，回去一天 就算一天，可能要查清
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楚
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10/16 13:58, 1年前 , 46F
感情好的就沒差吧，如果是我同事我也會叫她回來三週領完年
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終再去休假，只是會覺得公司何必這樣規定。感情不好的就真
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的會覺得喔這個人很會XDDD 但總之如果會在意，就不要跟錢
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過不去，別人要講什麼就當沒聽到吧
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我之前也是11月生開始請產假，1月復職領年終，2月有春節
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再把特休請一請，等於2月沒上幾天班就能領一個月薪水耶，
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3月再開始育嬰假很完美
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我們公司是雖然你現在領到年終，但你請育嬰的那兩、三
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個月，會算到下一個年度，所以所有獎金還是會被依比例
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計算，若很在意獎金，建議所有獎金計算制度要先問好
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看你的產業和工作環境和你個人工作能力阿，回去實打實
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做三個禮拜工作跟混三週等拿錢，或是被搞之後有多少底
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氣，每個人都不一樣，哪可能一概而論
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10/16 15:17, 1年前 , 59F
想法同A大
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這是你的權益 為何要在意同事看法
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就算擺明這樣做是想拿年終也是你的權益，每個辦公室文
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化都不一樣，有時候都是看老闆罩不罩
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十月中開始請產假，要用特休休到領年終再請育嬰+1 ，這
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本來就是自己的權益
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看你職場文化啊，我同事是已經確定會留停也是卡年底，我
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們還一起幫他算要怎麼請才划算
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我會考量觀感，想法同A大
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如果特休還夠，產假接著請特休到領年終，另外可以問問
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公司規定，我公司是年終跟績效獎金會在隔年發放時補發
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10/16 22:24, 1年前 , 70F
我也是11月請產假 之後用特休 2月才開始請育嬰假
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推
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我也是最近開始請產假，但就連著育嬰留停一起請半年，
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比較乾脆～
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其實直接請特休到二月接育嬰假跟復職三個禮拜領年終
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還是有差 就像apple大說的 那三個禮拜你是要混三週
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還是實打實三週? 老實說才三週也不可能把原本工作再
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交還給你 等你開始育嬰才又把工作接回來 可能就端看
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跟同事主管交情如何吧
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推
10/17 00:55, 1年前 , 78F
我也是為了年終 12月產假完 上了2個月的班 撐到3月才請育
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嬰假 提早好好跟主管說吧
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話說當了媽後 只有頭皮越來越硬 管不了什麼觀感了 以後
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還有得麻煩的啊
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我是10/5產假最後一天 接著請育嬰假一年 年終不拿了 因為已
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10/17 22:15, 1年前 , 83F
經三寶媽但我臉皮很薄 如果10月到1月回去 客戶跟同事會一直
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問為什麼要這樣請假 我怕尷尬
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不過你的情況加上特休應該夠到過年吧～另外如果同事小
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10/18 09:33, 1年前 , 86F
心眼那麼怎樣都會有人說閒話，還是自己權益重要
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多少都會講話，畢竟請了也是攸關同事工作量，年終也
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10/18 15:25, 1年前 , 88F
不過同事手，覺得還是想好對自己有利就好
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