Re: [心得] 保母這職業是相對弱勢還是強勢?

看板BabyMother作者 (平安)時間2年前 (2021/06/09 14:46), 編輯推噓35(35推 0噓 57→)
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※ 引述《lordguyboy (懶洋洋)》之銘言： : 最近各大社團吵翻天 : 就為了該不該付保母半薪這件事 : 保母感覺一躍成為滿強勢的職業 從小身邊好幾個保母，從來沒感覺她們“強勢”過…… 常常談好的日托， 到最後都變成24小時全天候。 問她們幹嘛這麼累？退回去啊…… 得到的回答多半是： 不好啦，孩子很可憐我帶就好， 忘了提……那時她們的薪資一個月只有1萬左右。 : 1.你小孩給她照顧 小孩在她手上 父母通常會避免激烈衝突 如果是“好保母”，不會選擇跟家長起衝突， 因為孩子才是她們最在乎的關鍵點， 有蚊蟲叮咬……家長會不高興， 有碰撞……家長會誤會是不是被打了， 分離焦慮期的哭聲……怕被鄰居投訴虐童， 這些才是她們擔心跟害怕的事。 家長們其實不要以為孩子在人家手上沒辦法得聽她的， 其實對保母們來說， 孩子們很金貴碰撞不得， 他們是收入來源不能任意毀壞。 : 2.疫情期間不得不付半薪 怕保母之後不接妳小孩 還要重新找人重新適應 這次疫情停課來的很突然， 5/18下午兩點宣布全國停課包含保母時， 不只家長措手不及保母也是， 她們被政府宣告無薪假， 這是從未有過的… 半薪或許有人不接受， 真的可以選擇解約， 還是有很多家長願意和保母們一起面對，協調，相挺渡過這段艱難時期。 : 比起一般勞工上班族對上老闆 : 保母的話語權顯然更大更強勢? 沒有誰的話語權更強更大， 都是需要家長與保母互相協調配合的。 : 我的想法有錯嗎 : 還是有錯的是政府曖昧不明語焉不詳的公文政策? 不能說您想法錯，只是真的不需要在網路上聲討保母強勢不強勢， 很多保母年紀比較大， 她們唯一懂的網路是line， 因為要跟家長聯繫所以不得不學， PTT上的討論即使她們知道了， 也無從辯駁…… 保母多半是靜靜做事帶孩子的一群人， 說她們強勢真的是有點過了…… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.47.28.175 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1623221208.A.64C.html
推
06/09 15:33, 2年前 , 1F
同意+1
06/09 15:33, 1F
推
06/09 15:38, 2年前 , 2F
同意+1
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推
06/09 15:41, 2年前 , 3F
同意+1，而且很看不慣當員工和雇主兩種身分雙標的人
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推
06/09 15:42, 2年前 , 4F
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06/09 15:43, 2年前 , 5F
同意+1
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推
06/09 15:48, 2年前 , 6F
同意+1
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推
06/09 15:49, 2年前 , 7F
推你 說強勢的其實可以當保母看看 可以體驗看看強勢
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推
06/09 15:53, 2年前 , 8F
推！換個位子腦子就不見的人超噁，這麼眼紅人家自
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06/09 15:53, 2年前 , 9F
己快去當阿^^
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推
06/09 15:54, 2年前 , 10F
我的保母願意全額退費給我，但我選擇先全額支付（因
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→
06/09 15:54, 2年前 , 11F
為我的薪水也沒被影響），但保母還是堅持先全額退QQ
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推
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同意 保姆是直接服務私人家庭真的比較弱勢
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推
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一堆人自己當雇主時就一秒變慣老闆
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推
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同意+1
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推
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那篇感覺很歧視保母，覺得保母不該爭取自己
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的權益
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每個人多多少少都受疫情影響，互相打壓實在
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沒意義
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推
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同意+1
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同意+1
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推
06/09 18:24, 2年前 , 21F
同意+1
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推
06/09 18:56, 2年前 , 22F
同意
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推
06/09 19:02, 2年前 , 23F
同意
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推
06/09 19:44, 2年前 , 24F
覺得保母薪水高又強勢,坐辦公室的人怎麼不辭職改行
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→
06/09 19:44, 2年前 , 25F
當保母? 保母入門門檻超低的唷
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推
06/09 20:01, 2年前 , 26F
媽寶板雙標的人很多啊
06/09 20:01, 26F
推
06/09 20:19, 2年前 , 27F
同意樓上，媽寶版不但雙標多，整個系列文看下來很
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多都是我不要付錢保留名額，都是你政府的錯；只差
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→
06/09 20:19, 2年前 , 29F
沒說最好政府幫我付錢給保母保留名額...
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推
06/09 20:20, 2年前 , 30F
推
06/09 20:20, 30F
推
06/09 20:23, 2年前 , 31F
推,很多保母其實是二度就業的女性,哪來強勢本錢
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推
06/09 20:24, 2年前 , 32F
同意！
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06/09 20:54, 2年前 , 33F
老闆放無薪假被罵得要死，但現在要付費保留托嬰名額
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06/09 20:54, 2年前 , 34F
又肉疼嫌保母沒工作憑什麼有薪水，真的不好看…
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推
06/09 22:08, 2年前 , 35F
同意
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推
06/09 22:43, 2年前 , 36F
謝謝原po為保母發聲，一般人可能無法理解，但保母
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06/09 22:43, 2年前 , 37F
的心也是肉做的。家母當保母多年，去年抱著我的孩子
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，說終於有一個小孩不會跟她失聯了。接著細數曾經帶
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過的孩子們，那是有收錢的工作沒錯，但他也是真心
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用心的付出，還常常接收家長工作壓力的不理性。希
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望大家能互相體諒，不要吝於給好保母鼓勵。
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推
06/09 22:46, 2年前 , 42F
家母至今還常說起帶過的某某孩子，現在都多大了，
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不知道過的怎麼樣，很想知道很想看看，但自己的身
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份不適合，只能放在心裡想想。
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推
06/09 22:55, 2年前 , 45F
樓上其實可以試著聯絡看看啊 其實不會怎樣啦
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我媽以前帶的女孩子 現在都上高中了 以前初二還會
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06/09 22:56, 2年前 , 47F
"回娘家"咧
06/09 22:56, 47F
推
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其實很好的保姆說真的也不會讓人覺得強勢吧！我小
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→
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時候是很棒的保姆帶大的，長大也是會很想保姆～為
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母的經驗則是身處新婚小家庭多，從托嬰保姆到幼兒
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園都是要提早排隊抽籤的，確實遇到的保姆或園所就
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比較強勢，跟小時候的經驗完全不一樣。
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06/09 23:02, 2年前 , 53F
的＊地區
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推
06/09 23:26, 2年前 , 54F
感覺不到強勢耶～若合約就是退一半，原則上就是照
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著走。我們簽約時是傳染病停托全額退，這次也真的是
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全額退呀。不符合期待的話，就只好另找囉，遇到願意
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退全額的保母我們也很感謝，但若簽約內容只能退半額
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，那也是保母的權益呀～我們工作也不希望老闆不照
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勞基法走，病假不給半薪之類的
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推
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其實應該是因為雇主付給家長跟家長付給保姆的薪水計
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算方式不同而造成的落差，公司跟保姆的日薪都是月薪
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/30來算。請防疫照顧假一個月來說，公司付給家長的
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是月薪/30*8天假日的薪水，等於是原本薪水的（22*0+
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8*1）/30=26.6%的月薪。而家長付給保姆的是（22*0.5
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+8*1）/30=63%的月薪。如果公司付給家長的也是半薪
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，我想大家不會這麼在意，而是因為公司平日不給薪
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而家長需要給保姆半薪，家長才會覺得不公平。若是以
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南部的薪資一個月28000來算，家長請假一個月只能拿
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到7448元，付給保姆的以半日托來算是9495，如果沒
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有拿到6000元的補助，就是家長還要拿自己的存款去
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補貼。我想雙方都有雙方的困難，不能說誰強勢弱勢，
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若保姆能為家長想一點，類似保姆收托的小孩若是滿四
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個，遇到家長經濟沒那麼好的願意少收一點，或是家
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長經濟好一點的，保姆只收兩個願意多給付一些，都
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能讓雙方覺得舒服。若今天是經濟壓力大的家長遇到
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請整個月加端午獎金，會是一筆很大的負擔。
06/09 23:32, 76F
推
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不是很贊同保母需要因為家長經濟狀況不好而少收一點
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，說到底那也是份要養家活口的工作，保母可以就自己
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的能力開價，家長用價格篩選適合的保母，而不是明
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明勞心勞力的保母還要因為家長種種因素被砍價～
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06/09 23:37, 2年前 , 81F
說實在一般保母的薪水已經頗低了…
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06/09 23:48, 2年前 , 82F
保母不用配合家長收入 加上去上班會顧慮老闆沒賺錢
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而自願減薪嗎 真的不要換了位子就換了腦袋
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06/09 23:49, 2年前 , 84F
改錯字 加上->家長
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06/09 23:50, 2年前 , 85F
若保母費對家長而言是負擔 為何不自己帶就好了?
06/09 23:50, 85F
推
06/10 03:04, 2年前 , 86F
同意+1
06/10 03:04, 86F
推
06/10 06:58, 2年前 , 87F
大家工作是來賺錢生活的，家長出不起該有的價金解
06/10 06:58, 87F
→
06/10 06:58, 2年前 , 88F
約就好，多的是想凹免錢保留名額的；保母是個工作
06/10 06:58, 88F
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06/10 06:58, 2年前 , 89F
不是做功德好嗎
06/10 06:58, 89F
推
06/10 11:13, 2年前 , 90F
同意
06/10 11:13, 90F
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06/10 18:00, 2年前 , 91F
同意
06/10 18:00, 91F
推
06/10 18:55, 2年前 , 92F
同意+1
06/10 18:55, 92F
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