[寶寶] 疫情停托期間的保姆退費

看板BabyMother作者 (廢歐娜)時間2年前 (2021/05/28 11:03), 2年前編輯推噓18(18推 0噓 34→)
留言52則, 18人參與, 2年前最新討論串1/2 (看更多)
純粹訴說我的煩惱,希望各位鞭小力....(拜託> <) - 5/18-5/28的第一波停托 依照合約內容是退費二分之一 當時保姆給的計算方式是 19000/30=634 【5/18-5/29共9個上班日】 (634*9)/2=2853 當時看到覺得,可能只是保姆算數較差... 帶的也不錯, 先生就說不用計較這點小錢, 就沒有再反應 但爬了一下板上的文, 發現許多媽媽也遇到一樣的計算方式 "這計算方式是哪裡提供的嗎??" - 不料6/01-6/14又第二波的停托 如果又照同一種算法, 加上上一次的差額 金額就差不多被凹了3000多.... 本來還想多包一點端午禮金給保姆 但想想少退的金額都可以讓獎金double了... - 我希望的做法是： 跟保姆重新溝通計算方式,以防若有第三波停托才不會金額累積越來越大 然後端午禮金包多一點點，以表明心意 但是我先生的想法是: 因為保姆也帶的不錯，不要去計較這點小錢 【想知道如果今天是各位媽咪,你們的作法是什麼呢?】 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.162.234 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1622170995.A.94D.html ※ 編輯: isra0831 (114.34.162.234 臺灣), 05/28/2021 11:06:18
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05/28 11:10, 2年前 , 1F
這是勞基法的算法。一般公司就是這樣算
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推
05/28 11:13, 2年前 , 2F
台北市社會局也是這樣公布
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原來呀~~~~ 那就也只能這樣了 ※ 編輯: isra0831 (114.34.162.234 臺灣), 05/28/2021 11:16:38
推
05/28 11:17, 2年前 , 3F
講錯 前2天全額退 第三天開始 退1/2
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推
05/28 11:17, 2年前 , 4F
她的算法沒有錯啊，月薪制本來就是這樣算
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推
05/28 11:18, 2年前 , 5F
前面很多篇在討論這個了，不要換個位置換腦袋，自己
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05/28 11:18, 2年前 , 6F
當老闆時就說保母算數差，我們當員工扣薪水也是這
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05/28 11:18, 2年前 , 7F
樣算
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沒有什麼換個位置換腦袋,就是不懂才發問 我當員工的身分時,沒被扣薪過,所以才上來發問.
推
05/28 11:27, 2年前 , 8F
我的保母也是這樣算得，但沒講前兩天全額退費，想
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05/28 11:27, 2年前 , 9F
說現在保母難找，帶的也不差，就懶得計較了。
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05/28 11:29, 2年前 , 10F
不過我的合約上，依照法定傳染病辦理是不退費的，
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05/28 11:29, 2年前 , 11F
這次因為特殊狀況保母才會參考其他人的算法。
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推
05/28 11:33, 2年前 , 12F
我是自己跟褓姆協調，因為兩次停托加起來快一個月
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05/28 11:33, 2年前 , 13F
，我付半薪，褓姆也可以接受
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05/28 11:35, 2年前 , 14F
月薪制就是這樣算哦，就像你上班含假日休9天，老闆
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05/28 11:35, 2年前 , 15F
也是算你5天假
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了解了~~~~~ 感謝!! ※ 編輯: isra0831 (114.34.162.234 臺灣), 05/28/2021 11:47:49
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05/28 11:46, 2年前 , 16F
帶的好就好！
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05/28 11:46, 2年前 , 17F
難道你的薪水不是這樣算的嗎…
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推
05/28 11:52, 2年前 , 18F
我會照這個算法，但端午就包少一點甚至不包只送禮
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05/28 11:52, 2年前 , 19F
盒，一般私人公司也是這樣共體時艱
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05/28 11:57, 2年前 , 20F
5月份這樣退我覺得沒差，6月如果整個月都停托還是只
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05/28 11:57, 2年前 , 21F
退1/2日費可能就比較傷腦筋了
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推
05/28 12:14, 2年前 , 22F
月薪制假日也算阿
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推
05/28 15:50, 2年前 , 23F
先收錢然後退客戶錢跟公司扣員工請假給薪 怎麼會一
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05/28 15:50, 2年前 , 24F
樣? 簡單講 今天如果我們不是預繳整個月的錢給保母
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05/28 15:50, 2年前 , 25F
扣 而是讓保姆來舉算她們做了11天要多少錢 會怎麼算
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05/28 15:50, 2年前 , 26F
？
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05/28 15:54, 2年前 , 27F
又要講法定傳染病條款是保母優待我們更好笑 那條款
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05/28 15:54, 2年前 , 28F
是『確診需強制隔離的患者』這次根本不適法好嗎！
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05/28 15:54, 2年前 , 29F
沒看到同一個條款 保了家庭照顧險的父母就被保險公
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05/28 15:54, 2年前 , 30F
司打回票說你們孩子又沒確診不算 是家長不跟政府跟
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05/28 15:54, 2年前 , 31F
保母計較才讓保母依這條不明不白的條例扣錢 並不是
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05/28 15:54, 2年前 , 32F
保母給家長什麼優待了好嗎 搞清楚
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推
05/28 15:56, 2年前 , 33F
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05/28 15:56, 2年前 , 34F
.DE3.html
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05/28 15:56, 2年前 , 35F
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05/28 15:57, 2年前 , 36F
此次適用退貨照顧險與否的討論文
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推
05/28 16:01, 2年前 , 37F
家長有夠卑微 要請領保險理賠 就說這要按照法條確診
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05/28 16:01, 2年前 , 38F
才算 要請保母退費 就說這是法定傳染病的條例啊
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05/28 16:01, 2年前 , 39F
就按照這條來 都給你們爽就好啦~不准靠北 不爽不要
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05/28 16:01, 2年前 , 40F
買保險 不爽不要請保母 不爽不要生
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推
05/28 16:24, 2年前 , 41F
家長可以吞 也總是要吞 但大可不必被呼隆得團團轉還
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05/28 16:24, 2年前 , 42F
要被嘴
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推
05/28 21:40, 2年前 , 43F
唉！版上的爸媽們都一樣辛苦～退費有退跟沒退也差
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05/28 21:40, 2年前 , 44F
不多
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05/28 21:41, 2年前 , 45F
5月覺得還好，6月如果整個月就覺得很不合理
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推
05/29 01:47, 2年前 , 46F
我的保姆是五月十天全退
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05/29 01:47, 2年前 , 47F
在新北 16500/30*10
05/29 01:47, 47F
推
05/29 08:48, 2年前 , 48F
請問若是托嬰也是除以30日嗎?為何不是算上班日數21
05/29 08:48, 48F
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05/29 08:48, 2年前 , 49F
日
05/29 08:48, 49F
推
05/29 08:59, 2年前 , 50F
不論哪個工作都是除以30
05/29 08:59, 50F
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05/29 18:29, 2年前 , 51F
你的薪水不是這樣算嗎？沒請過假？不太相信不知道怎
05/29 18:29, 51F
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05/29 18:29, 2年前 , 52F
麼算
05/29 18:29, 52F
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