[寶寶] 該繼續請育嬰假嗎？

看板BabyMother作者 (Teresa)時間3年前 (2020/09/14 23:45), 3年前編輯推噓28(28推 0噓 43→)
留言71則, 27人參與, 3年前最新討論串2/2 (看更多)
女寶再一週滿15個月 媽媽一手帶，無後援，偽單親 （老公工作很忙， 我負責大部分養育、家事、煮飯...等） 育嬰留停2年預計到110.8月底復職 110年8月滿2歲送幼幼班（已報名） 我的寶寶很內向、怕生、慢熱型 非常黏媽媽。 出生至今有一次被我泡疹病毒傳染到玫瑰疹 除此之外沒有生病過 我真的很怕2歲送幼幼班會生病不斷 就要常常請假顧小孩，蠟燭兩頭燒 所以老公希望我能再請一年育嬰假（到3年） 白天可以做自己的事，下午接孩子放學 等到孩子身心靈狀況穩定了再復職 可是，媽媽真的好想回去上班 有一些自己的社交生活 但又很怕寶寶生病 常常矛盾交錯 不知道是否該繼續請育嬰假 可以請過來人給我一些建議嗎？ 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.205.19 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1600098350.A.BC4.html
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沒經濟壓力的話 我會選擇再請一年育嬰假
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育嬰假不是3歲以前最多請2年嗎
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推
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請到110年底，111開工
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不然就老公請阿
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跟我好像喔，但我多了一個復職後調職，如果新職務
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不錯我會考慮兩年復職，寶寶生病不斷迫不得已會再
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申請留停一次；你的情況若經濟許可我會採納你老公
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的建議，白天好好運動找事做等接送小孩準備晚餐怡然
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自得，再多也一年而已
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因為都是你一個人帶小孩一定特別黏你，去上學慢慢
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就可以適應了，小孩生病老公不能請假帶小孩看醫生
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嗎？
因為他上班很忙，幾乎不太能臨時請假，所以，我不會把他算在照顧上的人力
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還有一個很大的考量是目前職務請職代，職代滿ㄎㄧ
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ㄤ的，我的夥伴跟職代沒什麼默契，常常上班上到心
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很累！也很不捨得。想說早點回去上班，她不會這麼
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累！
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※ 編輯: ilovejolin09 (114.34.205.19 臺灣), 09/15/2020 00:16:31
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覺得上幼幼班的前個月先不要復職，觀察兩三個月再回
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去上班比較好，但話說勞保規定的育嬰留停一個寶寶
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最多只能請兩年哦，原PO有多的假可以請嗎？
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育嬰假只能兩年呀！除非換老公請？
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請他下班睜大眼睛 看清法規 哪裡來的三年育嬰假？
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工作的成就感也很重要
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不過兩年到了，不是就要回去上班了，應該沒有討論
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空間了吧
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教師可三年
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公務員三年喲～應該說請到寶寶滿三歲，我大寶就是
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喲～
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就算三歲去上課也是會生病，兩歲小孩的活動量已經不
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是你自己帶可以滿足他的了，建議還是讓他去上學吧
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我身邊的3歲送和2歲送抵抗力有差，3歲以上送的好很
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多，供參
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上學前半年真的很容易生病，如果能再請假，是最好了
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~ 不然找不到人顧
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推
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怕生病請假不便的話，也可送了之後繼續請(印象中是
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事實消滅後3個月內提復職就好?)，只是我家寶寶2歲送
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托後，頻繁生病的時間超過半年。托育的好處是被動
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的寶寶入托後進步很多，媽媽也可喘息
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先訓練孩子戴口罩，趁現在送去，生病機率很低
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如果整班沒戴口罩，就容易感冒和腸病毒
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我個人看法，如果是我才不要再請一年，請一年說的
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很輕巧又不是一個月，一年很長耶，我覺得頂多1個月
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吧，小孩適應力很好的，我姊2歲半女兒上幼幼第一週
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很不適應，第二週就變老油條了，你家小朋友比較內
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向，可以多給他一點時間，一開始分離焦慮是一定的
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，陪伴他多給他安全感
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如果公司希望你可以回去，那也可以先跟公司說如果
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小孩有狀況可能會臨時請假
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偽單親又無後援，那老公說的選項真的是最好的！不然
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到時候小孩發燒生病，你到時要怎麼請假？又要找誰顧
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呢？
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上面推的3個月是我記錯，公務員法規是原因消失之日
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起20日內
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你現在就能送了...不管你何時送都ㄧ樣，除非你打算
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ㄧ直當家庭主婦，不然這真的是個過程..
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小孩去上學，媽媽育嬰假也能有社交活動了呀！更愜
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意
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看媽媽個人意願和身心狀態囉，寶寶更新一下病毒碼就
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公務員三年無誤，我認識的請三年育嬰
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正名一下是育嬰留停，不是育嬰「假」如果經濟允許就
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繼續留停，媽媽自己的社交也能繼續啊，白天找課上，
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假日找朋友
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※ 編輯: ilovejolin09 (114.34.205.19 臺灣), 09/16/2020 00:42:46
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如果孩子都確定要上學了，沒必要再請育嬰留停，沒
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有實際上的意義
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是不是公務員會覺得沒請完假會很可惜呢XD
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沒經濟問題，能多請是幸福的！！！
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請到5歲再去好了，幾歲去都會生病啊......
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請到小孩上學滿3-6個月~更新完病毒碼再說
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09/16 23:49, 3年前 , 69F
疫情關係，現在小孩大多還是戴口罩，感冒次數降低
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很多
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內向、怕生反而應該提早上學，培養適應環境的能力
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