[工作] 有了小孩會難換工作嗎？

看板BabyMother作者 (pei)時間4年前 (2019/10/14 12:54), 4年前編輯推噓41(41推 0噓 84→)
留言125則, 31人參與, 4年前最新討論串1/1
各位大大好 工作老問題 目前跟老公同間公司不同案子 都待了快十年 都是工程師 薪水老公高一些 因為早我三年進公司 只是這個產業變成 慘業 訂單很少 技術門檻不高 又被對岸低價打 囧 但現有公司的優點就是 好請假 正常六點下班 小孩給保母帶 薪水夠用 只是就不能出國QQ 但我們討論一定要有一個人趕快去別的公司轉換產業 很怕公司撐不住 目前很幸運的有三家找我面試 兩家是做研發 一家是新產品導入工程師 這禮拜會陸續開始面試 我前幾個禮拜問了帶我很久的前主管 我問他說 如果你面試一位媽媽 跟面試一位男生 同樣能力是不是會選男生？ 他說是 所以我想問大家 有小孩真的比較難找到工作嗎？ 尤其是科技公司的研發部門 或者是工程師職務的 我從其中一家大公司人資問到如果平日長時間加班 出差一年大概總計三個月 但錢會比較 多 還會去面試嗎？ 我其實也很想陪小孩 但是又怕公司撐不住 也沒辦法沒工作 家裡有房貸 還有保險費要繳 謝謝大家 QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.8.197.17 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1571028851.A.C48.html
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我的工作性質不會 懷孕跳一次 小孩一歲又跳一次 我
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每個月都在請假XD
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我覺得 如果沒有後援 父母要有一個人願意犧牲
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如果兩個都常加班 常出差 那孩子會很麻煩
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看公司吧，我是小孩快兩歲時換工作的 新公司完全
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沒有在意我是媽媽的事，現在公司裡也有很多家有
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0~6歲小孩的爸爸媽媽 在我們公司生小孩還給紅包耶
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我同事今天請假了 職業媽媽都懂XD
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我是覺得媽媽可以盡量去找不會偏重男性重於媽媽的
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有沒有小孩不是重點，基本上只要能力夠好，配合度
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高，就會選你，你面試時都說一堆事無法配合了，主
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管幹嘛選你進來增加自己困擾?
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公司 這樣才不會受到差別待遇
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我面試時也曾經遇過不友善的男性主管 這種公司我就
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我是半導體業研發測試，大公司跳小公司，還是要看
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公司啦～
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謝謝不聯絡了
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產品功能規劃(要常常對接美編和開放組) 請假時顧小
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孩時 常常得處理工作電話和留言 嗚嗚... 除了小孩因
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素 資方愛用男生可能因為女生還有生理假(不需要醫
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生證明)吧
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不過我們公司的同仁配合度都很高 很少有那種拿小孩
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當藉口（或不是藉口）而常臨時請假或不能配合突發
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我面試時就講明我無法出差，加班倒是還好，因為幼
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兒園就在公司旁邊，兒子接來公司可以繼續做事。
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不一定啦，可以騎驢找馬呀。
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造成其他同仁困擾的人
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雖然我是女性，但站在管理者立場 真的會偏好男性。
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刻板印象+身邊很多女性 會因為小孩、家庭離職，把經
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濟責任交給丈夫，自己扛起照顧責任，以管理者角度
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而言一定希望是相對穩定的員工..也許不是每個女性
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都如此，但坦白說真的會有這反射
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以上是求職者為已婚有小孩的女性跟男性相比，如果是
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未婚女性或已婚但無小孩的話 就比較不會把這塊評估
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進去
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真的看工作性質耶 像我的工作性質 短期的假同事無法
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代替 我請假事情還是我要做 加上我們的案子不太會
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有幾天內要做完（排程都是月在算） 所以我面試說不
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加班不出差ok
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還有 46 則推文
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，人家為什麼要選媽媽
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不過這不會影響到我想不想換工作，我覺得事先講明，
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不介意媽媽的再來，反正最差就是繼續待而已
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我覺得還是有機會，只要你能展現工作能力穩定
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除了工作能力的證明，最好能提出家庭照顧方面的想法
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，例如長輩後援，另一半工作有彈性，小孩大了可以獨
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立等等，提出解決的方案很重要
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不需要隱瞞狀況，如果遇到喜歡的工作，老闆又願意
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體諒，這樣我相信媽媽們會更努力工作
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我也是生了小孩換工作，媽媽有媽媽的優勢，穩定性，
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溝通能力，包容性，一定要發揮自己的長處，不要一開
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始就看輕自己，加油!
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我也是剛結束中年轉職的旋渦，跟妳分享一下，我拿
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到offer，小孩3y，上市金融業業務轉科技業業務，薪
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水多40%，我老公覺得我運氣很好，我想是因為我的「
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不自量力」給我一個傻勁去嘗試。
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不是同業別 但不覺得難換 不過常出差我大概不會考慮
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多面試 慢慢挑適合的 會有的
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不要想太多,理想喜愛的職務就面試,會找到合適的!
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謝謝大家QQ
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我生了小孩之後轉部門，面試時就有說我一定要六點下
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班接小孩，等我穩定了，老公再去找新工作。我當主要
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救援手。我覺得至少要有一個當救援者，不然真的會
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很崩潰。
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主管看配合度可以理解
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多面是幾間，釋出因為孩子更努力且有其他後援的內容
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吧（共勉）
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所以考量到這問題，當初辭職回南部就鎖定可以正常下
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班的工作，讓老公去拼事業0.0
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看工作性質跟自己生活怎麼安排，不要畫地自限有機會
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就試試看
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我剛生二寶才還沒兩個月大，懷孕38週有人介紹很不
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錯的新工作我也挺著大肚子去面試後來有拿到新工作of
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fer!二寶送保母後就上班
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爸爸先跳呢？
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我的產業看單位，主力單位會期望找全心投入，就會以
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男生為主
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但後勤單位反而喜歡找媽媽，因為韌性佳，為了孩子
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更把握時間
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以上是和主管討論過的
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