[寶寶] 育嬰留停復職問題~>"<

看板BabyMother作者 (雪舞沁 )時間7年前 (2017/02/23 01:27), 7年前編輯推噓8(8推 0噓 26→)
留言34則, 10人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
因為我03月中右育嬰留停到期了~可公司沒有跟我任何的通知~讓我很不安~ 又怕打電話問會被刁難(現任升遷的主管不喜歡我). 想先做好功課~比較好應對和爭取.已爬了文， 越看越心慌不知道該怎麼辦>"<...不知到各位媽咪可以幫幫我嗎@@! <現況> 1.我家2寶還是沒人帶~理想是希望他們資遣我~這樣可以再領失業補助半年到大寶小班! 2.秘書職年資4年多，差5天5年。代理我職位的人薪水跟職務有變動及減少， 目前是約聘1年！ <問題> 1.若復職薪水會減少嗎?若是調去其他職務(原秘書)或外縣市，我是否有權拒絕或是有甚麼可以爭取? 2.若談遣散，對公司或是我會有甚麼影響嗎?我需要準備甚麼東西嗎? 3.03月中育嬰留停到期了~可公司沒有跟我任何的通知~我需要採取甚麼行動可以保護自己? 4.先前生產前和生產完上班，剛升遷的新任主管就百般刁難~ 刁難到所有同事都覺得他在爭對我，剛好小孩沒人顧，就先請育嬰留停緩衝！ 先前探同事口風，似乎還是對我很不滿，估計復職後會逼我離職， 已有他看不順眼同事被逼迫自願離職! 我有甚麼權益可以爭取?或是我該怎麼做. 5.還是繼續請育嬰假(無薪)?可之後復職還是會遇到同樣問題. 希望媽咪們能經驗分享~或是哪邊有諮詢的網站或是電話~ 希望現在準備應對還來的急~感謝大家^^! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.6.188 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1487784465.A.281.html ※ 編輯: green512 (111.248.6.188), 02/23/2017 02:04:49
推
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可以打去各地的勞工局詢問。通常在復職之前的2-4週
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就會收到簡訊通知如果在復職上有問題可以洽詢的電
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話號碼。或是你可以去HRM版上面問看看其他的人資意
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見
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蟹蟹大大提醒~我有轉版問了~非常感謝你^^
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推
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手機回無法詳述條文，如有空再回文，但簡答如下：1.
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復職指回復原有工作，薪水不能減少，此為性別工作平
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等法明文規定。調動需符合勞基法調動5條件，其中第5
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款規定不能傷害員工家庭生活利益。
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3.復職前一個月務必自行通知公司處理復職事宜，通知
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方式請留下證據，公司不得拒絕。
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5.如要續請育嬰假請務必不要簽任何同意離職或同意調
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動之文件，仍有以上法律保護。
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如果妳選離職要請其他板友回覆了，這塊我沒研究……
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推
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復職要自己提早向公司申請 最好是寫mail或什麼的！
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有證據～哈哈哈
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推
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復職不是要自己通知公司嗎？好讓公司知道妳會如期回
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來上班啊！
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推
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問題ㄧ要妳自己跟公司談；問題二，遣散也要是在職
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狀態，你沒復職談什麼遣散呢？如果復職後主管逼離
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職再表示只願接受遣散的態度看看主管的反應囉～記得
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分內工作要做好，太針對的情況要蒐證保護自己
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推
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我們公司有明文規定 復職前一個月要主動告知 公司沒
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有義務要告知你要復職了
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推
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趕緊自己主動通知公司復職
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推
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我們公司是到期日前ㄧ個月要提復職耶！不然就當你
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自動離職...要快問你們的人事
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我們公司在請育嬰假簽流程時，就有寫說育嬰假請到幾
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月幾日幾年，育嬰假結束隔天就自己到公司申請復職!
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現在公司不敢隨便在妳請育嬰假期間，就把妳資遣的好
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嗎?只有自己向公司提離職，然後去公司辦離職手續!
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其他的，跟gise大的說法一樣!
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我是生完回去上班逼我離職走勞工局申訴成功資遣。 `
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要要求回去上班才可蒐集公司違反事證
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