[寶寶] 想確認保母的中秋連假4天及教師節

看板BabyMother作者時間7年前 (2016/09/10 08:01), 編輯推噓37(37推 0噓 48→)
留言85則, 35人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
爬文上篇討論這個議題是5/1勞動節 這次想確認的是中秋4天（應該是照放），也確認今日補班。 那教師節呢？ 一般受薪階級有人放有人沒放 真的很詭異啊， 想確認認定標準？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.73.8 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1473465715.A.934.html
推
09/10 08:08, , 1F
教師節沒放吧~
09/10 08:08, 1F
推
09/10 08:12, , 2F
看簽約條款怎麼寫啊。如果是寫依人事行政局就沒放吧
09/10 08:12, 2F
→
09/10 08:12, , 3F
因爲不是國定假日，那如果是寫依勞基法之類字眼就
09/10 08:12, 3F
→
09/10 08:13, , 4F
有放 因為跟勞工一樣。
09/10 08:13, 4F
推
09/10 08:16, , 5F
我們的褓母有放
09/10 08:16, 5F
→
09/10 08:22, , 6F
保母有固定週休二日 也能放？？
09/10 08:22, 6F
推
09/10 08:23, , 7F
大寶的私幼有放教師節
09/10 08:23, 7F
推
09/10 08:24, , 8F
教師節保母有放假+1
09/10 08:24, 8F
推
09/10 08:25, , 9F
今天很多公司不用補班，如果也放假的爸媽，或許也可
09/10 08:25, 9F
→
09/10 08:25, , 10F
以優惠給保母一天
09/10 08:25, 10F
推
09/10 08:26, , 11F
固定周休二日跟能不能放沒有關係，主要是今年勞基法
09/10 08:26, 11F
→
09/10 08:26, , 12F
改成每周40工時的關係，所以勞工都可以放928等等
09/10 08:26, 12F
→
09/10 08:28, , 13F
教師節，只要是勞工，適用勞基法的應該都有權利放，
09/10 08:28, 13F
→
09/10 08:28, , 14F
沒有放的，除非老闆用別的方式補償，或是公司另有簽
09/10 08:28, 14F
→
09/10 08:28, , 15F
勞動契約，不然的話，公司違法了
09/10 08:28, 15F
→
09/10 08:29, , 16F
我們公司有放，但不限放那一天，比照51的方式，三個
09/10 08:29, 16F
→
09/10 08:29, , 17F
月內，勞工自己找一天休
09/10 08:29, 17F
推
09/10 08:30, , 18F
樓上正解
09/10 08:30, 18F
→
09/10 08:32, , 19F
可是保母每天１０時 一週五天共５０時 超過４０時
09/10 08:32, 19F
→
09/10 08:32, , 20F
這工時是按小時計費談來的 不是超時工作吧 也
09/10 08:32, 20F
→
09/10 08:32, , 21F
能放？
09/10 08:32, 21F
推
09/10 08:34, , 22F
老公金融業要上班，全職媽哭哭
09/10 08:34, 22F
推
09/10 08:39, , 23F
基本上我有放的就都給保姆放
09/10 08:39, 23F
→
09/10 08:40, , 24F
928還沒確定要放吧
09/10 08:40, 24F
推
09/10 08:51, , 25F
10小時，是跟保母簽的勞動契約，那跟保母能不能放沒
09/10 08:51, 25F
→
09/10 08:52, , 26F
有關係，至於保母有沒有放，也要看勞動契約，如果載
09/10 08:52, 26F
→
09/10 08:53, , 27F
明跟著人事行政局那保母就可以不休，如果是依法休，
09/10 08:53, 27F
→
09/10 08:53, , 28F
那保母就有休的權利
09/10 08:53, 28F
→
09/10 08:54, , 29F
928已經確定放了，不放要給加班費，可以google新聞
09/10 08:54, 29F
→
09/10 08:54, , 30F
09/10 08:54, 30F
推
09/10 08:55, , 31F
照勞基法走的就要放
09/10 08:55, 31F
推
09/10 08:56, , 32F
我家寶寶托嬰中心 今天有上課 928有放假 中秋連放
09/10 08:56, 32F
推
09/10 08:58, , 33F
928確定放了呀。當天上班都算加班
09/10 08:58, 33F
推
09/10 08:59, , 34F
中秋連假4天都放 那今天應該是補上班 孩子要給保母
09/10 08:59, 34F
→
09/10 08:59, , 35F
帶吧。除非今天用教師節的名義放假，但928那天就正
09/10 08:59, 35F
→
09/10 08:59, , 36F
常上班
09/10 08:59, 36F
推
09/10 09:01, , 37F
928托嬰中心及幼兒園全部放假，非勞工的家長自己想
09/10 09:01, 37F
→
09/10 09:01, , 38F
辦法
09/10 09:01, 38F
→
09/10 09:02, , 39F
然後10月還有兩次，請事先做好安排準備
09/10 09:02, 39F
推
09/10 09:05, , 40F
其實我建議這種模稜兩可的假日，就直接跟保母討論就
09/10 09:05, 40F
→
09/10 09:06, , 41F
好，看保母的想法如何，他想放就放，他願意帶就帶
09/10 09:06, 41F
→
09/10 09:06, , 42F
我都是優先尊重保母，畢竟帶小孩真的好辛苦
09/10 09:06, 42F
→
09/10 09:09, , 43F
有時把規定跟法條搬出來，反而有點失去人情
09/10 09:09, 43F
推
09/10 09:09, , 44F
今年928私幼有放，金融業沒放家長自己想辦法，政府
09/10 09:09, 44F
→
09/10 09:09, , 45F
爛政策不處理好找大家麻煩～
09/10 09:09, 45F
推
09/10 09:13, , 46F
928勞工都可以放喔
09/10 09:13, 46F
推
09/10 09:16, , 47F
公立幼兒園和公立托嬰都沒放喔。
09/10 09:16, 47F
→
09/10 09:19, , 48F
為什麼私托放？公托不放？
09/10 09:19, 48F
推
09/10 09:23, , 49F
如果爸媽其一有放就自己帶啊 都沒放就請保母帶
09/10 09:23, 49F
→
09/10 09:25, , 50F
問題是家中只剩老人1打2啊！
09/10 09:25, 50F
推
09/10 09:26, , 51F
因為公托幼適用公務人員法非勞基法，私立適用勞基法
09/10 09:26, 51F
→
09/10 09:28, , 52F
大寶私幼要放，小寶是寄保母，如果保母沒放分擔1個
09/10 09:28, 52F
→
09/10 09:28, , 53F
才剛好，就不知道到底法規跟誰走？
09/10 09:28, 53F
推
09/10 09:28, , 54F
保母是看當初的契約怎麼談...不太覺得適用勞基法
09/10 09:28, 54F
→
09/10 09:29, , 55F
只要法還沒有休，今年928、1025、1031、1112、1225
09/10 09:29, 55F
→
09/10 09:30, , 56F
明年0102、0329都會放，如果遇假日還得補假
09/10 09:30, 56F
→
09/10 09:30, , 57F
問過保母系統了，沒有正確答案，只說，看跟保母的約
09/10 09:30, 57F
→
09/10 09:31, , 58F
所以，可能就自行跟保母協調了吧，因為這個部分很臨
09/10 09:31, 58F
→
09/10 09:31, , 59F
時，通常不會在約裡面特別提到
09/10 09:31, 59F
推
09/10 09:32, , 60F
我問我這邊的系統是說保母沒有放，除非另外協調耶！
09/10 09:32, 60F
推
09/10 09:35, , 61F
公托有放教師節哦XD
09/10 09:35, 61F
→
09/10 09:36, , 62F
之前有接到公托通知說928他們放假 但有托嬰計費服務
09/10 09:36, 62F
推
09/10 09:58, , 63F
928 幼稚園有放~~
09/10 09:58, 63F
推
09/10 10:20, , 64F
928確定要放，可上勞動部找公告，但房價不是「教師
09/10 10:20, 64F
→
09/10 10:20, , 65F
節」，是孔子誕辰紀念日
09/10 10:20, 65F
→
09/10 10:20, , 66F
上面錯字，房價→放假
09/10 10:20, 66F
推
09/10 10:32, , 67F
我們小孩在台中公托，928有放喔...
09/10 10:32, 67F
→
09/10 10:48, , 68F
但是金融業不一起放，真的很莫名其妙。
09/10 10:48, 68F
推
09/10 10:55, , 69F
教師沒放 保姆有放QQ
09/10 10:55, 69F
推
09/10 11:04, , 70F
教師節確定改為國定假日了喔!
09/10 11:04, 70F
→
09/10 11:05, , 71F
可以去勞基法看
09/10 11:05, 71F
推
09/10 11:12, , 72F
金融業上班因為928股市有開盤，算加班
09/10 11:12, 72F
推
09/10 11:28, , 73F
哇。10月還有哦。今年怎麼那麼好^^ 看媽寶板=新聞
09/10 11:28, 73F
→
09/10 11:29, , 74F
1025跟1031是什麼日子啊？
09/10 11:29, 74F
推
09/10 12:04, , 75F
台灣光復節 /先總統 蔣公誕辰紀念日
09/10 12:04, 75F
推
09/10 13:53, , 76F
可是我朋友說國小沒放啊 這樣不算國定假日吧
09/10 13:53, 76F
推
09/10 14:02, , 77F
這國家超奇怪 從以前就一直製造職業別差別待遇
09/10 14:02, 77F
→
09/10 14:02, , 78F
逼迫金融業加班 更是令人傻眼
09/10 14:02, 78F
推
09/10 16:44, , 79F
不一起放政府應該開辦臨時托育服務才對，臨托非常
09/10 16:44, 79F
→
09/10 16:44, , 80F
難找而且價格很高
09/10 16:44, 80F
→
09/10 16:45, , 81F
之前找過一天就要1500，兩個要3000，乾脆請假自己帶
09/10 16:45, 81F
→
09/10 16:45, , 82F
，但也不是說要請就可以請，非常無奈
09/10 16:45, 82F
推
09/10 18:40, , 83F
自己身為老師928沒放假，但必須請假帶小孩，因為幼
09/10 18:40, 83F
→
09/10 18:40, , 84F
兒園放假，這種放假不同步的政策真的超困擾有幼兒的
09/10 18:40, 84F
→
09/10 18:40, , 85F
家長
09/10 18:40, 85F
‣ 更多 lightwing 的文章
文章代碼(AID): #1Nqqrpaq (BabyMother)
‣ 更多 lightwing 的文章
文章代碼(AID): #1Nqqrpaq (BabyMother)