Re: [懷孕] 女老師真為難(關於育嬰假)

看板BabyMother作者 (mixyin)時間8年前 (2016/04/29 14:03), 8年前編輯推噓38(38推 0噓 76→)
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原文吃光 但真的覺得學校制度中「安胎假」、「產假」、「育嬰假」等假別不同不能連續聘老師的 制度有改進的空間。 我是國小五年級導師，在暑假前發現自己懷雙胞胎，雖然預產期可以撐完第一學期末，但 因為初期懷孕狀況就不佳了，加上上班地點在騎車50分鐘的距離（大眾交通工具要轉兩班 車加上走路15min)怕帶沒幾個月就去生孩子會造成班級動盪，加上我人生規劃中就有請育 嬰 假陪伴孩子度過人生初期的打算，所以在暑假結束前就明確告知學校「我會請安胎+育嬰 」，希望學校能請個能完整帶班兩年的導師。 結果我真的到九月就開始頻繁宮縮，印象很深是中秋與婆家人散步賞月後開始宮縮到要服 安胎藥，後期已吃到兩小時一次、兩種安胎藥、幾乎在家完全臥床，最後還是在11月時宮 縮頻率一分鐘一次、點滴、藥劑也壓不下來、血壓也飆高，所以提早剖腹。 當時我慶幸好險事先請假，不然我將接新班一個月後就去生產，生產隔天也告知人事主任 我後續要請一年育嬰假。 做到這樣本以爲萬無一失了，明確且提早告知學校讓學校好處理，暑假期間不復職不鑽漏 洞。 後來我卻聽到我那無緣的班開始暴動、家長投訴到教育局的消息，原來因為安胎假、產假 、育嬰假別的不同，加上學校是以學年度招聘老師（跟一般認知的年不一樣），所以在五 上時他們只能聘五上的老師（專門for安胎假、我生產前算月薪、我生產後算節數），五 下又要聘另一個老師（for育嬰假），如果我想請滿一年有六成薪的育嬰假的話，未來六 上、六下又都只能再聘不同老師。 最後加上現在的大環境中，下學期非常難聘老師，因為大家下學期都在家全力衝刺準備六 七月的教師甄試，因此學校只能找到毫無教學經驗的老師，所以班上就大暴走了！ 我能理解假別這樣斷續真的很難讓學校找好的代課老師，就像你只出得起香蕉、就只請得 到猴子的道理。真正好的代課老師是非常有能力考到一整年的好缺，當缺變得如此零散， 能招募來的人除了想打零工全心衝教甄、就是沒經驗想衝經驗值，這幾種不是不行，但在 這樣的變動中其實輸掉的是孩子的受教權。 幾天前回校已與校長達成共識，學校會先將我的職位將會調成科任（對菜鳥就去高年級/ 行政報到的國小環境裡其實是收到一份大禮），找正式老師來接這個暴走中的班。 我的回應是學校方便作業都好、學生權益比較重要。 也許老師已經是比較友善媽媽的職業環境，但我們還是會遇到懷孕時被家長說：吼～怎麼 是大肚婆、可能請育嬰假後回不去原職位、請了育嬰假後發現別人半年領六成薪而自己是 半年領三成薪。 在帶小孩的職業，應該最能理解媽媽的辛苦的環境都是這樣對待媽媽了，你說我們的制度 不該改改嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.14.161 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1461909828.A.8C8.html ※ 編輯: mixyin (114.136.14.161), 04/29/2016 14:07:21 ※ 編輯: mixyin (114.136.14.161), 04/29/2016 14:11:18
推
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想正名一下，教師並沒有育嬰假這個假別，它的正確名
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稱是育嬰留職停薪，不算入教師退休年資，跟請假是不
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同性質喔~
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推
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一年六成薪的育嬰假是什麼?
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雙胞胎是兩個半年六成薪
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感蝦一樓補充～
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推
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其實你如果都提早請出來產前假娩假及留職停薪，應
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該是可以直接以一整段期間聘一個代理教師才對，只要
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切割一個學年度就好了....不用按學期分開聘，但可能
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不同學校有不同作法?
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推
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其實導師輪替辦法看各校，敝校接任班級前發現懷孕，
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可以免任導師一年，學校就會在開學前找好該班的導師
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原來每校做法不太一樣耶！還有這樣的解決方法，感
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謝告知！
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推
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的確，實際上根本是賽成薪！！！
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推
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更正：是三成薪！
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想到三成薪就覺得好心酸
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為什麼我覺得育嬰假半年有幾成薪水就很好了
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不無小補阿
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推
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安胎假的短代的薪資屬鐘點，分娩假是日薪，育嬰留
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職停薪是月薪。（就印象中好像是這樣，有錯請指正，
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謝謝）來應徵的人評估薪資不同且低薪，所以有教學背
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景的多半拒絕，行政很難找到適合的短代人選，最後只
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好找校內的有教書經驗的志工家長幫忙
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推
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為什麼半年是三成薪？
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推
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正確說法是本俸六成，因為不含專業加給，所以算下
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來是全薪的三成不到，可能只剩一萬多
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S 大說的沒錯。
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推
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很辛酸，所以請到一半就含淚提前復職為五斗米折腰
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推
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所以公教是本俸的六成 一般勞工是全薪的六成囉 了解
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！
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推
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妳得到它了！
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Mepe大～其實不管有沒有，想陪孩子都會請，但跟大家
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不同時就是感覺被吃豆腐
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一般勞工都是全薪六成，但老師是半薪的六成，還要被
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批寒暑假復職鑽漏洞，好像明明比別人辛苦了還被罵懶
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惰一樣
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推
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一般勞工也不是全薪六成，最高就43900的六成...
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推
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勞工是勞保投保金額六成，勞保投保上限是四萬五左右
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還有 35 則推文
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政府也是雇主 他們薪水不能巧立名目 所以搞了個公保
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跟你們說規則是領本俸，其實跟民間老闆都ㄧ個嘴臉
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。大家都是受僱的，不要自己搞分裂啊
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推
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我小姑懷孕中，我問她之後會不會請育嬰，她很無奈
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說可能不會請，雖然是權益，但是請了之後部門人力
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推
04/29 22:34, , 80F
講勞工全薪六成的人說老師被吃豆腐的人很好笑欸
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是不知道勞工的六成薪是勞保的投保金額嗎？根本不是
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實際薪資
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推
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多的是勞工被公司低報，然後勞保最高投保金額只有四
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萬多！我薪水再高休育嬰假最多也只能拿兩萬多。對薪
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水高的人來說很衰，和本來薪資比差一大截！
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推
04/29 22:58, , 86F
老師育嬰假半年是本俸的六成 通常約1萬5上下 且會擋
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年資 必須晚退休 所以其實身邊同事並非人人都考慮請
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推
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各行各業都有辛苦之處 應提高婦女產後之福利而非落
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推
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井下石 制度不友善 有天妳的孩子入學後遇到老師生產
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常換代課老師時 我相信家長會希望這困擾最好沒遇到
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推
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各職場都有辛苦之處，也沒必要比誰比較吃虧
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大環境對於孕產婦的照顧也只有如此
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我們想要生小孩照顧小孩也是自己自願
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所以有所犧牲也只能看開~~~
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推
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請問哪個人請育嬰假會被公司計算年資？大家都是一
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樣，我們一般勞工也是"育嬰留職停薪"，謝謝。不要一
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直強調老師多辛苦可憐，有得了便宜又賣乖的感覺。你
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們先想想現在老師退休後社會拿多少錢養你們，你們
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能領多少錢，一般勞工退休後能領多少錢
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推
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（拍拍）樓上Ｋ媽,你還好嗎？不要那麼生氣,我想他沒
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有要強調自己有多辛苦多可憐,只是想說明制度跟實際
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狀況不能配合的無奈.畢竟教學到一半突然請安胎假
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是真的會影響學生,在暑假前請,其實是對學生影響最
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小的方式.我想本篇文章應該只是要表達這個 沒有
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要哭訴自己有多可憐多無奈
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另外,我以為社會沒有額外拿錢養老師椰＠＠
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老師自己不是也要繳稅＋每個月都要被扣公保啊
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如果說社會養了老師,社會也養了一般勞工啊～
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至少目前會請育嬰假的老師沒有多拿社會一毛啦
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K媽您太激動了！我全文講的是請假後因假別關係無法
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安心休假的狀況，何必鬥到退休金去？何況退休這塊
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到我們這輩勢必已改革，不可能跟以前一樣優惠，我
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跟大家一樣是靠勞力工作、領薪水、退休金未定，不
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懂爲何老師就是原罪，一說話就被批鬥？
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