[生產] 在生產前主管明示不給請育嬰假

看板BabyMother作者 (就是愛shopping)時間8年前 (2015/09/02 13:30), 8年前編輯推噓49(49推 0噓 32→)
留言81則, 50人參與, 最新討論串1/1
今天不知為何主管突然和其他同事談起育嬰假的事宜 部門內目前也只有我ㄧ個孕婦... 他很斬釘截鐵的跟同事說，若想請育嬰假的話他ㄧ定會叫對方離職 他認為請育嬰假是貪小便宜的心態，為何不忍幾年而要去做這種事 聽完後我真覺得很不舒服，感覺就是針對我來的 我的確想請育嬰假這是我的權益，為何不行？ 我想請問各位，育嬰假最快要在何時提出？ 公司有規定若請育嬰假則該單位於期間內不得補人 若主管強迫離職該怎麼辦呢？ 我育嬰假結束後確定不會回原公司，但我想主管給的評語ㄧ定很差 其實有點擔心會影響後續求職的問題，有些公司會打給前公司詢問該員的工作狀況 心情真的五味雜陳 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.122.215 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1441171808.A.372.html
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不給請育嬰假才是貪小便宜的事情，這都不給員工
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推
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我記得是生了以後辦理
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員工又怎會願意為你做事情
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推
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好沒有同理心的主管，他要你離職就叫他給遣散費！
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推
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不給育嬰假會被罰錢喔，如果不給請就投訴啊
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推
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非常能體會…不管你怎麼離開法反正主管給的評語一定
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很差，下次求職時可以主動說離開前公司的原因是因
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為孩子的考量就好…
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推
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被講話+1,說我不夠厚道沒替她想，還說不擔心別人怎
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麼看我這個人嗎？還好已經申請完成也不打算回去了。
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推
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建議你現在就開始收集你和主管間的對話溝通記錄，以
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防到時候他真的因為這樣強迫你離職，你要申訴也有
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證據。我的育嬰假在我懷孕四個月時，就跟主管說了會
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先請半年。
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推
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跟勞動部檢舉
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公司是不能拒絕員工申請育嬰留停的
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推
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錄音 自保
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推
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這主管才是貪小便宜吧
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推
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好誇張的主管，太故意了吧！
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育嬰假=貪小便宜？！就是有這種爛咖
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推
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而且育嬰假又不是公司付薪水，到底小便宜個屁
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檢舉＋1
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推
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記得面談時偷偷帶個錄音筆
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推
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找他談要錄音，告訴他不給就資遣你
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推
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記得捍衛育嬰假最好再叫公司資遣費拿來！
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他會被罰錢，不用怕他
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推
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錄音筆準備好，再去談一次，育嬰假的錢是政府給的，
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主管是在靠北什麼啊！
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推
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錄音筆準備好去談+1
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推
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爛人，如果他這樣對妳記得錄音錄影檢舉他。這有什
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麼貪小便宜?
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推
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既然不會回原公司就沒什麼好顧慮的，生完再提吧～
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推
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生完再提 不給請就找勞工局調解 順便稽查
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不給請育嬰假才貪小便宜
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反正你都要離職 就給他請個三年阿
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推
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我主管也在我懷孕的時候告訴我，我們單位沒有育嬰
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假這種東西，所以我默默去生產然後直接請育嬰假了(
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擔心臨時生孩子，所以最後幾週週五下班都會跟同事
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交班，不影響工作)
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推
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爛主管
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推
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檢舉他再離職
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超下流的主管，都什麼年代了還這樣刁難孕婦員工，
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錄音存證+1!! (怒到不行)
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推
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記得錄音
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一定要留證據 證明他確實是因為妳請育嬰假而要妳走
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因為他事後肯定不會承認 會掰其他理由 證據非常重要
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錄音筆請藏好！！！
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推
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性平法有規定雇主不得拒絕育嬰留停哦！
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推
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爛主管 錄音或訊息存證檢舉他
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我也是(淚)
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我之前面試過一間，直接說未來不可能有育嬰假，我就
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不去了
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違法違法違法違法違法
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不能強迫離職，要嘛就解僱給資遣費
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主管是一個對公司非常忠心的人，凡是為公司好的、能省錢、省事的他一定做 所以要他資遣員工是不可能的，但會用言語上極盡刻薄要你自願離職 從我懷孕到現在完全不敢請產檢假，在他的字典裡要就是請特休或事、病假，連生理假都 不給請 為了寶寶我盡量順著他的意思去做，就是為了熬到二寶出生，但沒想到今天會聽到他這麼 說 ※ 編輯: f9231506 (59.115.86.159), 09/02/2015 20:33:23
推
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育嬰假的補助又不是公司出的，主管憑什麽不準請
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推
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不過他這種人也頗可憐，殊不知他忠心為公司，公司若
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出什麽事，也是一腳把他踢開的
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※ 編輯: f9231506 (59.115.86.159), 09/02/2015 20:57:44
推
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可以跟主管的主管請?跳過他呢?
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推
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照請，她也不能對你如何~不然公司是有罰則的問題，
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撐過去就是你的，現在就是利用各種手段希望你自己
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提離職，這樣公司省錢也不會有罰則問題
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推
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到職滿半年子女未滿三歲且另一半有就業即有資格申
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請育嬰留停
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我老闆要我承諾不會請育嬰假，還在合約上載名無育
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真是什麼樣的爛主管都有@@
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這種爛主管 ，就不管他照請吧 ，大不了請完不要回去
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就好
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好糟的公司！真辛苦，當孕婦還得煩惱這種事！若真
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的不能請、建議向勞動部申訴吧！不要放棄既有的權益
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~加油！也
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主管的邏輯超級奇怪，育嬰假怎麼和貪小便宜劃等號呢
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？
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生完後先請育嬰假 如果之後公司不讓你復職就去向勞
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動部申訴 讓公司把資遣費吐出來
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推
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檢舉他
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不給請育嬰假釋違法的
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錄音 爛人
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就是有這種明明是勞方 還以為自己是資方的主管
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有合約寫明沒有育嬰假更好，這不是鐵一般的證據嗎?
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直接檢舉,請完就離職!
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09/03 12:13, , 81F
我記得是請的一個月前提出申請
09/03 12:13, 81F
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