[懷孕] 職場媽的心酸(請感謝,願意在台灣生小孩的媽媽們)

看板BabyMother作者 (貓)時間9年前 (2015/03/11 16:45), 編輯推噓32(33推 1噓 70→)
留言104則, 36人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
用這樣的標題不知道合不合適,如有錯請不吝指摘,我再改! (內容有一點抱怨,但也有一點鼓勵^^) 2012/1 生完第一胎後回到原職場繼續工作 2014/9 休了大寶滿3Y前最後四個多月的育嬰假 2015/1 再回原職場 總覺得職場對"媽媽"不是友善的 回到公司後首先聽到惡耗:2015/2的年終獎金不發給育嬰假的人! 好吧,那也只能認了,到了2月看到年終獎金的公告再刺一刀 因為之後有休產假的媽媽,一樣不發年終..所以..難道我生完就不休產假了嗎?生孩子就該被責罰嗎? 很心酸,大過年大家開心領年級發紅包,我卻口袋涼涼的,覺得這間待了11年的公司不夠寬厚 如今回來,覺得同事依舊關係和諧開心 但主管卻不聞不問,我的上一級主管在我育嬰期間離職後,新的上一級主管目前為止和我零對談! 或許是因為2015/4又即將生二寶 所以對他們來說我是個可有可無的人吧.... 就不提我在育嬰假期間2014/12還有回公司幫忙處理一些主機的事情了! 人是互相的,今天剛好看到一篇文章 "請感謝,願意在台灣生小孩的媽媽們!" http://womany.net/read/article/4762?ref=fb (抱歉,不會縮網址) 真的寫的很好,期望職場的主管們大家能把心態轉變調整正向一點 我們或許不偉大,我們只是家裡公司社會的小螺絲釘,但我們努力做好自己的角色! 各位爸爸媽媽們都應該被拍拍手!!! 辛苦懷孕生寶寶,把屎尿拉拔他們長大,犧牲睡眠,有的1打2把自己弄的比狗還累.. 得準時上下班接送小孩看主管臭臉覺得你不夠努力! 沒有人天生愛這樣,一切只為了家裡可愛的寶貝,那讓人心疼的孩子~~ 真心祝各位爸媽平安,職場順利! 明天太陽依舊升起,咱們一起努力下去吧! ^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.141.210 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1426063549.A.864.html
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拍拍,我小產第二天被叫回公司幫忙,失血過多臉色慘淡
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老闆只問我事情處理好沒?
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生完42天就被叫回公司上班,有人只休30天,為何你不行
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他自己的女兒進來不到一年待產+產假放4個月
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產假不發年終部分、其實你可以問勞工局是否合理！
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有工作算不錯了，我生兩個，兩個生完都失業~~
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一樓有這種老闆應該先告他然後離職
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很多公司年終的發放都以發放時在職為標準，請育嬰
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假是留職停薪，不算在職，所以沒有年終
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一樓好像我line社團裡媽媽的經驗
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拍拍，不過年終好像沒有強制規定要給，除非你的工作
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契約有保障年薪xx月之類的
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可能是因為有些人是從石頭蹦出來的吧,不懂人間疾苦.
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我1月回來,2月中發,本來想說照比例拿就好,沒想到是0
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接下來要生,所以2016初還是0囉....他XX的!
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不知道生孩子需要錢用嗎? 嘖嘖嘖嘖嘖!!!
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我老婆生完大寶後就立刻回家吃老公=me，苦主月付18K
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+1張UU信用卡免費刷爽爽，苦主不敢吭聲啦，下班後回
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家擦大便/換尿布都要輪。
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樓上苦主這麼說是想討拍拍還是要說好棒棒？
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原PO拍拍 很多職場真的對媽媽不公平
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為了寶貝繼續加油！！
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誰不是人生父母養，不懂有些人幹嘛要針對媽媽，我真
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的很慶幸我老闆算是對我很好，但別的部門有位同事就
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離職了，懷孕中耶！
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心有戚戚焉！除非也是生過孩子的過來人，不然真的會
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無法體諒！所以我一直在請不請育嬰假間拉扯！
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對~~要請就要有變黑的心理準備! 唉!
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不過對公司來說年終本來就不是一定要發放，除非有保
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障年薪，所以這個很難有辦法。
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另外引述黃瑽寧醫師在一篇文章最後寫的一段話「我一
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直認為「鼓勵生育」的政策，應該包含「鼓勵自己帶小
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孩」；所謂的「自己」，可以包括爸爸、媽媽、祖父
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母，或是可信任的固定保母。這樣不只對孩子的健康
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有益，心理的依附感也可以被建立。」看了超有感覺..
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產假算在職，育嬰不算，產假有年終獎金，育嬰沒有！
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真的要看老闆良心,我們老闆也是帶孩子苦過來的
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如果可以自己帶 真得更棒！和小孩的親密感 無可取代
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他會讓同事帶孩子來上班(像腸病毒全班停課
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還有 25 則推文
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我休完產假一個月就被資優了
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對資方而言 妳1月回來 只是想再請4月的產假2個月
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如果夠會做人的公司 應該會給一點當摸頭 但是年終這
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種事情 除非有白紙黑字寫保障 不然其實資方想怎麼搞
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都只能認了」
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安慰這位媽媽，我人在加拿大，在一個很大的美國公司
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工作。我是2013/5開始放產假 2014/7回來。我們的加
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薪跟年終都是2月發 (2013那年因為公司沒賺錢 根本
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都沒有年終) 結果我老闆說因為我是7月回來上班，所
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以我沒有年終(連prorated從7月算都沒有) 也沒有加薪
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。這是在2月跟我說的，也就是在他們眼裡 工作了7個
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月還是不算
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不過我其他朋友的公司至少都有給prorated的年終(我
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覺得這才合理，憑什麼因為我只是七月回來就拿不到
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？至少該給半年的算法吧) 我的前同事說 她每天加班
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(沒小孩)也是連續五年沒拿到，但是老闆喜歡的人就年
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年拿 所以我也認了，其實老闆想給你 他也是會想辦法
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跟人資部門溝通的。所以其實國外也是有這樣的老闆
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公司的(不過老實說 跟產假無關 他愛的員工就算請產
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假他可能還是很樂意送上薪水的)
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而且我是說2014的2月那次沒有(因為我2013 5月開始
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放 他們也不算) 2015年2月這次也沒有，雖然我已經回
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來工作7個月，理由是我是2014 7月回來，人資部門說
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不能拿。所以我從2011進公司以來都沒拿過(前兩年都
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沒發 囧)
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老公公司有告訴他 要年終就必需在啊11月回公司 因
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為是打成績的時間 有按比例拿到
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不過這些文章老愛拿瑞典之類的國家比 但我覺得以目
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推
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還有工作很好了，我是懷孕中被資遣的....QQ
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拍拍,所以要多增加自己第2專長或是轉職競爭力,共勉
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拍拍 我也遇到差不多的情況，請了ㄧ年育嬰假，復職
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ㄧ年半，五月底要生第二胎，同期或比我晚的都升職加
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XXXXXXXXXX薪了，只有我還在最低階。只能說職場對女
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性真的很不公平!也不想想他們也是女人生的!
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我懷孕也是騎機車啊~ 一直騎到38週....
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若工作內容就是必須外出 我覺得自己必須想辦
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騎機車或開車 甚至叫計程車 不然人家請你來幹嘛?
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我是生的前一天還騎車上班。噗
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我在美國 沒有育嬰假和產假 只有無薪假和病假事假
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我也是育嬰假沒領到年終....超嘔、
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