Re: [閒聊] 育嬰留停以後回得去原單位嗎? 已回收
※ 引述《kikiki36 (我的愛兔一路好走)》之銘言：
: 這是家姊(有護理師執照)遇到的問題
: 他在K市國軍醫院常日班月薪行政人員約2W多
: 一年前因為孩子生病所以請一年育嬰假
: 但是卻遭到人事刁難
: 後來還是走勞工局才願意讓她請
: 最近申請復職
: 但是人士卻以原單位無缺
: 希望家姊調職去某科當時薪護士
: 今日勞工局調解仍未果
: 該人事以有缺來回覆
: 請問月薪變成時薪
: 意圖迫人離職
: 現在家姊因為家計很需要趕快上班
: 但是如果當時薪護士
: 可能連2W都不到
: 我們還能怎麼處理?
來分享一下我們部門的育嬰假情形，雖然對原Po應該是沒幫助啦XD
我們部門都是生育年齡的女生，所以有請育嬰假的包括我就5位了，每個狀況都不同。
我們申請時人資都說”一定可以回公司復職，只是不見得是原單位，要看原單位缺不缺人
“=>我也不知道這到底是合法的嗎？
我因為不適合當全職媽，請了2個月就回去上班，也順利回原單位。
同事A，請了快1年要回來時老闆以”部門不缺人”要她換單位(當時部門的名額其實是沒
有滿的，只是她工作表現不佳老闆不要)
同事B,也請了近1年最近回來了。因為有工作表現讓老闆很感冒的，所以老闆把表現差的
調單位,讓B可以回我們部門。
同事C已經請了1年多，後來又生了老2，續請中，據說半年後要回來，不過老闆也講了，
請了2年多的和新人沒兩樣……而且現在也滿額中……
我想說的是每個單位都有固定的配額人數，要嘛你特別好用，要嘛運氣好，復職時正好有
人離職，不然真的很難保証能回得去啊~
--
Sent from my Android
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.43.67
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1417703496.A.17F.html
推
12/05 00:58, , 1F
12/05 00:58, 1F
→
12/05 00:59, , 2F
12/05 00:59, 2F
推
12/05 07:34, , 3F
12/05 07:34, 3F
推
12/05 10:25, , 4F
12/05 10:25, 4F
→
12/05 10:47, , 5F
12/05 10:47, 5F
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 2 之 2 篇)：