[轉錄][動畫][系統思考]富者愈富 貧者愈貧
作者: WB.bbs@bbs.ym.edu.tw
因為期末的關係 所以稍稍拖了一下稿
這次的主題和上次有些相關
難度可能低一點 不過也有相當的長度
希望大家能耐心的看完
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P.S. 黃色是舊社員 白色是新社員
學長說要小心成長與投資不足
所以我們更加關心社員以避免這個問題吧
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過了一段時間
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我們成功的讓舊社員們回流
且他們也更有心了ㄟ
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又過了幾個禮拜
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哇 我們人又更多了ㄟ
而且他們也很重視社團呢
....
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唉......
●
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﹀>
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咦 這不是社團裡的新生嗎
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Hi 學弟 今天沒去社團阿
!!
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不知道為什麼
雖然社團氣氛很 high
可是我都融不進去
......
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大概知道 他們犯了什麼問題了
我會和他們說 希望學弟再給我們一次機會
恩...
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把他們約出來後....
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學弟妹們 看來社團出了些問題喔
!! !!
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我們現在人多而且也很重視社團阿
有嗎? ●/ ●/ ●
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那新生呢
!! !!
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知道引爆社團成長與投資不足的關鍵是什麼嗎
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有熱情的學長姐們一起畢業
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我懂了 因為太注重舊生
我們掉到捨本逐末的問題裡了
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沒錯 我們來看因果回饋圖吧
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在面對投資不足的問題時
我們可以投資舊社員和新社員
投資舊社員←┐ 但相對於舊社員
│ │
-│ +│ 新社員對社團比較不熟悉
│ B │
↓ │ 技術多半不純熟
┌→ 投資不足 ─┘
│ │ 因此往往需要多一點時間心力才會見到成效
- ╧ +│
╤ B │ 然而若放眼社團長期的經營
│ ↓
└─投資新社員 投資新社員卻是比較重要的
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然而 當我們沒有多加注意時
┌───────┐ 就會產生 "投資足夠的假象" 的副作用
│ │
投資舊社員←┐ │ 使我們忽略或以為投資新社員不重要
│ │ │
-│ +│ +│
│ B │ │
↓ │ ↓
┌→ 投資不足 ─┘ 投資足夠的假象
│ │ │
- ╧ +│ │
╤ B │ R -│
│ ↓ │
└─投資新社員←─────┘
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這時 隱藏在結構中的正環
┌───────┐ 就會在一段時間後
│ │
投資舊社員←┐ │ 多半是舊社員畢業離開後
│ │
+│ +│ 造成嚴重的問題
│ │
│ ↓
┌→ 投資不足 ─┘ 投資足夠的假象
│ │
- ╧ │
╤ R -│
│ │
└─投資新社員←─────┘
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當然
┌───────┐ 這結構並不是要我們只投資新社員
│ │
投資舊社員←┐ │ 忽略舊社員
│ │ │
-│ +│ +│ 而是要我們小心投資足夠的假象
│ B │ │
↓ │ ↓ 讓投資舊社員以及投資新社員
┌→ 投資不足 ─┘ 投資足夠的假象
│ │ │ 能同時進行
- ╧ +│ │
╤ B │ R -│ 一起解決問題
│ ↓ │
└─投資新社員←─────┘
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可是現在的問題是新社員主動離開ㄟ
●/ ● ●
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我問你們 你們如何決定心力放在誰身上
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表現以及來社團的積極度吧
● ●/ ●
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我想那是你們啟動了另一個環路
也就是 "富者越富 貧者越貧"
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甚至因此導致
無意間對新社員的排擠和忽視
!! !!
● ● \●
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有那麼嚴重嗎
● ●/ ●
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我想我們先看因果回饋圖
我再舉例說明吧
● ● \●
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社團的資源除了硬體設施外
ꈊ 還有學長姐的關心和相關技能得教學
ꄊ 然而不論哪一種都是有限的
舊社員的
資 源 舊社員多則新社員少 新社員多則舊社員少
│ ↑
-│R│- 兩者互為反方向變動
↓ │
新社員的 因此用兩條綠色箭頭和負號表示
資 源
此外 這兩條線又形成一個強化環 (-1)x(-1)
再這裡用一個黃色的 R 表示
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舊社員的 同樣的 社員的表現除了相關成果外
表 現 ←┐
│ 出席率 認同感和重視社團的程度
+│
│ 都是衡量的要素
舊社員的─┘
資 源 而不論是新舊社員
│ ↑
-│R│- 得到的資源越多 表現越好
↓ │
新社員的 得到的越少 表現越差
┌─ 資 源
│ 兩者呈同向關係
+│
│ 在這我們用紅色箭頭和正號表示
└→新社員的
表 現
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舊社員的 同樣的
┌─ 表 現 ←┐
│ │ 隨著表現的改善 獲得的資源也越多
+│ R +│
│ │ 因此表現和資源也是成同方向變動
└→舊社員的─┘
資 源 在這裡用紅色箭頭加正號表示
│ ↑
-│R│- 此外 新舊社員在這裡
↓ │
新社員的 又各成一個強化環 (+1)x(+1)
┌─ 資 源 ←┐
│ │ 這裡我們用黃色的 R 表示
+│ Rꄛ +│
│ │
└→新社員的─┘
表 現
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還記得強化環的特性嗎
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多的越多 少的越少
好的越好 差的越差
● ●/ ●
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沒錯 因此當三個強化環串在一起時
效果將更加驚人
● ● \●
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0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
舊社員表現 ███████████
舊社員資源 ██████████
新社員資源 ██████████
新社員表現 ██████████
假設總資源是 10 一開始兩者均分
而舊社員表現好一點點
███████████████████████████████████████
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
舊社員表現 ███████████
舊社員資源 ███████████
新社員資源 █████████
新社員表現 ██████████
那麼分配給舊社員的資源就會多些
而這樣會導致新社員的資源減少
███████████████████████████████████████
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
舊社員表現 ████████████
舊社員資源 ███████████
新社員資源 █████████
新社員表現 █████████
由於資源的增減
因此他們的表現也有相對的變化
舊社員表現更好 新社員表現更差
███████████████████████████████████████
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
舊社員表現 ████████████
舊社員資源 █████████████
新社員資源 ███████
新社員表現 █████████
由於兩邊表現同時變化 舊社員摽好而新社員變差
因此資源的變化變成上一次的兩倍
舊社員更多 而新社員更少
███████████████████████████████████████
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
舊社員表現 ██████████████
舊社員資源 █████████████
新社員資源 ███████
新社員表現 ███████
如果這種情況沒有被阻止
舊社員的表現就會越來越好 獲得越來越多資源
而新社員表現越來越差 資源越來越少
███████████████████████████████████████
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
舊社員表現 ██████████████
舊社員資源 █████████████████
新社員資源 ███
新社員表現 ███████
而情況將越演越烈
直到新社員獲得不到足夠的資源而離開為止
███████████████████████████████████████
由於社團中的資源
最重要的莫過於建立起來的友誼
● ● \●
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由此我們可以知道
舊社員之間的關係要好
但卻不能完全無法容下新成員
● ● \●
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否則最終將導致新社員覺得難以融入
甚至有被排擠冷落的感覺
● ● \●
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最後他們不是選擇離開就是聚在一起
然而選擇聚在一起往往是導致
屆與屆之間紛爭與鬥爭的原因
● ● \●
/■\ /▲\ ■\
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由於捨本逐末已經介紹過了
因此我們來回顧 "富者愈富 貧者愈貧" 吧
● ● \●
/■\ /▲\ ■\
|| || ||
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富者愈富 貧者愈貧
甲 的
┌─ 表 現 ←┐
│ │
+│ R +│
│ │
└→ 甲 的 ─┘
資 源
│ ↑
-│R│-
↓ │
乙 的
┌─ 資 源 ←┐
│ │
+│ R +│
│ │
└→ 乙 的 ─┘
表 現
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THE END
版權所有,轉錄請來信,謝謝
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