[新聞] 【即時短評】17天罷工 空服員贏了什麼?

看板Aviation作者 (麥克斯)時間4年前 (2019/07/06 22:20), 編輯推噓30(30078)
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https://udn.com/news/story/13013/3913773 【即時短評】17天罷工 空服員贏了什麼? 2019-07-06 19:43聯合報 記者侯俐安╱即時報導 長榮勞資協商今天下午歷經4小時討論,最後終於簽訂團協。但一場記者會看下來,勞動 部長許銘春、長榮董事長林寶水、長榮空服員代表李瀅及桃空職工副秘書長周聖凱發言後 ,最多人想問的應該就是:除了不秋後算帳、3年和平條款,空服員最後到底贏了什麼? 攤開6月29日第一次勞資協商成果,空服員當時實際獲得的是BR198、BR108東京航線及 BR716北京航線部分月份開放過夜,提高飛安服勤獎金,換算每月可多3千至5千元,另有 每月勞資協商會議等、人評會議具表決權、工會理監事會務假等,資方對原先8大訴求沒 有一項照單全收,但工會也不算空手而回。 從6月29日破局後到今天,具體爭取到的勞動權益只有新增BR184桃園—東京成田航班可過 夜。其餘都是在罷工首次談判後,雙方「不斷新增」的不秋後算帳與和平協議條文。 時間回到6月29日,當天破局關鍵在長榮提出的六方案中,第一項「不秋後算帳、簽訂和 平協議」,工會要求長榮撤回5月8日發布的「三不條款」,罷工後若影響營收,將不調薪 、不發年終、3年無福利機票,並不能懲處在6月20日提前「罷飛」的18名空服員。 勞資雙方在7月2日協商中,針對「不秋後算帳」達成兩個共識,包含18名空服員在內的27 名空服員,班表從「曠職」改為「空白班」,「三不條款」中的福利機票,則在罷工後2 個月內,勞資雙方在勞動部參與討論後,漸進式恢復。 但今天討論中,針對「沒年終、不加薪」,最終的共識仍要看公司今年是否獲利,以長榮 歷經17天虧損情況來看並不樂觀。福利機票方面則有較具體方案,外家聯航最晚罷工落幕 一個月後恢復,長榮自家機票則要在罷工兩個月內,勞資雙方在勞動部參與下討論後漸進 式恢復。 對於工會在罷工棚中對會員聲稱,雙方簽訂團體協約,關鍵在資方針對7項和平協議「讓 步」其中3項,其實並不見得。畢竟和平協議,是在最後才增加的內容,並非在原本八大 訴求、甚至後來的六大方案退讓。尤其所謂的「讓步」,反霸凌條款本來就在法規內、罷 工預告期未來可能入法。 無論是0508「三不條款」、長榮最後的「7項和平訴求」,與其說最後退讓,不如說是長 榮更早之前,就設下的以退為進策略,讓工會宛如陷入泥沼卻渾然不覺。 許多人戲稱這場罷工最終方案,空服員可以在不罷工的情況下就能到手,讓這17天宛如一 場訴求為罷工的罷工。罷工伊始,空服員相約「慢跑到最後」,而在這場罷工中影響空服 員收入最大的,恐怕是「今年沒有年終、也不會調薪」。至於一開始八大訴求日支費、9 大疲勞航線、勞工董事、國定日兩倍薪資、外籍組員不得兩人,早已在慢跑途中遺失。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.17.23 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Aviation/M.1562422800.A.CD7.html

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尊嚴
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= = 奇怪不是說沒機票了嗎?怎麼這篇又講有機票了
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全世界都在笑工會 沒關係還有現場空姐力挺 值了
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慢跑最怕背太重了 一件件丟掉是很合理的 (X
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不要這麼中肯>"<
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機票就是兩個月後再討論,長榮不給 空姐能怎麼辦
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協商
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現在的狀況就是沒優待機票啊
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機票這不在團協那八項啊
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機票是0508公告啊
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飛安服勤就是寫在團協裡 但是0508沒有啊
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2個月沒給 雙方同意由勞動部及桃園市政府協助
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就是說勞動部跟鄭文燦作保的意思
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沒寫在團協裡是要做保什麼?
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漸進式恢復 就是 分批 抓最晚回來XD
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下現在消息很混亂 但李盈也是講的很模糊 有兩個月應該會
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直接說
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我猜是沒簽 口頭承諾 自己加油
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工會真的慘
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對啊 就是沒答這條啊 飛安服勤獎金都有簽 但0508沒簽
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簽一些沒有屁用的團協 本來法規就有的規定
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不就代表真的沒有?
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團協沒有的就只是腦補而已
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反正空姐只要贏尊嚴 大家不用操心啦
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贏了尊嚴 團結 勞權 工會大勝利
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那就是做證的意思嘍 真的有口頭說這樣
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又在講幹話 笑死人
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你是不是只剩講幹話這功能了?
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今天簽的4578長榮之前就說要給了
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大家說爽的 可以回去騙騙會員交差啊
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0508最後沒在團協裡啊 所以是要擔保什麼?口頭說算數?
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兩個月內 勞動部參與討論下漸進式恢復
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這次回去大概工會也差不多了
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我是在解讀背後的意思
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就跟你講 不在團協的 不會給啦 還要談什麼
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那六項其實林董事長29號就給了 也說了就這麼多 愛要不要
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在團協裡面的都可以搞怪了 沒在團協的 我看自求多福了
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團協裡面 其實長榮要的 都拿了 讓步的是假議題
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我的解讀就是口頭答應 不要寫出來 傷感情
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還有 29 則推文
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贏到了老闆的小心眼
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地勤和機師跟其他留守空服的白眼
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以後新進空少的媚眼
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服勤後客户冷眼
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罷工17天搞到什麼福利都沒有,第一次談判好好談不就都得
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到了
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尊嚴啦~~懂?
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空姐們辛苦啦,你們這樣付出,為新進同仁有更好的待遇
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每天看到談論節目看到你們的代表成為眾矢之地被炮轟
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還有他們這次爭來飛安服勤獎金
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每個月差不多能多3千~5千
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但是沒有禁搭便車條例
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所以等於全空服都有加
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因為長榮有強調不可能禁搭條款
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所以往後花5千入會費繳2千4年費給工會幹嘛
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給那些已加的去衝就好
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爭取到算賺到
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沒爭到被清算的也不會沒加工會的
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正所謂不打勤不打懶
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專打不長眼
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這波不虧
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飛安獎金6/20就提出來了...當時就說金額可討論...
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贏了尊嚴最重要啊!
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為了爭八大訴求所以罷工 結束時八大訴求都沒了
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07/06 23:30, 4年前 , 93F
訴求在慢跑中遺失 最後一句話有夠酸XD
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07/06 23:35, 4年前 , 94F
到底在霸工甚麼? 雙輸?
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07/06 23:42, 4年前 , 95F
那如果長榮今年沒獲利,飛安服勤獎金300/500元可以不加嗎
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07/06 23:44, 4年前 , 97F
好像是明年1月1日開始,這群人應該五年內就被清完了
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07/06 23:50, 4年前 , 98F
問題是往後因為飛安獎金成本墊高,長榮可以少發年終阿
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07/06 23:51, 4年前 , 99F
營運成本直接影響獲利阿
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07/07 00:04, 4年前 , 100F
其實很多事情都沒講死 漸進式看個人表現 是如何漸進?
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又表現到什麼程度?反正到時候是公司說了算...
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07/07 00:07, 4年前 , 102F
年終跟調薪看盈餘跟*個人貢獻*,基本上 公司也沒說要貢
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獻到什麼程度才有 而且這方面會不會有主觀的評估
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07/07 00:09, 4年前 , 104F
看起來是結束了 但明眼人都知道 真的結束了嗎
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07/07 00:41, 4年前 , 105F
沒有日支費150?沒有禁搭便車?沒有勞工董事?
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07/07 01:36, 4年前 , 106F
逼嗄空服與韓粉的距離
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07/07 07:05, 4年前 , 107F
這工會真的超爛
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07/07 10:19, 4年前 , 108F
面子吧?
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文章代碼(AID): #1T8AuGpN (Aviation)