[閒聊] 長榮超古板

看板Aviation作者 (heysong34)時間4年前 (2019/06/28 00:54), 編輯推噓1(28推 27噓 41→)
留言96則, 67人參與, 4年前最新討論串1/1
如題 我長榮朋友說 長榮的人實在很古板 什麼事情 只要扯到計算 就只會按比例 機師違約金 按 已服務天數/10年 的比例 空姐違約金 按 已服務天數/3年 的比例 年終獎金 按 在職天數/365天 的比例 我就問他 罷工乞丐票停權3年 有的空姐早回來 有的空姐晚回來 停權期間一定不一樣 不會都是3年 否則不公平 該不會也是按比例？ 按 個人罷工天數/這場罷工總天數 *3年 這樣？ 我長榮朋友說： 這場罷工總天數 沒人知道會多長 他只知道 長榮的人實在很古板 @@ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.151.251 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Aviation/M.1561654452.A.E02.html
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06/28 00:59, 4年前 , 1F
prorata是最公平的計算方式呀
06/28 00:59, 1F
推
06/28 01:00, 4年前 , 2F
按比例不是很正常嗎？
06/28 01:00, 2F
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06/28 01:05, 4年前 , 3F
按比例很正常吧 0.0
06/28 01:05, 3F
推
06/28 01:06, 4年前 , 4F
就最省事的方法
06/28 01:06, 4F
推
06/28 01:09, 4年前 , 5F
科技業也是一樣，三節剛進來也是照比例，有簽約金的，不幹
06/28 01:09, 5F
→
06/28 01:09, 4年前 , 6F
也是照比例繳回去
06/28 01:09, 6F
推
06/28 01:09, 4年前 , 7F
請你朋友趕快離職抵制長榮 否則與資方打手無異
06/28 01:09, 7F
推
06/28 01:11, 4年前 , 8F
你朋友是不是沒有在其他公司工作過？
06/28 01:11, 8F
推
06/28 01:12, 4年前 , 9F
不然要怎樣算 隨便他講了算膩
06/28 01:12, 9F
→
06/28 01:22, 4年前 , 10F
按長榮只用應屆來說，你朋友應該沒有待過別的公司
06/28 01:22, 10F
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06/28 01:24, 4年前 , 11F
幼稚園畢業就進去的嗎
06/28 01:24, 11F
推
06/28 01:31, 4年前 , 12F
長榮明明就不是只用應屆，或許是大多數但不是全部，有認
06/28 01:31, 12F
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06/28 01:31, 4年前 , 13F
識的人是工作幾年才進去當空姐
06/28 01:31, 13F
推
06/28 01:50, 4年前 , 14F
這個算式也太奇怪了吧，把罷工總天數當作分母
06/28 01:50, 14F
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06/28 01:50, 4年前 , 15F
罷工誰知道罷多久，罷越久分母越高
06/28 01:50, 15F
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06/28 01:51, 4年前 , 16F
那不就等於越早跳船的人越爽?
06/28 01:51, 16F
推
06/28 02:19, 4年前 , 17F
阿不然咧？
06/28 02:19, 17F
推
06/28 02:20, 4年前 , 18F
這樣最沒有爭議吧？還是又要比照華航
06/28 02:20, 18F
推
06/28 02:29, 4年前 , 19F
這樣算很正常......
06/28 02:29, 19F
→
06/28 02:31, 4年前 , 20F
這叫公平不叫古板…
06/28 02:31, 20F
→
06/28 02:38, 4年前 , 21F
比較想知道哪間公司不是照比例算
06/28 02:38, 21F
推
06/28 02:54, 4年前 , 22F
這篇如果不是反串 真心堪憂
06/28 02:54, 22F
推
06/28 02:59, 4年前 , 23F
科技業是跟約有關，民法上有對價，所以照比例有，
06/28 02:59, 23F
→
06/28 02:59, 4年前 , 24F
沒照也有
06/28 02:59, 24F
推
06/28 03:04, 4年前 , 25F
不然咧?
06/28 03:04, 25F
推
06/28 03:26, 4年前 , 26F
長榮以前是只招應屆啦 後來太缺人 沒應屆也行
06/28 03:26, 26F
推
06/28 03:35, 4年前 , 27F
金融業也是按比例耶
06/28 03:35, 27F
推
06/28 04:31, 4年前 , 28F
手機提早解約，違約金也算天數的
06/28 04:31, 28F
推
06/28 06:01, 4年前 , 29F
其實這次最麻煩的是空姐們將罷工視為聖戰，歷史上打著聖
06/28 06:01, 29F
→
06/28 06:01, 4年前 , 30F
戰旗號的通常都導致很慘烈的後果啊
06/28 06:01, 30F
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06/28 06:07, 4年前 , 31F
正常啊.我門電信商也是趙天數比例跟我們收錢的
06/28 06:07, 31F
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06/28 07:07, 4年前 , 32F
罷工就是停權三年 哪來的按比例計算
06/28 07:07, 32F
噓
06/28 07:12, 4年前 , 33F
工會的人很貪婪
06/28 07:12, 33F
推
06/28 07:15, 4年前 , 34F
按比例很正常阿也是最簡單，那妳朋友有新的方法嗎??
06/28 07:15, 34F
推
06/28 07:16, 4年前 , 35F
不然？？？？ 你要不公平 然後大家吵成一團嗎？
06/28 07:16, 35F
→
06/28 07:16, 4年前 , 36F
我怎覺得 這些人講這些話 反而讓大家覺得其實長榮很好
06/28 07:16, 36F
推
06/28 07:17, 4年前 , 37F
不然要怎辦才合你意
06/28 07:17, 37F
噓
06/28 07:18, 4年前 , 38F
這篇在胡言亂語個什麼
06/28 07:18, 38F
噓
06/28 07:19, 4年前 , 39F
不然要怎麼算?? 還有比這個更公平的算法嗎?
06/28 07:19, 39F
噓
06/28 07:20, 4年前 , 40F
不然要怎麼算
06/28 07:20, 40F
→
06/28 07:20, 4年前 , 41F
朱:妳們數學是不是都不好
06/28 07:20, 41F
噓
06/28 07:21, 4年前 , 42F
跟你講 公務員也很古板..
06/28 07:21, 42F
→
06/28 07:22, 4年前 , 43F
只要是公平為原則，哪來的古板
06/28 07:22, 43F
噓
06/28 07:26, 4年前 , 44F
小學沒畢業?
06/28 07:26, 44F
噓
06/28 07:31, 4年前 , 45F
與其說古板，不如說這個公司什麼都要明確的資料數
06/28 07:31, 45F
→
06/28 07:31, 4年前 , 46F
據，不然要怎麼管理這麼多人的公司，你以為中小企業
06/28 07:31, 46F
→
06/28 07:31, 4年前 , 47F
嗎
06/28 07:31, 47F
噓
06/28 07:39, 4年前 , 48F
你懂制度怎麼解釋嗎
06/28 07:39, 48F
噓
06/28 07:42, 4年前 , 49F
年終按比例給付不是基本的嗎...其他兩個我不好說，但年
06/28 07:42, 49F
→
06/28 07:43, 4年前 , 50F
終你可以自己去查其他產業的公司怎麼給付的
06/28 07:43, 50F
→
06/28 07:48, 4年前 , 51F
這篇文到底要說什麼？？
06/28 07:48, 51F
推
06/28 08:05, 4年前 , 52F
不然擲骰子比較公平？
06/28 08:05, 52F
噓
06/28 08:06, 4年前 , 53F
還沒出社會喔？乖乖去寫暑假作業吧你
06/28 08:06, 53F
推
06/28 08:11, 4年前 , 54F
違約金不按比例是要員工全繳嗎XD
06/28 08:11, 54F
→
06/28 08:11, 4年前 , 55F
還是最好違約金不要扣、12月進公司的
06/28 08:11, 55F
→
06/28 08:12, 4年前 , 56F
年終拿全額？？？
06/28 08:12, 56F
→
06/28 08:12, 4年前 , 57F
雖然支持長榮罷工，但奇妙的想法還是無法給推
06/28 08:12, 57F
噓
06/28 08:16, 4年前 , 58F
...
06/28 08:16, 58F
噓
06/28 08:22, 4年前 , 59F
你知道國軍放假也是用天數給你精算到天嗎 公務人員年終跟薪
06/28 08:22, 59F
→
06/28 08:22, 4年前 , 60F
水精算到天 甚至請半天薪水就會少了 沒給你算清楚的才要小
06/28 08:22, 60F
→
06/28 08:22, 4年前 , 61F
心吧
06/28 08:22, 61F
推
06/28 08:27, 4年前 , 62F
這是制度 若無制度 容易因人設事
06/28 08:27, 62F
推
06/28 08:27, 4年前 , 63F
我覺得用天數也不公平，有人0:00:00投誠，有人23:59:59才回
06/28 08:27, 63F
→
06/28 08:27, 4年前 , 64F
，至少用秒數來看比較合理。還有同樣回去，但有人拿到三寶服
06/28 08:27, 64F
→
06/28 08:27, 4年前 , 65F
勤了，有人卻還被扣著不能服勤，也該區別。要細算還很有得算
06/28 08:27, 65F
→
06/28 08:27, 4年前 , 66F
呢~再來，前面罷工跟後面罷工的計算比重是否該有差異，比如
06/28 08:27, 66F
→
06/28 08:27, 4年前 , 67F
維也納那群空服員雖然罷工一定少人家幾天，但這時候還加入罷
06/28 08:27, 67F
→
06/28 08:27, 4年前 , 68F
工反而更顯得特別。
06/28 08:27, 68F
噓
06/28 08:30, 4年前 , 69F
古板的點是?
06/28 08:30, 69F
→
06/28 08:52, 4年前 , 70F
更正一下，違約金是綁約期一半前是全額，過半才是按比例
06/28 08:52, 70F
→
06/28 08:52, 4年前 , 71F
～
06/28 08:52, 71F
噓
06/28 09:02, 4年前 , 72F
so?
06/28 09:02, 72F
噓
06/28 09:10, 4年前 , 73F
公平有什麼問題？
06/28 09:10, 73F
噓
06/28 09:13, 4年前 , 74F
古板個頭 沒有計算基礎就像工會代表一樣 被釘到併軌
06/28 09:13, 74F
噓
06/28 09:17, 4年前 , 75F
你上法院,法官算的比你還精準.
06/28 09:17, 75F
→
06/28 09:21, 4年前 , 76F
這麼愛彈性管理,台灣新創公司也不少,快點辭職去應徵
06/28 09:21, 76F
→
06/28 09:28, 4年前 , 77F
按比例很公平啊
06/28 09:28, 77F
噓
06/28 09:29, 4年前 , 78F
ZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZ
06/28 09:29, 78F
→
06/28 09:31, 4年前 , 79F
否則叫你朋友亂算然後告法院讓法官打他臉.
06/28 09:31, 79F
→
06/28 09:31, 4年前 , 80F
你朋友是不是還在靜坐抗議呀
06/28 09:31, 80F
噓
06/28 09:34, 4年前 , 81F
沒在外面工作過?
06/28 09:34, 81F
推
06/28 09:37, 4年前 , 82F
大家不要噓，原po可能是覺得應該精確到秒。
06/28 09:37, 82F
噓
06/28 09:44, 4年前 , 83F
你古板的定義真奇怪
06/28 09:44, 83F
噓
06/28 09:53, 4年前 , 84F
那你當老闆啊！在職一個月跟在職一年都發相同的年終
06/28 09:53, 84F
→
06/28 09:53, 4年前 , 85F
獎金
06/28 09:53, 85F
推
06/28 10:13, 4年前 , 86F
你朋友在說自己古板嗎XD
06/28 10:13, 86F
推
06/28 10:32, 4年前 , 87F
呵呵，我們公司也是按比例呦，公平！
06/28 10:32, 87F
→
06/28 10:41, 4年前 , 88F
按比例上法院比較省事啊
06/28 10:41, 88F
噓
06/28 10:47, 4年前 , 89F
公務員也按比例啊
06/28 10:47, 89F
噓
06/28 10:47, 4年前 , 90F
這篇廢文還在啊
06/28 10:47, 90F
噓
06/28 11:37, 4年前 , 91F
吃棒棒糖了沒 孩子
06/28 11:37, 91F
噓
06/28 12:03, 4年前 , 92F
沒撿到便宜就說古板也是開眼界了
06/28 12:03, 92F
噓
06/28 12:12, 4年前 , 93F
想錢想瘋了......
06/28 12:12, 93F
噓
06/28 12:34, 4年前 , 94F
按比例很正常。難到年初進公司跟年底進公司，年終都一樣
06/28 12:34, 94F
→
06/28 12:34, 4年前 , 95F
領一個月？
06/28 12:34, 95F
→
06/28 15:16, 4年前 , 96F
古板歸古板 但你內文這跟古板有啥關係…
06/28 15:16, 96F
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