Re: [新聞] 工會上節目指低薪 長榮控捏造提三點澄清已刪文
臆測文...
25...25...25....剛剛腦中閃過
勞基法舊制服務年限25年可以辦理退休
曲姓理事該不會想將罷工爭取尊嚴當成她退休的完美句點吧!?
可是退休金是以申請退休前六個月平均計算,相較每個月少20飛時,又有點虧到(?)的
感覺。
※ 引述《asdfio (asdfio)》之銘言
: 聯合新聞網 2019/06/27
: https://udn.com/news/story/13013/3896685
: 長榮罷工第八天,工會今天釋出對案,長榮航空目前仍在研議,不過晚間針對桃園市
空服
: 員職業工會發稿澄清。長榮指出,近日桃空職工刻意散播不實訊息醜化公司,混淆社
會大
: 眾視聽,昨桃空職工監事曲姓空服員,於東森財經台晚間播出之「這!不是新聞」政
論節
: 目中,發表許多不實指控,長榮航空發表三點澄清。一、桃空職工監事曲姓空服員為
本公
: 司現職空服員,其職位為「副事務長」。曲姓空服員刻意於昨節目中,以其薪資與華
航「
: 客艙經理」相比,來論述本公司待遇較低,實則華航「客艙經理」與長榮對應的職級
實為
: 高一級職位的「事務長」,曲姓空服員只拿相近
: 年資,不論職級差別,也不問工作時數差異之薄弱基礎來作比較,控訴公司薪資待遇
不佳
: ,實屬荒謬。二、長榮航空近幾年來都發給員工4個月的年終獎金,據了解,華航則是
1.8
: 至2.2個月(已包含第13個月的保障薪水),曲姓空服員自行解讀華航年終共有3點多
個月
: ,刻意誤導民眾對於兩家航空公司年終獎金差距之認知。三、關於飛行加給(Flight
: Pay)的計算,簡而言之,空服員當月飛行時數決定飛行加給之倍率,飛行時數愈多,
飛
: 行加給倍率愈高,各家航空公司均是如此。年資25年的曲姓空服員在節目中表示自己
的飛
: 行加給僅有260元/小時,遠低於華航年資超過30年的桃空職工趙理事5長
: 長榮表示,經了解,曲姓空服員除對華航薪資結構之認知恐有誤解外,因其個人出勤
時數
: 低,2018年迄今每月平均飛行時數,比同職級組員的平均飛行時數少約20小時(同職
級平
: 均為79.8小時)因其個人飛行時數不高,飛行加給自然較低,對於曲姓空服員隱瞞部
分資
: 訊,公然不實陳述,長榮表示深表遺憾。長榮航空也指出,期待空服員早日返回工作
崗位
: ,並鄭重呼籲請桃空職工停止憑空捏造不實謠言,造成分裂對立。
: 這樣說謊誤導 長榮可以開除嗎?
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