Re: [心情]學姊這次我來 回應長榮罷工的事已刪文

看板Aviation作者 (小莊莊)時間4年前 (2019/06/24 00:22), 4年前編輯推噓36(5923105)
留言187則, 84人參與, 4年前最新討論串1/1
小的個人觀察了幾天罷工 不管是新聞或是社群平台的動態 有些想法不知道正不正確 綠地球在家族風暴之後 換成所謂的專業經理人 但之後似乎 開始都追求一些kpi等 經營數字上的表現 這段時間 這間公司 慢慢的主管帶人不帶心 很多事情都是小事情一件一件累積起來的 加上這間公司又不收男生 空服的生活其實很像軍隊 集體生活 工作要協同一起來 一起住 外站生活等等 另外還會有學姊學妹的文化 畢竟圈子很小 大家也都認識花花的空服姊妹 大家就會開始比較 其實重點不是花花待遇比我多多少 而是“我們比花花操更、更不被尊重、然後他媽的公司更賺錢我們領的還比較少” 我覺得這次罷工的不滿是基於這個心情燒出來的 也就是大家對公司很不滿都是真的 但對於到底爭什麼表達的不漂亮 讓公司管理階層可以有點還擊 我相信想要勞工董事也是基於這個想法產生的 小的個人覺得有些點可以考慮一下 畢竟持久戰 對於公關媒體一直很強的資方還是有優勢 其實禁搭便車是真的合理 但看是不是改成非會員需要一年後兩年後才可以享有相同條件 日支費 追求合理 不要用花花的150當進攻點 物價高的地方要先漲 甚至用個航點的麥當勞大麥克套餐當指數(有些經紀學者都這樣參 考) 比起勞工董事 看有沒有辦法做出一個主管評鑑機制 獨立系統 大家可以替主管打考績 且 會被公開各主管員工的評價等等 這樣變成某些靠更上級罩然後帶人不帶心 卻又可以活的 好好的爛主管原形畢露 然後大主管也會罩他罩的很不好意思 讓沒有能力只靠威權階級該 被淘汰的主管無所遁形 最後個人覺得資方這麼強勢看起來迎面比較大但實際上應該不會好了 這幾天出現很多開公司蠻忌諱的事情 (小弟我創業三年很多點頗有感觸) 像是讓員工網內互打 我相信本來沒有那麼多空服真的想罷工(但真的很想表達不滿) 但是看到公司門口內勤這樣嗆空服,大家都公司自己人膝蓋想也知道是主管鼓勵大家出來 嗆的,在姊妹同袍情懷下,大家都氣到爆炸,這完完全全反效果 然後在機場主管坐鎮櫃檯派地勤職員去第一線挨炮在用技巧讓不滿對準空服 好的公司是主管自己出去扛 去被罵 然後基層在後面找怎麼開票等作業 那些作業基層都 很熟 不需被盯著都會做 如果最後資方派這樣勝利 公司會得到一個沒有員工靈魂的員工群 大家的生產力會更差 這就是帶人不帶心的後果 航空業不像一般零售服務業等取代性高 這種吃喝拉撒生活工作都在一起的 然後又不收男生 公司就應該要更有愛 畢竟是公司自 己創造出這種環境 數字冷血經營 最後通常都是越來越慘 最後還是希望彼此各找到可以接受的點 綠地球主管願意放下權威心態 現在年輕人當薪水到一個水平後在乎的就不是錢了 而是生活品質跟工作上有成就感與被 尊重 時代已經不一樣了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.53.177 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Aviation/M.1561306977.A.140.html

06/24 00:23, 4年前 , 1F
我覺得勞工董事絕對是桃產總提的......
06/24 00:23, 1F

06/24 00:25, 4年前 , 2F
在乎的不是錢?我有看錯嗎
06/24 00:25, 2F
我的意思是如果今天工作有榮譽感成就感 其實薪水在某個水平上 即便比同業差一些 現 在的年輕人是可以接受的 現在狀況是 我工作感受比較差領得也比同業差 才是罷工點 ※ 編輯: chhaiqoo1 (1.171.53.177 臺灣), 06/24/2019 00:28:11

06/24 00:29, 4年前 , 3F
不為了錢? 傻了嗎 那去做公益就好 別來亂
06/24 00:29, 3F

06/24 00:31, 4年前 , 4F
內勤嗆空服為什麼不會是真情流露....
06/24 00:31, 4F
這種心情就:媽的公司又不是只有你們操 我們還不是一樣,你們待遇已經比較好了還想 怎樣,我們更累更不好 。大概這種心情吧。但應該是一起爭取都變好才是最佳狀況,但 資方當然不想發生這種事。 就身邊的朋友 航太應該更操 修的沒日沒夜外面飛機一直接 接駁車還變的下班沒有馬上 有 下班都快累死了還要在那邊渾渾噩噩等交通車,超硬 我覺得這就是管理 看交通車搭乘率 然後縮減車次提高利用率 營運成本降低了 但員工的 的抱怨值提高了

06/24 00:32, 4年前 , 5F
‘大家都公司自己人膝蓋想也知道是主管鼓勵大家出來嗆
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06/24 00:32, 4年前 , 6F
的’ 你憑什麼亂貼標籤?
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※ 編輯: chhaiqoo1 (1.171.53.177 臺灣), 06/24/2019 00:37:58

06/24 00:32, 4年前 , 7F
可以去 FB 搜尋 綠絲帶活動 覺得長榮集團向心力其實蠻不
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06/24 00:32, 4年前 , 8F
錯的
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06/24 00:32, 4年前 , 9F
外面野餐發限時被採訪 內勤在裡面處理罷工後續誰會爽?
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06/24 00:34, 4年前 , 10F
少數人的貪婪,綁架了眾多無辜的人。經過了華航兩次罷工
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06/24 00:34, 4年前 , 11F
事件,也讓國人沒那麼好騙了,華航是拿全民的納稅錢去幫
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06/24 00:34, 4年前 , 12F
他們加薪,長榮又沒政府出錢,怎麼可能那麼容易。
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06/24 00:35, 4年前 , 13F
相比 空服員找工運人士來鬥爭 運用同儕壓力 突擊罷工 還
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06/24 00:35, 4年前 , 14F
阻礙他們上下班動線 嘲笑資方狗 奴 才令人反感
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06/24 00:35, 4年前 , 16F
建議你可以去查一下桃園市空職工會背後是誰在運作...
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06/24 00:35, 4年前 , 17F
從這位地勤的訊息來看,總公司高層及主管應該都是有在
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06/24 00:35, 4年前 , 18F
機場的 並非全部推基層去挨罵
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06/24 00:36, 4年前 , 19F
做這種面對客人的工作 你害我被客人幹譙 到底誰會爽
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06/24 00:38, 4年前 , 20F
內地勤不滿是正常的 挑起空地對立的到底是誰要搞清楚
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06/24 00:39, 4年前 , 21F
我倒覺得空姐覺得自己應該像機師一樣拿global pay才是覺
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06/24 00:39, 4年前 , 22F
得錢少的主要原因, 你看看地勤敢不敢喊薪水比照歐美?
06/24 00:39, 22F

06/24 00:40, 4年前 , 23F
修正一下,應該講空服,否則會被當成政治不正確
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06/24 00:40, 4年前 , 24F
空服員臨時罷工爭取自己的日支費放地勤去前線被砲轟地
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06/24 00:40, 4年前 , 25F
勤本來就不爽,然後要求日支費要調漲到150講半天也講
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06/24 00:40, 4年前 , 26F
不出理由被同事不爽是正常的
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06/24 00:43, 4年前 , 27F
相信長榮內部是有必要調整 可是你們所託非人 拿出這種東
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06/24 00:43, 4年前 , 28F
西與素質 還要蝦挺下去嗎 不是大家見不得你們勞權提升 可
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06/24 00:43, 4年前 , 29F
是這樣的內容真的沒有辦法支持
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06/24 00:45, 4年前 , 30F
別再騙了啦! 就是要錢要爽 風向早就變了
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06/24 00:45, 4年前 , 31F
看一下41:20 主張禁搭便
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06/24 00:45, 4年前 , 32F
車卻在台上高喊這次罷工是讓其他勞工搭便車
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06/24 00:45, 4年前 , 33F
推這篇
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06/24 00:46, 4年前 , 34F
真是好一個勞勞相挺
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06/24 00:47, 4年前 , 35F
花花抗爭那次何大頭全部答應的確造成了後面接二連三
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06/24 00:47, 4年前 , 36F
的後果
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還有 111 則推文
還有 2 段內文
06/24 11:42, 4年前 , 148F
推 員工賭爛長榮管理方式 已不是新鮮事
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06/24 11:43, 4年前 , 149F
自從颱風天還要硬飛 我就覺得會罷工真的不意外
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06/24 11:43, 4年前 , 150F
長榮很凹應該不是新聞
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06/24 11:47, 4年前 , 151F
長榮本來就比華航血汗 罷工根本不意外
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06/24 11:48, 4年前 , 152F
然後長榮公關滿厲害的 八卦板看到幾個只發1篇文的帳號
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06/24 11:48, 4年前 , 153F
又在兩小時...罷工投票通過到開始罷工是兩小時嗎??
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06/24 11:48, 4年前 , 154F
罵空姐 明顯是公關帳號 之前華航就沒有
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06/24 11:49, 4年前 , 155F
就是長榮的顢頇高層賭你工會不敢罷工啦~ 根本不甩你
06/24 11:49, 155F

06/24 11:53, 4年前 , 156F
不是為了錢……好啊,那還出來幹嘛,這邏輯好恐怖…
06/24 11:53, 156F

06/24 11:53, 4年前 , 157F
06/24 11:53, 157F

06/24 12:04, 4年前 , 158F
整件事看起來管理層面也有問題... 容許內部對立成這
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06/24 12:11, 4年前 , 159F
在乎的不是錢 結果第1點訴求 日支費加到150 小姐你的
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06/24 12:12, 4年前 , 160F
說法跟訴求完全背道而馳耶 要不要統一一下再來談XD
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06/24 12:24, 4年前 , 161F
那為什麼不直接跳巢花花就好??? 在某科技公司上班
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06/24 12:25, 4年前 , 162F
覺得台積電薪資福利更好 那就跳過去就好啊
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06/24 12:25, 4年前 , 163F
電視台的記者 主播也很常換公司啊 覺得別台更棒
06/24 12:25, 163F

06/24 12:26, 4年前 , 164F
就跳到其他台就好啊 為什麼要罷工????
06/24 12:26, 164F

06/24 12:27, 4年前 , 165F
這就跟一堆妹一樣 覺得別人男友 送名牌包送國外旅行
06/24 12:27, 165F

06/24 12:27, 4年前 , 166F
比較好 要男友照作 你為什麼不直接換個男友就好?
06/24 12:27, 166F

06/24 12:31, 4年前 , 167F
認同這篇
06/24 12:31, 167F

06/24 17:52, 4年前 , 168F
開宗明義第一條就是要錢 跟錢沒關係 睜眼說瞎話
06/24 17:52, 168F

06/24 19:00, 4年前 , 169F
可以不要自己腦補好嗎?而且第一條已經領的不會比華航少
06/24 19:00, 169F

06/24 19:00, 4年前 , 170F
了。結果還要更多?一次漲個10元我覺得就算了,結果從90
06/24 19:00, 170F

06/24 19:00, 4年前 , 171F
漲到150??如果有個雞腿便當一次從90漲到150你買嗎?
06/24 19:00, 171F

06/24 19:03, 4年前 , 172F
而且你怎不討論你剛剛說的姐妹情?有沒有可能是工會幹部
06/24 19:03, 172F

06/24 19:03, 4年前 , 173F
一直慫恿罷工,讓其他人不得不加入(因為是學姊)結果工
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06/24 19:03, 4年前 , 174F
會幹部也根本沒跟大家討論罷工方向,就直接訂了八項不完
06/24 19:03, 174F

06/24 19:03, 4年前 , 175F
全合常理的訴求?
06/24 19:03, 175F

06/24 19:05, 4年前 , 176F
最後說的腦補部分,地勤跟空姐是同一個管理階層管理的嗎
06/24 19:05, 176F

06/24 19:05, 4年前 , 177F
?如果是,妳說帶不帶心的問題沒話講,但那麼多人的公司
06/24 19:05, 177F

06/24 19:05, 4年前 , 178F
,我想一定分屬不同部門啊,你創業必定是小公司,小公司
06/24 19:05, 178F

06/24 19:05, 4年前 , 179F
有革命情感我認可,大公司大部分要求紀律,誰沒事會去找
06/24 19:05, 179F

06/24 19:05, 4年前 , 180F
不同部門的下屬搏感情?
06/24 19:05, 180F

06/24 20:31, 4年前 , 181F
你沒看新聞的嗎?
06/24 20:31, 181F

06/24 20:52, 4年前 , 182F
對,通通政府介入扭曲行情,然後比照? 大家都國營事業阿?
06/24 20:52, 182F

06/24 23:04, 4年前 , 183F
你可不可以跟我說你創的是哪一家公司啊? 我要避開
06/24 23:04, 183F

06/25 11:41, 4年前 , 184F
你的確有開公司的經驗 不過太多想法為主觀臆測 我認
06/25 11:41, 184F

06/25 11:41, 4年前 , 185F
識不少內地勤朋友 不用主管鼓吹 都快被乘客的壓力給
06/25 11:41, 185F

06/25 11:41, 4年前 , 186F
弄死了 當然會自主去幹空服...
06/25 11:41, 186F

06/25 22:51, 4年前 , 187F
ㄏ可悲
06/25 22:51, 187F
文章代碼(AID): #1T3wTX50 (Aviation)