[閒聊] 工會提:機師升任看年資

看板Aviation作者 (heyjean)時間5年前 (2019/02/13 11:36), 編輯推噓-7(61320)
留言39則, 24人參與, 5年前最新討論串1/2 (看更多)
升職務不是應該要看能力嗎 年資是條件但年資高不一定就能力好啊 公司裡一堆老屁股年資高資歷深 還不是在瞎飛問一堆鳥問題 如果年資到了就能升 求介紹 看直播就能發現工會開始抓猴了...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.250.88 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Aviation/M.1550028982.A.F4C.html

02/13 11:37, 5年前 , 1F
真的好笑 年資到了就要上 可怕
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02/13 11:38, 5年前 , 2F
軍隊用的那一套?放置play?時間到等級自動+1?
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02/13 11:39, 5年前 , 3F
老屁股就是要升的概念,只差沒看血(ㄍㄨㄥ)統(ㄏㄨㄟ)了
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02/13 11:40, 5年前 , 4F
年資到了,本職學能沒到,強行勝任這才影響飛安吧
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02/13 11:41, 5年前 , 5F
這時候用年資又沒問題了…
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02/13 11:42, 5年前 , 6F
年資 / 本職 這很難去界定
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...
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偉哉,年功序列制…
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歷史上靠年資升官的政府或企業多已倒閉收場
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開個直播真的就看破手腳,貪婪不是叫假的
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且這種制度會讓優秀人才求去
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一言以蔽之: 機師工會短視近利
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勞權自助餐: 我這樣錯了嗎
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我想他們的正確講法要求是:以加入公司服務時間作為
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升訓門檻之一。至少需在公司服務多久+考試及格,才會
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進入升訓人才排列隊中,而這個已經合格排隊的群組內
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,就是比誰比較多服務年資跟飛時經驗才會繼續排入最
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終階段的考試/面試。 現在的講法太精簡反而被錯誤解
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讀成年功序列制
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02/13 12:16, 5年前 , 20F
這種家務事不就新議題嗎?談判主要談過勞問題,現在
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來談判就準備充分點,對手沒有幫你腦補的義務
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02/13 12:17, 5年前 , 22F
又來綁年資升訓家務事,真的是嘆為觀止www
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02/13 12:18, 5年前 , 23F
開新副本?
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02/13 12:36, 5年前 , 24F
建議工會見好就收吧
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02/13 12:44, 5年前 , 25F
老屁股以為在當兵?
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02/13 12:49, 5年前 , 26F
年資 我吐
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02/13 12:53, 5年前 , 27F
很棒!會呼吸就能升等
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02/13 12:54, 5年前 , 28F
年紀大 競爭力越低 這工會讓人搖頭
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02/13 13:02, 5年前 , 29F
本來就是排隊制度 現在要求不要誰的關係好就先升誰
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02/13 13:05, 5年前 , 30F
不是看能力喔
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02/13 14:42, 5年前 , 31F
本來就是看年資.......
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02/13 15:35, 5年前 , 32F
是說這只是升訊門檻之一吧?
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02/13 20:57, 5年前 , 33F
看年資 真棒
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02/13 21:41, 5年前 , 34F
有夠爛的工會 令人唾棄
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02/13 22:37, 5年前 , 35F
看年資才是真透明 一堆沒當過的在那邊裝清新
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02/13 22:37, 5年前 , 36F
還以為時間到了就升 頗呵呵 秀下限
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02/13 22:38, 5年前 , 37F
搞不清楚狀況不去問沒關係 在這邊秀下限取暖
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02/13 22:38, 5年前 , 38F
就是讓人看破你要嘛洗風向 要嘛局外人
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02/13 22:40, 5年前 , 39F
還以為打個wwww就好會 笑死耶真是
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文章代碼(AID): #1SOv2szC (Aviation)
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