[新聞] 興航:員工信託專戶增1.45億 12月薪資下
http://m.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20161227/1021649/
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復興航空今天宣布,興航6億元員工信託專戶資金水位提高,原6億元的員工信託專戶,已
於23日增加1.45億元,目前共計7.45億元,且未來陸續仍將有資金匯入。興航董事長林明
昇今表示,「本人承諾,興航全體員工的薪資與資遣費保障無虞,懇請各界安心。」
林明昇表示,「興航共計三波資遣員工依勞基法保障之法定資遣費,已於26日全數完成發
放。」他同時說明,「目前信託專戶餘額為約2.1億元,且未來仍將有金額匯入,將可支
應大解法預告工資差額以及12月份薪資、留任員工之薪資與資遣費的發放。」
興航表示,員工專戶依照設定之初以「員工薪資與資遣費之用」的目標,在檢察官與律師
共同監督下,目前已執行四次發放作業,共計已發放約5.35億元(未稅)。發放內容包括:
12月5日發放11月份員工薪資約9600萬元(未稅)、12月16日發放第一波法定資遣費約450萬
元(未稅)、12月26日發放第二波與第三波法定資遣費約4.2億元(未稅),以及因人力不足
作業延遲的運務與空勤人員11月份津貼(含夜間津貼、夜點費、中斷津貼、早晚班交通費)
約350萬元(未稅),及其他零星薪資費用等。
興航強調,未來預計於1月5日發放12月份員工薪資,且大解法預告工資差額也將在一月份
進行發放。
林明昇重申,「興航自宣告解散起,負責的態度從未改變。」林明昇誠懇感謝各主管機關
的指導,包括行政院金管會、勞動部與消保處、交通部民航局、台北市勞動局等的督導與
協助,林明昇也對興航企業工會透過各項抗爭活動進行意見陳述,表示尊重。
興航表示,昨天(26日)已發出第二波與第三波資遣員工的法定資遣費。其中,第三波資遣
員工的原定領取時程應為106年1月6日,匯款進度大幅提前。另,第一波法定資遣費則早
已於12日匯入員工帳戶。
林明昇重申,「興航雖然不得已走向解散,但我們承諾,在落幕的最終時刻,積極善盡企
業責任,懇請社會各界放心。」復興航空自宣布解散起所成立的緊急任務小組,由董事長
林明昇親自帶領,積極就員工資遣、旅客退票、政府溝通、債權清償、及股東權益等面向
,全力善後。(李姿慧/台北報導)
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